Coordinateur(trice) socioculturel(le)
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Offre n° O033211000439759
Publiée le 28/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue du Château, Castelnau-de-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
08/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Outre ses missions d'accompagnement social individuel et de gestion de projets, le Centre Communal d'Action Sociale de Castelnau-de-Médoc possède la compétence animation sociale du territoire.
Cela se caractérise par la mise en place d'animations collectives à destination de tous les publics : adultes, seniors, jeunes, familles. Ces animations se mettent en place dans le cadre de l'Espace de Vie Sociale cogéré par le CCAS et les habitants. Le principal enjeu de cet EVS est de renforcer et faciliter les liens et les solidarités entre les habitants par le développement de projets et d'animations collectives
Raison d'être du poste :
- Mettre en oeuvre le projet social de l'Espace de Vie Sociale du CCAS.
- Organiser la mise en place et l'animation d'actions collectives reposant sur une démarche participative des habitants, en lien avec les politiques sociales développées par le CCAS.
Affectation / Place dans l'organisation et environnement / Liens hiérarchiques et fonctionnels
Liens hiérarchiques
La directrice du CCAS
Le Président du Conseil d'administration du CCAS
Liens fonctionnels
Directrice Générale des Services de la mairie
Elus et adjoint aux affaires sociales de la mairie
Membres du conseil d'administration du CCAS
Modalités d'exercice du poste
Cycle de travail / Horaires : 36 heures par semaine ; amplitude horaire variable (soirée, week-end) avec modalités de récupération des heures travaillées le week-end.
Lieu de travail : Espace de Vie Sociale principalement ; CCAS et Mairie.
Cela se caractérise par la mise en place d'animations collectives à destination de tous les publics : adultes, seniors, jeunes, familles. Ces animations se mettent en place dans le cadre de l'Espace de Vie Sociale cogéré par le CCAS et les habitants. Le principal enjeu de cet EVS est de renforcer et faciliter les liens et les solidarités entre les habitants par le développement de projets et d'animations collectives
Raison d'être du poste :
- Mettre en oeuvre le projet social de l'Espace de Vie Sociale du CCAS.
- Organiser la mise en place et l'animation d'actions collectives reposant sur une démarche participative des habitants, en lien avec les politiques sociales développées par le CCAS.
Affectation / Place dans l'organisation et environnement / Liens hiérarchiques et fonctionnels
Liens hiérarchiques
La directrice du CCAS
Le Président du Conseil d'administration du CCAS
Liens fonctionnels
Directrice Générale des Services de la mairie
Elus et adjoint aux affaires sociales de la mairie
Membres du conseil d'administration du CCAS
Modalités d'exercice du poste
Cycle de travail / Horaires : 36 heures par semaine ; amplitude horaire variable (soirée, week-end) avec modalités de récupération des heures travaillées le week-end.
Lieu de travail : Espace de Vie Sociale principalement ; CCAS et Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs / Missions / Responsabilités / Résultats
- Participer à la conception du projet social de l'EVS et assurer sa mise en oeuvre.
- Assurer l'animation de l'action sociale sur le territoire communal.
- Assurer la communication des actions de l'EVS.
2
Activités / Tâches / Méthodes / Contrôle
Participer à la conception du projet social de l'Espace de Vie Sociale, en lien avec la direction du CCAS :
- Identifier et recenser les besoins et attentes des habitants.
- Construire et développer une démarche participative du projet visant à mobiliser les habitants.
Assurer la mise en oeuvre du projet social de l'EVS :
- Coordonner les 5 axes du projet social (parentalité, jeunesse, environnement, solidarité-entraide et fonctionnement).
- Coordonner et animer les différentes instances de l'EVS composées d'habitants et d'élus (préparation d'ordre du jour, compte-rendu, diffusion).
- Assurer le suivi administratif des projets et animations (planning d'actions, recherche de prestataires, communication, inscriptions, évaluation et bilan, etc.).
- Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire et travailler leur articulation avec l'EVS.
Assurer l'animation de l'action sociale sur le territoire communal :
- Proposer des actions adéquates aux besoins spécifiques des habitants et conformes aux orientations politiques du CCAS, notamment dans les domaines de la santé et de la prévention seniors.
- Assurer l'animation des Jardins Familiaux de la commune.
Contribuer à faire connaître l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés :
- Participer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur : communication auprès des habitants ; des partenaires ; de la presse (en lien avec le service communication de la Mairie).
- Assurer l'animation des réseaux sociaux de l'EVS : page Facebook de l'Espace de Vie Sociale.
Actions transversales :
- Participer aux manifestations municipales organisées par le CCAS et/ou la Mairie (Salon du Livre Jeunesse et du Jeu, Repas des aînés, etc.).
- Participer aux missions de base du CCAS, en complémentarité des autres agents du CCAS : accueil des habitants, orientation, prise de rendez-vous.
Moyens
Bureau, ordinateur, fax, téléphone portable, imprimante, photocopieur
Internet
- Participer à la conception du projet social de l'EVS et assurer sa mise en oeuvre.
