Responsable du logement
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Offre n° O033220100525451
Publiée le 24/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
23/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du logement au sein du CCAS de Gradignan
poste à temps complet sous la Direction de Mme NIedzielski, Directrice du CCAS
poste à temps complet sous la Direction de Mme NIedzielski, Directrice du CCAS
Missions / conditions d'exercice
La (le) responsable du service logement participe à la mission sociale du C.C.A.S de Gradignan.
Ses missions sont conduites en lien avec sa direction, par l'application du projet social mis en œuvre.
Dans le cadre de ses fonctions, la (le) responsable du service logement accueille et accompagne les personnes et familles dans le cadre de leur recherche de logement social.
-Elle (il) gère le contingent communal et la demande de logement.
- Elle (il) est également garant.e du dépôt et du suivi des dossiers des personnes jusqu'à la signature du bail.
- Elle (il) développe des partenariats internes avec d'autres services de la collectivité et des partenariats externes avec les acteurs du logement social.
- Sa spécificité à travailler dans le secteur social la (le) conduit à intervenir dans un cadre éthique et dans une dynamique de co-construction.
- Son intervention privilégie une bonne connaissance de l'environnement territorial et de la législation en vigueur en matière de logement social.
Ses missions sont conduites en lien avec sa direction, par l'application du projet social mis en œuvre.
Dans le cadre de ses fonctions, la (le) responsable du service logement accueille et accompagne les personnes et familles dans le cadre de leur recherche de logement social.
-Elle (il) gère le contingent communal et la demande de logement.
- Elle (il) est également garant.e du dépôt et du suivi des dossiers des personnes jusqu'à la signature du bail.
- Elle (il) développe des partenariats internes avec d'autres services de la collectivité et des partenariats externes avec les acteurs du logement social.
- Sa spécificité à travailler dans le secteur social la (le) conduit à intervenir dans un cadre éthique et dans une dynamique de co-construction.
- Son intervention privilégie une bonne connaissance de l'environnement territorial et de la législation en vigueur en matière de logement social.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Gestion locative du parc de logements municipal
- Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
- Orientation des demandes de logement
- Gestion des demandes et réclamations des locataires
- Gestion relationnelle des retards de loyers
- Diagnostic et gestion des situations d'impayés
- Elaboration de rapports d'activité
Savoirs
- Connaissance des dispositifs relatifs au logement social
- Cadre réglementaire des baux locatifs, des loyers, des charges et allocations (APL)
- Mécanismes et partenaires institutionnels de l'accompagnement social au logement
- Cadre juridique de la location dans le secteur HLM
- Règles et procédures de la gestion locative (visite des logements, état des lieux...), suivi des sinistres, recouvrement des impayés
- Modes d'attribution d'un logement HLM
- Orientations stratégiques en matière de peuplement
- Techniques de négociation et de médiation
Savoir-être
- Discrétion, confidentialité
- Sens du contact et du relationnel
- Réactivité et pugnacité
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l'organisation
- Gestion locative du parc de logements municipal
- Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
- Orientation des demandes de logement
- Gestion des demandes et réclamations des locataires
- Gestion relationnelle des retards de loyers
- Diagnostic et gestion des situations d'impayés
- Elaboration de rapports d'activité
Savoirs
- Connaissance des dispositifs relatifs au logement social
- Cadre réglementaire des baux locatifs, des loyers, des charges et allocations (APL)
- Mécanismes et partenaires institutionnels de l'accompagnement social au logement
- Cadre juridique de la location dans le secteur HLM
- Règles et procédures de la gestion locative (visite des logements, état des lieux...), suivi des sinistres, recouvrement des impayés
- Modes d'attribution d'un logement HLM
- Orientations stratégiques en matière de peuplement
- Techniques de négociation et de médiation
Savoir-être
- Discrétion, confidentialité
- Sens du contact et du relationnel
- Réactivité et pugnacité
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Céline NIEDZIELSKI, Directrice du CCAS de Gradignan.
tel 05.56.75.75.17
e-mail cniedzielski@ville-gradignan.fr
tel 05.56.75.75.17
e-mail cniedzielski@ville-gradignan.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. GRADIGNAN
>allée Gaston Rodrigues - CS 50105
33173 GRADIGNAN CEDEX
>allée Gaston Rodrigues - CS 50105
33173 GRADIGNAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.