La direction des ressources humaines du pôle territorial ouest recherche un.e responsable de mission SIRH, pour 15 entités ayant mutualisé leur fonction RH, représentant plus de 5 000 agents à suivre.

Dans ce cadre, vous assurez l'organisation et la coordination d'une équipe de 3 personnes avec qui vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre des projets du système d'information et garantissez du bon fonctionnement de celui-ci au regard des attentes des collègues et des communes.

Vous identifiez aisément les besoins communs ou spécifiques.

Vous maîtrisez les étapes de conduite de projet et portez une attention particulière à la conduite du changement.

Vous maîtrisez les fonctionnalités couvertes par un SIRH pour valider les paramétrages à réaliser ou à faire réaliser par les éditeurs et vous avez la capacité de réaliser ces paramétrages et/ou les recetter.

Vous assurez le dépannage des utilisateurs.trices, vous écrivez des documentations et êtes en mesure de mener des formations sur les outils.

Vous veillez à une communication adaptée auprès des utilisateurs.trices du SIRH pour tout événement les impactant ou pouvant les intéresser (mises à jour, informations techniques, nouvelles fonctionnalités, ...).

Vous réalisez des requêtes simples ou complexes sur Business Objects afin de répondre aux besoins des utilisateurs.trices et des DRH.

Vous produisez des tableaux de bord utiles et applicables de façon transversale (inter pôles).

Vous êtes un acteur.trice principal.e de l'harmonisation des usages informatiques au sein de la DRH du pôle territorial ouest.

Vous maîtrisez la suite MS OFFICE, Business Objects, Pléiades RH et le fonctionnement des bases de données relationnelles,

Vous avez une solide expérience en conduite de projet et vous savez travailler en équipe et en transversalité,

Votre approche méthodologique et votre pédagogie vous permettent d'être précis tout en restant compréhensible de chacun,

Vous maitrisez l'environnement règlementaire et opérationnel RH (statut de la fonction publique, paie) et vous disposez de connaissances de base des règles budgétaires et des marchés publics,

Vos qualités de leadership pour piloter l'équipe et les projets qui vous seront confiés, votre esprit d'analyse et de synthèse de même que votre autonomie associée à votre capacité à rendre compte, votre capacité à appréhender les environnements complexes ; à conduire et accompagner le changement ; votre adaptabilité, vos qualités relationnelles et votre goût pour la pédagogie seront autant d'atouts essentiels pour votre prise de poste.