Chef d'equipe des bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220200553017
Publiée le 18/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
20/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable des bâtiments : Chef d'Equipes du Bâtiment
Sous l'autorité de la directrice des services techniques, le technicien responsable de la maintenance bâtiment (voiries, mobilier urbain, Ferronnerie, Serrurerie, électricité, éclairage Public, Menuiserie, Peinture, ...) est chargé de l'encadrement et de l'organisation du travail de l'ensemble des agents techniques de la collectivité bâtiment.
Prendre en charge le management et l'animation des équipes
Assurer et être garant de l'organisation, la planification et coordination des travaux de maintenance, de gestion d'entretien et de rénovation avec les agents et/ou les prestataires externes sur les bâtiments communaux et sur le domaine public.
Optimiser les organisations du travail au sein des régies
Sous l'autorité de la directrice des services techniques, le technicien responsable de la maintenance bâtiment (voiries, mobilier urbain, Ferronnerie, Serrurerie, électricité, éclairage Public, Menuiserie, Peinture, ...) est chargé de l'encadrement et de l'organisation du travail de l'ensemble des agents techniques de la collectivité bâtiment.
Prendre en charge le management et l'animation des équipes
Assurer et être garant de l'organisation, la planification et coordination des travaux de maintenance, de gestion d'entretien et de rénovation avec les agents et/ou les prestataires externes sur les bâtiments communaux et sur le domaine public.
Optimiser les organisations du travail au sein des régies
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes techniques des régies et veille à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies par les agents en interne et /ou prestataires extérieurs sur les petits travaux. ( 17 agents en bâtiments)
- Piloter l'ordonnance et le suivi des travaux de proximité au quotidien
- Réaliser les plannings d'intervention des différentes corps d'état et priorise les demandes
- Manager et supervise au quotidien l'activité les équipes opérationnelles
- Animer en qualité de manager des réunions régulières avec les agents, vous assurez la communication et la transmission des informations auprès du N+1
- Analyser les besoins et propose les choix techniques
- Organiser le travail et planifie les interventions en interne et /ou avec les prestataires externes
- Distribuer quotidiennement le travail aux agents
- Mettre en place des fiches de chantiers avec les agents et en assure le suivi et l'exploitation ( Exploitation du Logiciel ATAL)
- Contribuer à une planification harmonieuse des travaux avec les régies dans le respect des exigences du service public (respect des budgets, des délais, des détails, des réglementations et des normes, prise en compte des urgences).
- Effectuer des contrôles sur le terrain, assure le suivi des chantiers des régies et des interventions externes
- Assurer la gestion des stocks, du matériel, véhicules et autres besoins pour l'activité du pôle
-Réaliser la gestion des achats et des approvisionnements nécessaires à l'activité des régies en lien avec les services supports (marchés, comptables ...)
-Élaborer les contrats des Marchés Publics de maintenance, fournitures administratives, technique
-Établir les prévisions budgétaires en relation avec les agents
-Assurer la gestion de proximité des personnels (entretiens individuels d'évaluation, congés, autorisations d'absences, fournitures des EPI, suivi des formations en lien avec les services supports (Ressources humaines, Service Prévention)
-Participer au développement des outils de gestion technique sur l'activité du centre technique Municipal
-Prendre en charge la saisie des données informatiques de gestion du service
-Assurer la traçabilité des activités
-Réaliser des tableaux de bord de gestion, rapport d'activité
- Prendre en charge les réponses, signalements et demandes sur les différentes demandes : appels, courriers, emails etc...
- Rendre compte de l'ensemble de l'activité du pole à son N+1
- Piloter l'ordonnance et le suivi des travaux de proximité au quotidien
- Réaliser les plannings d'intervention des différentes corps d'état et priorise les demandes
- Manager et supervise au quotidien l'activité les équipes opérationnelles
- Animer en qualité de manager des réunions régulières avec les agents, vous assurez la communication et la transmission des informations auprès du N+1
- Analyser les besoins et propose les choix techniques
- Organiser le travail et planifie les interventions en interne et /ou avec les prestataires externes
- Distribuer quotidiennement le travail aux agents
- Mettre en place des fiches de chantiers avec les agents et en assure le suivi et l'exploitation ( Exploitation du Logiciel ATAL)
- Contribuer à une planification harmonieuse des travaux avec les régies dans le respect des exigences du service public (respect des budgets, des délais, des détails, des réglementations et des normes, prise en compte des urgences).
