Auxiliaire de puériculture

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Offre n° O033211100465453
Publiée le 26/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. EYSINES
MAIRIE RUE HOTEL DE VILLE
33320 EYSINES
Lieu de travail
EYSINES
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil des enfants et de leur famille
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, en concertation avec la directrice et l'équipe
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, l'auxiliaire de puériculture a en charge d'accueillir les enfants.
- Elle veille, en collaboration avec l'équipe, à répondre aux 14 besoins fondamentaux de l'enfant par la présence qu'elle assure mais aussi par les activités d'éveil.
- Elle veille au développement de l'enfant, à son bien-être, à sa quête d'autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective.

Activités :
- Accueillir l'enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant.
- Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que par la vérification de l'application de ces règles par les autres agents.
- Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l'enfant.
- Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer...
- Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu.
- Soutenir la parentalité.
- Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie.
- Veiller à la mise en place d'un menu conforme aux règles diététiques nécessaires aux jeunes enfants.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel utilisé.
- Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice.
- Participer avec l'équipe à l'élaboration du projet d'établissement.
- Participer aux différentes réunions (suivi, équipe, service, conférence...).
- Accueillir et encadrer l'élève stagiaire rattaché au groupe de référence. Lui transmettre des connaissances requises dans le cadre de sa scolarité.
- Travailler en collaboration avec les bénévoles et les autres services de la ville.
Profils recherchés
Compétences

Savoir faire :
- Connaître le développement physique et affectif de l'enfant en lien avec les neurosciences.
- Savoir exécuter les soins d'hygiène à l'enfant.
- Savoir animer un groupe d'enfants.
- Avoir des connaissances en diététique alimentaire des jeunes enfants et des notions de régimes en cas de pathologies bénignes.
- Avoir des notions en hygiène alimentaire, hygiène des locaux et méthodes HACCP.
- Connaître les règles de base en matière de santé et sécurité.

Savoir être :
- Respecter les coutumes des familles et établir une relation de confiance avec les parents.
- Aimer le travail en équipe, et vouloir développer des liens professionnels.
- Avoir le sens du service public, être discret(e) et disponible.
- Être apte à l'écoute, à la communication et à l'observation.
- Être dynamique, patiente et douce et avoir le sens de l'organisation.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Posséder une bonne résistance physique et respecter les conseils d'ergonomie pour ne pas se blesser.
- Posséder de grandes capacités d'adaptation.

Contraintes particulières :
- Port d'une blouse de travail et d'une paire de chaussures spécifiques.
- Horaires de journée suivant un planning établi et modifiable en fonction des nécessités de service.
- Se déplacer avec son véhicule sur les 4 EAJE du CCAS de la ville d'Eysines ( être titulaire du permis B).

Contact

Lien de candidature
ressources.humaines@eysines.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'appui d'une lettre manuscrite avec curriculum vitæ détaillé
Avant le 26 décembre 2021 à :

Madame le Maire d'Eysines
Mairie d'Eysines
Hôtel de Ville
33327 EYSINES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.