Agent des écoles maternelles RENFORT H/F
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Offre n° O033220400596749
Publiée le 01/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Bruges (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
22/08/2022
Date limite de candidature
29/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (18 300 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville.
Le groupe scolaire Frida Kahlo est le premier équipement à énergie positive et à faible empreinte carbone construit par la ville de Bruges.
Frida Kahlo est ainsi un des premiers équipements scolaires de France à disposer du label E4C2, le plus exigeant dans la construction en matière de performance énergétique et de réduction des gaz à effet de serre.
Plus qu'une construction à hautes qualités environnementales, ce groupe scolaire a été conçu pour devenir un lieu d'apprentissage et d'exploration où pédagogie et écologie se rencontrent au quotidien. Un lieu qui favorise également le bien-être des enfants.
Dans la cadre de l'ouverture de ce groupe scolaire, la ville de Bruges recherche 2 agents des écoles maternelles.
Poste à temps non complet: 20 heures hebdomadaires
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (18 300 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville.
Le groupe scolaire Frida Kahlo est le premier équipement à énergie positive et à faible empreinte carbone construit par la ville de Bruges.
Frida Kahlo est ainsi un des premiers équipements scolaires de France à disposer du label E4C2, le plus exigeant dans la construction en matière de performance énergétique et de réduction des gaz à effet de serre.
Plus qu'une construction à hautes qualités environnementales, ce groupe scolaire a été conçu pour devenir un lieu d'apprentissage et d'exploration où pédagogie et écologie se rencontrent au quotidien. Un lieu qui favorise également le bien-être des enfants.
Dans la cadre de l'ouverture de ce groupe scolaire, la ville de Bruges recherche 2 agents des écoles maternelles.
Poste à temps non complet: 20 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
* Aide aux enseignants, préparation des ateliers.
* Accompagner et éduquer l'enfant dans les règles de vie collective
* Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants - effectuer les premiers soins- aide au passage aux toilettes, aide à l'habillage
* Prendre en charge et encadrer les enfants pendant le temps de restauration
* Entretien des classes et de l'école
* Prendre en charge et encadrer les enfants pendant le temps d'accueil périscolaire.
Suivant les besoins :
Les lundis/mardis/jeudis/vendredis :
7h50 à à 8h30
Entretien des classes et espaces collectifs
8h30 à 11h30 ou 12h suivant école (pause repas de 11h20 à 11h50) :
Aide aux enseignants (installation, préparation des jeux et divers ateliers)
passage aux toilettes des enfants
11h30 ou 12h00 (suivant école) à 14h00 :
Assistance aux enfants - service à table - prendre en charge les enfants sur le temps de restauration scolaire
Eduquer et transmettre des informations nutritionnelles
Accompagnement et surveillance des enfants sur le temps de sieste
* Après-midi
14h00 à 16h30 :
Aide aux enseignants (installation, préparation des jeux et divers ateliers)
Passage aux toilettes des enfants
16h30 à 17h15 :
Prise en charge des enfants sur le temps périscolaire
1 mercredi sur 2 :
7h00 à 11h15 entretien des classes et des locaux communs
* Accompagner et éduquer l'enfant dans les règles de vie collective
* Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants - effectuer les premiers soins- aide au passage aux toilettes, aide à l'habillage
* Prendre en charge et encadrer les enfants pendant le temps de restauration
* Entretien des classes et de l'école
* Prendre en charge et encadrer les enfants pendant le temps d'accueil périscolaire.
Suivant les besoins :
Les lundis/mardis/jeudis/vendredis :
7h50 à à 8h30
Entretien des classes et espaces collectifs
8h30 à 11h30 ou 12h suivant école (pause repas de 11h20 à 11h50) :
Aide aux enseignants (installation, préparation des jeux et divers ateliers)
passage aux toilettes des enfants
11h30 ou 12h00 (suivant école) à 14h00 :
Assistance aux enfants - service à table - prendre en charge les enfants sur le temps de restauration scolaire
Eduquer et transmettre des informations nutritionnelles
Accompagnement et surveillance des enfants sur le temps de sieste
* Après-midi
14h00 à 16h30 :
Aide aux enseignants (installation, préparation des jeux et divers ateliers)
Passage aux toilettes des enfants
16h30 à 17h15 :
Prise en charge des enfants sur le temps périscolaire
1 mercredi sur 2 :
7h00 à 11h15 entretien des classes et des locaux communs
Profils recherchés
Formation :
- être titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du concours ATSEM ou équivalence
- Connaissance et expérience de la prise en charge de jeunes enfants
* Compétences techniques :
Connaissance des principes d'hygiène
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux
-Connaissance des produits d'entretien et des dosages à suivre
* Compétences relationnelles :
-Capacités d'écoute, patience, travail en équipe, rigueur et discrétion
-Autonomie, capacités d'adaptation
- être titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du concours ATSEM ou équivalence
- Connaissance et expérience de la prise en charge de jeunes enfants
* Compétences techniques :
Connaissance des principes d'hygiène
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux
-Connaissance des produits d'entretien et des dosages à suivre
* Compétences relationnelles :
-Capacités d'écoute, patience, travail en équipe, rigueur et discrétion
-Autonomie, capacités d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 29 avril 2022 l'adresse mail : e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les candidats fonctionnaires doivent joindre leur dernier bulletin de salaire ainsi que leur dernier arrêté de position administrative.
Pour tout complément d'information veuillez contacter Madame Sylvie Brouillet, Responsable du Pole Education par téléphone 05.56.16.84.23
Les candidats fonctionnaires doivent joindre leur dernier bulletin de salaire ainsi que leur dernier arrêté de position administrative.
Pour tout complément d'information veuillez contacter Madame Sylvie Brouillet, Responsable du Pole Education par téléphone 05.56.16.84.23
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUGES
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.