- Effectuer des contrôles sur le terrain, assure le suivi des chantiers des régies et des interventions externes
- Assurer la gestion des stocks, du matériel, véhicules et autres besoins pour l'activité du pôle
-Réaliser la gestion des achats et des approvisionnements nécessaires à l'activité des régies en lien avec les services supports (marchés, comptables ...)
-Élaborer les contrats des Marchés Publics de maintenance, fournitures administratives, technique
-Établir les prévisions budgétaires en relation avec les agents
-Assurer la gestion de proximité des personnels (entretiens individuels d'évaluation, congés, autorisations d'absences, fournitures des EPI, suivi des formations en lien avec les services supports (Ressources humaines, Service Prévention)
-Participer au développement des outils de gestion technique sur l'activité du centre technique Municipal
-Prendre en charge la saisie des données informatiques de gestion du service
-Assurer la traçabilité des activités
-Réaliser des tableaux de bord de gestion, rapport d'activité
- Prendre en charge les réponses, signalements et demandes sur les différentes demandes : appels, courriers, emails etc...
- Rendre compte de l'ensemble de l'activité du pole à son N+1
Profils recherchés
SAVOIR : Formations et/ou diplômes et/ou niveau d'études :
-Être titulaire d'un diplôme de 2ème ou 3 ème cycle dans le bâtiment .
- maitriser la règlementation des ERP et avez une bonne connaissance des corps d'état des bâtiments
- Permis B exigé (VL)
SAVOIR FAIRE :
- Expérience managériale
- Savoir organiser et planifier l'activité du Pôle Bâti
- Expériences sur un poste avec des missions similaires en matière de gestion
- Maîtriser les techniques de construction traditionnelles et nouvelles
- Connaissances techniques en voiries et domaines publics
- Être sensible aux règlements de sécurité dans les ERP, d'accessibilités
- Connaître impérativement les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Être capable de développer une analyse technique et d'en faire la synthèse
- Connaître et maîtriser les outils informatiques de bureautique classique ( openoffice, Autocad, ATAL ...)
- Aptitude à la rédaction de documents techniques et administratifs
- Être sensible aux codes des marchés publics et aux règles de la commande publique
SAVOIR ETRE :
- Disposer de qualités d'organisation et être rigoureux
- Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
- Pouvoir s'intégrer dans un milieu professionnel diversifié
- Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie
- Montrer du goût pour les contacts, la communication et l'animation d'équipe
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de discrétion
- Être disponible
Compétences et connaissances :
- Disposer d'une expérience confirmée en bâtiments et/ou voiries, au moins de 5 années
-Être titulaire d'un diplôme de 2ème ou 3 ème cycle dans le bâtiment .
- maitriser la règlementation des ERP et avez une bonne connaissance des corps d'état des bâtiments
- Permis B exigé (VL)
SAVOIR FAIRE :
- Expérience managériale
- Savoir organiser et planifier l'activité du Pôle Bâti
- Expériences sur un poste avec des missions similaires en matière de gestion
- Maîtriser les techniques de construction traditionnelles et nouvelles
- Connaissances techniques en voiries et domaines publics
- Être sensible aux règlements de sécurité dans les ERP, d'accessibilités
- Connaître impérativement les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Être capable de développer une analyse technique et d'en faire la synthèse
- Connaître et maîtriser les outils informatiques de bureautique classique ( openoffice, Autocad, ATAL ...)
- Aptitude à la rédaction de documents techniques et administratifs
- Être sensible aux codes des marchés publics et aux règles de la commande publique
SAVOIR ETRE :
- Disposer de qualités d'organisation et être rigoureux
- Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
- Pouvoir s'intégrer dans un milieu professionnel diversifié
- Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie
- Montrer du goût pour les contacts, la communication et l'animation d'équipe
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de discrétion
- Être disponible
Compétences et connaissances :
- Disposer d'une expérience confirmée en bâtiments et/ou voiries, au moins de 5 années
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Adeline BONCHE, Directrice des Services Techniques : abonche@ville-gradignan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRADIGNAN
>allée Gaston Rodrigues - CS 50105
33173 GRADIGNAN CEDEX
>allée Gaston Rodrigues - CS 50105
33173 GRADIGNAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.