Responsable des équipements sportifs F/H

Offre n° O033220500653761
Publiée le 22/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d’Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former…

Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l’intérêt commun.

De plus, la Ville est attachée à l’accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C’est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l’Université).

Cette grande famille, c’est la nôtre !

Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Responsable d'équipement sportif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et en collaboration avec le responsable du service des sports, vous assurez la surveillance et procédez au contrôle de l'entretien, de la maintenance et de la rénovation des équipements sportifs (hors piscine municipale). Vous managez les agents des sites sportifs, contribuez au bon déroulement des activités et êtes garant des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions
Gérer le patrimoine sportif :
- Prioriser les interventions, contrôler leur réalisation
- Recenser et faire remonter les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement des matériels et équipements
- Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement et s'assurer de leur respect
- Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement ainsi que l'hygiène et la sécurité
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
- Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
- Concevoir et conduire les stratégies zéro-phyto pour la gestion des espaces végétalisés

Manager les agents des sites sportifs (6 personnes) :
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Gérer les plannings, congés et absences des collaborateurs
- Organiser des réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels et recenser les demandes et besoins en formation des agents

Être garant de la sécurité des biens et des personnes :
- Contrôler l'application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser les matériels et équipements
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Contrôler la conformité des équipements et prévoir leur mise aux normes

Être en relation régulière avec les partenaires (associations, Education Nationale) :
- Planifier l'utilisation des ressources et de l'équipement
- Identifier la demande des usagers
- Analyser et répondre aux commandes et besoins des organisateurs
- Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
- Accompagner l'organisation de manifestations sportives

Collaborer avec le responsable du service des sports :
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie et proposer des solutions opérationnelles
- Optimiser et dématérialiser les procédures administratives
- Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
- Planifier les besoins budgétaires
- Concevoir et renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan
- Établir des rapports et bilans d'activités
Profils recherchés
Issu de la filière technique et maitrisant l'outil informatique, vous avez de fortes capacités managériales et le sens des responsabilités. Force de proposition et organisé, vous savez prendre des initiatives et contrôler la qualité du service rendu. Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales et des équipements sportifs. Aussi, vous maitrisez la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

Doté d'un fort sens du service public, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, êtes disponible, à l'écoute et patient afin d'être à même de gérer les relations entre tous les interlocuteurs que vous serez amené à rencontrer. Enfin, vous êtes titulaire du permis B.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle/prévoyance (si contrat labellisé)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 50 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS

Comment postuler ?
En adressant votre CV et une lettre de motivation (à l’intention de Monsieur le Maire) par mail à l’adresse suivante : recrutement@ambaresetlagrave.fr (en veillant à respecter la date limite de candidature indiquée précédemment).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page