- Assurer l'animation de l'action sociale sur le territoire communal.
- Assurer la communication des actions de l'EVS.
2
Activités / Tâches / Méthodes / Contrôle
Participer à la conception du projet social de l'Espace de Vie Sociale, en lien avec la direction du CCAS :
- Identifier et recenser les besoins et attentes des habitants.
- Construire et développer une démarche participative du projet visant à mobiliser les habitants.
Assurer la mise en oeuvre du projet social de l'EVS :
- Coordonner les 5 axes du projet social (parentalité, jeunesse, environnement, solidarité-entraide et fonctionnement).
- Coordonner et animer les différentes instances de l'EVS composées d'habitants et d'élus (préparation d'ordre du jour, compte-rendu, diffusion).
- Assurer le suivi administratif des projets et animations (planning d'actions, recherche de prestataires, communication, inscriptions, évaluation et bilan, etc.).
- Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire et travailler leur articulation avec l'EVS.
Assurer l'animation de l'action sociale sur le territoire communal :
- Proposer des actions adéquates aux besoins spécifiques des habitants et conformes aux orientations politiques du CCAS, notamment dans les domaines de la santé et de la prévention seniors.
- Assurer l'animation des Jardins Familiaux de la commune.
Contribuer à faire connaître l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés :
- Participer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur : communication auprès des habitants ; des partenaires ; de la presse (en lien avec le service communication de la Mairie).
- Assurer l'animation des réseaux sociaux de l'EVS : page Facebook de l'Espace de Vie Sociale.
Actions transversales :
- Participer aux manifestations municipales organisées par le CCAS et/ou la Mairie (Salon du Livre Jeunesse et du Jeu, Repas des aînés, etc.).
- Participer aux missions de base du CCAS, en complémentarité des autres agents du CCAS : accueil des habitants, orientation, prise de rendez-vous.
Moyens
Bureau, ordinateur, fax, téléphone portable, imprimante, photocopieur
Internet
Profils recherchés
Compétences et savoir-être :
- Capacités d'accueil : écoute, reformulation, patience.
- Capacité à animer un groupe de travail : préparer un ordre du jour, rédiger un compte-rendu, respecter les capacités et expressions des individus.
- Capacités à mobiliser des personnes, à poser et rappeler des limites.
- Esprit pratique et créatif.
- Dynamisme, capacités d'initiative et pédagogie.
- Posséder le sens du travail en équipe et des relations humaines.
- Savoir travailler en réseau et en partenariat.
- Techniques d'animation et de médiation, à destination des publics adultes, seniors et jeunes.
- Connaissance des techniques d'animation participative, de démocratie locale et de pouvoir d'agir.
- Disponibilité, organisation et capacité d'adaptation.
Exigences requises :
- Capacités rédactionnelles
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir organiser son travail : planifier, anticiper, gérer son temps et l'expliquer
- Connaissances sur " l'animation sociale de territoire "
- Expérience souhaitée en matière de coordination
- Permis B
Cadre statutaire
Filière : administrative
Catégorie : C
Diplôme requis :
DUT carrières sociales option animation socioculturelle
BTS Economie Sociale et Familiale
DEUST Animation
BPJEPS
Diplôme d'éducateur spécialisé
- Capacités d'accueil : écoute, reformulation, patience.
- Capacité à animer un groupe de travail : préparer un ordre du jour, rédiger un compte-rendu, respecter les capacités et expressions des individus.
- Capacités à mobiliser des personnes, à poser et rappeler des limites.
- Esprit pratique et créatif.
- Dynamisme, capacités d'initiative et pédagogie.
- Posséder le sens du travail en équipe et des relations humaines.
- Savoir travailler en réseau et en partenariat.
- Techniques d'animation et de médiation, à destination des publics adultes, seniors et jeunes.
- Connaissance des techniques d'animation participative, de démocratie locale et de pouvoir d'agir.
- Disponibilité, organisation et capacité d'adaptation.
Exigences requises :
- Capacités rédactionnelles
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir organiser son travail : planifier, anticiper, gérer son temps et l'expliquer
- Connaissances sur " l'animation sociale de territoire "
- Expérience souhaitée en matière de coordination
- Permis B
Cadre statutaire
Filière : administrative
Catégorie : C
Diplôme requis :
DUT carrières sociales option animation socioculturelle
BTS Economie Sociale et Familiale
DEUST Animation
BPJEPS
Diplôme d'éducateur spécialisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Louise Pourchasse
Directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
20 Rue du Château - 33 480 Castelnau de Médoc
Ligne directe : 05 56 00 50 35
Ligne CCAS : 05 57 88 94 38
Ligne Mairie : 05 56 58 21 50
ml.pourchasse@mairie-castelnau-medoc.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CASTELNAU DE MEDOC
>20 rue du Château
33480 CASTELNAU DE MEDOC
>20 rue du Château
33480 CASTELNAU DE MEDOC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.