animateur.trice auprès des personnes âgées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220100520046
Publiée le 18/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Lieu de travail
BRUGES
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
27/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le centre communal d'action sociale (CCAS) de Bruges recrute au sein du service seniors du pôle solidarité un.e animateur.trice auprès des personnes âgées.
Rattaché.e au responsable du service seniors vous intervenez principalement au sein du service seniors afin de favoriser le bien-être des seniors, et leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein du service ou dans leur environnement et de prévenir la dépendance.
La résidence autonomie comporte 60 résidents seniors brugeais et a pour ambition auprès des personnes âgées de maintenir l'autonomie, prévenir de la
dépendance et de la rupture de l'isolement, de développer la vie sociale et des actions intergénérationnelles
Rattaché.e au responsable du service seniors vous intervenez principalement au sein du service seniors afin de favoriser le bien-être des seniors, et leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein du service ou dans leur environnement et de prévenir la dépendance.
La résidence autonomie comporte 60 résidents seniors brugeais et a pour ambition auprès des personnes âgées de maintenir l'autonomie, prévenir de la
dépendance et de la rupture de l'isolement, de développer la vie sociale et des actions intergénérationnelles
Missions / conditions d'exercice
Organiser et animer les actions prévues dans le cadre du projet d'animation, notamment :
* Ateliers de prévention, actions individuelles et collectives (Jeux de mémoire, activités
culturelles, artistiques, ...)
* Projets et actions intergénérationnelles avec les ALSH (accueil de loisir sans
hébergement), les EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant), le service jeunesse
municipal, les établissements scolaires, ...
* Animer l'Aparthé , espace de rencontres conviviales
* Proposer et mettre en œuvre des animations musicales et/ou dansantes
* Assurer la mise en place et l'animation de repas festifs au sein du restaurant et des
temps forts au sein de la résidence à destination des résidents et/ou des familles
- Travailler en coordination avec les services municipaux (sports, culture, éducation, petite
enfance, social) et les partenaires du territoire (CLIC, EHPAD ...) et les partenaires
institutionnels afin de favoriser la mixité des publics et la diversité des activités
- Evaluer les projets en fonction des critères validés par le chef de service
- Travailler en collaboration avec l'équipe autour de projets communs et des Projets d'Accueil Personnalisés (PAP)
- Proposer et organiser des sorties et des séjours
- Proposer et organiser la semaine annuelle des retraités (semaine bleue)
- Participer à la définition et à la mise en place des projets d'aide aux aidants et aux actions aidants aidés.
- Participer au dispositif MonaLisa sous l'autorité de la responsable de service : accompagner les nouveaux bénévoles sur la connaissance du public et sur les champs d'intervention, encadrer les bénévoles sur des activités d'animation collective
- Participer au Conseil de la Vie sociale de la résidence autonomie
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du service senior
Dans le cadre de vos missions administratives vous etes chargé.e:
- d'assurer le suivi administratif et sur le terrain : plannings, suivi de la fréquentation,
documents préparatoires aux activités, recherches diverses, commandes de transport et de matériel (devis, bons de commande, ...)
- d'assurer la recherche des propositions et proposer des budgets par action/ projet (appel à projet, ...). Assurer la gestion de la régie d'avances
Enfin vos mission de veille sociale vous amènent à signaler tout élément préoccupant sur l'état de santé ou la situation de dépendance d'un résident, d'échanger avec les seniors autour des projets d'animation et de participer aux temps de repas 1 fois par semaine
Enfin de façon plus ponctuelle et afin d'assurer la continuité du service public, l'animateur pourra être amené à intervenir sur les temps d'absence des membres de l'équipe afin:
- D'assurer l'accueil physique et téléphonique du service et des missions administratives, sur les absences de l'agent titulaire
- D'assurer des transports accompagnés sur les absences de l'agent titulaire
- de venir ponctuellement en renfort sur les missions de service au restaurant et de portage de repas en fonction des besoins
* Ateliers de prévention, actions individuelles et collectives (Jeux de mémoire, activités
culturelles, artistiques, ...)
* Projets et actions intergénérationnelles avec les ALSH (accueil de loisir sans
hébergement), les EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant), le service jeunesse
municipal, les établissements scolaires, ...
