Consultant.e en innovation managériale et coach interne
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Offre n° O033220400610729
Publiée le 03/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE CORPS FRANC POMMIÈS, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
"Le Département de la Gironde se transforme ! La volonté de changer et d'améliorer nos modes de fonctionnement sont des termes qui reviennent souvent dans les réflexions et les travaux menés au sein des collectifs de travail. Pour renforcer son offre de conseil interne, la Direction du Contrôle et la Transformation recrute un.e consultant.e en coaching d'organisation et d'équipe. Vous êtes certifié.e coach.e et disposez d'une expérience acquise au sein d'une société de conseil et/ou grand groupe ... rejoignez-nous."
Intervient au sein de la collectivité dans des missions de coaching d'équipe et d'organisation. Aide les collectifs à faire émerger des visions partagées, à élaborer des plans d'actions en contribuant à développer leur capacité de résolution de problème et leur créativité. Intervient sur les processus relationnels, analyse les besoins de la structure et de l'individu (approche systémique), accompagne dans la recherche de solutions. Participe à la conduite et à l'accompagnement du changement lors des projets de transformation. Intègre le réseau des coachs internes piloté par la DCT et coopère avec l'ensemble des acteurs du réseau et les partenaires internes.
Intervient au sein de la collectivité dans des missions de coaching d'équipe et d'organisation. Aide les collectifs à faire émerger des visions partagées, à élaborer des plans d'actions en contribuant à développer leur capacité de résolution de problème et leur créativité. Intervient sur les processus relationnels, analyse les besoins de la structure et de l'individu (approche systémique), accompagne dans la recherche de solutions. Participe à la conduite et à l'accompagnement du changement lors des projets de transformation. Intègre le réseau des coachs internes piloté par la DCT et coopère avec l'ensemble des acteurs du réseau et les partenaires internes.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.