Sous l'autorité de la direction de la culture et en lien avec l'élue référent à la bibliothèque et l'élue à la culture, vous organisez l'activité de la bibliothèque municipale de Marcheprime, favoriserez l'accès à la culture en positionnant la bibliothèque comme un lieu de vie pour tous les habitants, et veillez à la qualité de l'accueil et du lieu ainsi qu'à la qualité des services rendus aux usagers.

Participer à la traduction et la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville :
- Impulser une dynamique de réflexion et d'évolution des pratiques et des besoins
- Définir avec les élus les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ;
- Elaborer et mettre en œuvre un projet de service ;
Assurer la direction de la bibliothèque :
- Gestion administrative et budgétaire de l'équipement ;
- Encadrement et coordination de l'équipe de la bibliothèque (1 agent, 8 bénévoles, 1 service civique) : organisation des plannings, répartition des différentes tâches, animation de réunions d'équipe ;
- Suivi et évaluation de l'activité du service ;
Assurer la gestion bibliothéconomie de la structure
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement, (en lien avec les élus, la direction des affaires culturelles, l'agent et les bénévoles) ;
- Piloter le développement et la gestion des collections dans une logique de satisfaction du plus grand nombre ;
- Traiter et classer des documents ;
- Promouvoir les ressources documentaires et mettre en valeur les collections (diversifier les supports actuels)
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Animer la bibliothèque :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des publics ;
- Mettre en place un programme d'actions d'animation et de médiation dans le but de développer les publics ;
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux et la BDP ;
- Valoriser les actions menées par une communication vers le tout public en collaboration avec le service communication ;

Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de service
Aptitude et expérience significative à l'encadrement d'équipe dans une posture bienveillante mais assumée.
Goût pour l'accueil, aisance pour mener des animations.
Sens du service public et capacité d'adaptation aux différents publics.
Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe (bénévoles, élus, services municipaux).
Créativité, dynamisme et réactivité.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Intérêt pour l'évolution de la lecture publique.
Autonomie, rigueur, qualités relationnelles.