* Animer l'Aparthé , espace de rencontres conviviales
* Proposer et mettre en œuvre des animations musicales et/ou dansantes
* Assurer la mise en place et l'animation de repas festifs au sein du restaurant et des
temps forts au sein de la résidence à destination des résidents et/ou des familles
- Travailler en coordination avec les services municipaux (sports, culture, éducation, petite
enfance, social) et les partenaires du territoire (CLIC, EHPAD ...) et les partenaires
institutionnels afin de favoriser la mixité des publics et la diversité des activités
- Evaluer les projets en fonction des critères validés par le chef de service
- Travailler en collaboration avec l'équipe autour de projets communs et des Projets d'Accueil Personnalisés (PAP)
- Proposer et organiser des sorties et des séjours
- Proposer et organiser la semaine annuelle des retraités (semaine bleue)
- Participer à la définition et à la mise en place des projets d'aide aux aidants et aux actions aidants aidés.
- Participer au dispositif MonaLisa sous l'autorité de la responsable de service : accompagner les nouveaux bénévoles sur la connaissance du public et sur les champs d'intervention, encadrer les bénévoles sur des activités d'animation collective
- Participer au Conseil de la Vie sociale de la résidence autonomie
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du service senior
Dans le cadre de vos missions administratives vous etes chargé.e:
- d'assurer le suivi administratif et sur le terrain : plannings, suivi de la fréquentation,
documents préparatoires aux activités, recherches diverses, commandes de transport et de matériel (devis, bons de commande, ...)
- d'assurer la recherche des propositions et proposer des budgets par action/ projet (appel à projet, ...). Assurer la gestion de la régie d'avances
Enfin vos mission de veille sociale vous amènent à signaler tout élément préoccupant sur l'état de santé ou la situation de dépendance d'un résident, d'échanger avec les seniors autour des projets d'animation et de participer aux temps de repas 1 fois par semaine
Enfin de façon plus ponctuelle et afin d'assurer la continuité du service public, l'animateur pourra être amené à intervenir sur les temps d'absence des membres de l'équipe afin:
- D'assurer l'accueil physique et téléphonique du service et des missions administratives, sur les absences de l'agent titulaire
- D'assurer des transports accompagnés sur les absences de l'agent titulaire
- de venir ponctuellement en renfort sur les missions de service au restaurant et de portage de repas en fonction des besoins
Profils recherchés
PROFIL
- Personne titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'animation gérontologique ou sociale Et / ou Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent
- Personne titulaire du permis B et au moins 3 ans de permis (possibilité de conduire un véhicule ou minibus)
COMPETENCES
- Savoir travailler en collaboration
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de réactivité en cas de besoin
- Adapter ses modes de communication aux différents publics
- Être créatif, être force de propositions
CONNAISSANCES
- Savoir organiser et prévoir le budget d'un projet d'animation
- Connaître les règles et les consignes de sécurité et les gestes de 1ers secours
- Personne titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'animation gérontologique ou sociale Et / ou Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent
- Personne titulaire du permis B et au moins 3 ans de permis (possibilité de conduire un véhicule ou minibus)
COMPETENCES
- Savoir travailler en collaboration
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de réactivité en cas de besoin
- Adapter ses modes de communication aux différents publics
- Être créatif, être force de propositions
CONNAISSANCES
- Savoir organiser et prévoir le budget d'un projet d'animation
- Connaître les règles et les consignes de sécurité et les gestes de 1ers secours
Contact
Informations complémentaires
pour postuler merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail sur l'adresse mail e-recrutement@mairie-bruges.fr
Poste soumis au régime indemnitaire de la collectivité
Joindre pour les titulaires le dernier bulletin de paye et dernier arrêté de situation en carrière
CONDITIONS ET MOYENS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet, cycle de travail de 38h hebdomadaires avec 10 jours de RTT par an.
- Horaires : 8h30-12h45 et 13h30-17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h30-12h45 et 13h15-
16h, avec possibilité d'horaires variables en fonction des besoins du service,
(ponctuellement travail en soirée ou week-end)
- Mise à disposition d'un bureau du service et d'un poste informatique et téléphonique
Poste soumis au régime indemnitaire de la collectivité
Joindre pour les titulaires le dernier bulletin de paye et dernier arrêté de situation en carrière
CONDITIONS ET MOYENS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet, cycle de travail de 38h hebdomadaires avec 10 jours de RTT par an.
- Horaires : 8h30-12h45 et 13h30-17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h30-12h45 et 13h15-
16h, avec possibilité d'horaires variables en fonction des besoins du service,
(ponctuellement travail en soirée ou week-end)
- Mise à disposition d'un bureau du service et d'un poste informatique et téléphonique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.