Agent.e polyvalent.e chargé.e de la réception et mise en catalogue des documents (f/h)

Offre n° O033220500643051
Publiée le 18/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
18/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Bibliothèque de Bordeaux, le centre Traitement des documents composé de 8 agents ( 4 cat.B et 4 cat.C) assure le suivi centralisé de la réception des commandes de documents de l'ensemble du réseau des bibliothèques de Bordeaux (10 bibliothèques et un bibliobus) soit environ 35 000 documents par an.

Placé.e sous l'autorité du chef de centre Traitement des documents, vous assurez les circuits d'entrée, le suivi des commandes et la mise au catalogue informatisé des documents tous supports confondus ( livres, CD, DVD et autres) acquis par la Bibliothèque. Vous accueillez et renseignez le public.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales:

Assurer les circuits d'entrée:

- réceptionner l'ensemble des documents acquis par le réseau de la Bibliothèque : ouverture des cartons, vérification des commandes et des bons de livraisons en relation avec la cellule budgétaire et comptable
- contrôler et signaler les anomalies (problème de livraison, documents défectueux..)
- estampiller les documents, les équiper d'un code-à-barres et les équiper de puces RFID

Effectuer la mise au catalogue :

- réaliser la mise au catalogue des documents acquis quel que soit le support (livres, cd, dvd, jeux...) et le mode d'acquisition des documents (achats, dons, souscriptions...) à partir de notices dérivées et conformément à la politique de signalement déterminée par l'établissement
- récupérer des métadonnées documentaires externes (Electre, BNF, etc.) par importation dans la base AB6
- procéder aux opérations d'indexation des documents selon la liste Rameau de la Bibliothèque Nationale de France
- activer ou créer si nécessaire dans la base les autorités (auteur, matière)
- procéder à l'exemplarisation des documents.
- assurer le prêt informatique des documents aux services destinataires.


Activités spécifiques :

- Participation au bulletinage de la presse


Les modalités des missions sont susceptibles d'évolution en lien avec le futur changement de SIGB et la mise en place de nouveaux formats et normes de description.


Roulement un samedi travaillé sur 3. Participation à l'ouverture du dimanche (2 dimanches / an).
Profils recherchés
Vous maîtrisez le catalogage unimarc, l'indexation RAMEAU et les outils bibliographiques
Vous pratiquez les outils informatiques courants (Word, Excel) et vous maitrisez un SIGB.

Vous avez le sens du travail en équipe, du contact et des relations avec les publics. Vous avez une certaine capacité d'adaptation et polyvalence. Vous êtes rigoureux.se et assidu.e.

Contact

Informations complémentaires
Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et créer votre profil candidat.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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