Puériculteur.rice de protection maternelle et infantile
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Offre n° O033220500644608
Publiée le 19/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue de Canihac , Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à la promotion et à la protection de la santé de la famille et de l'enfant. Soutient les compétences parentales et suit l'enfant dans son développement. Participe à la prévention précoce en périnatalité, au dépistage et à la prise en charge des enfants porteurs de handicaps et des enfants en danger. Contribue à la prise en compte de la santé de l'enfant à l'école maternelle notamment par la réalisation des bilans de santé des enfants. Réalise l'évaluation des premières demandes et des renouvellements d'agrément des assistant(e)s maternel(le)s. Accompagne les assistant(e)s maternel(le)s dans leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.