Dans ce cadre, vous avez en charge d'informer, sensibiliser et conseiller les directions ainsi que les équipes de crèches en matière de santé du jeune enfant, d'accueil inclusif, d'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique.



Également, vous participez à l'élaboration des protocoles puis informez et formez les professionnels sur ces divers protocoles. Vous assurez également la formation aux gestes d'urgences.



Dans ce contexte, vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou attention particulière.



Parallèlement, vous aidez à accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant tout en prenant attache avec ce dernier si nécessaire. Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans, de santé environnementale ou d'hygiène.



Vous êtes également amené.e à contribuer au repérage des enfants en danger ou risquant de l'être, tout en informant la direction ou les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. Vous participez également à la rédaction des situations préoccupantes.



Vous procédez si nécessaire à l'évaluation clinique de l'enfant pour envisager une orientation médicale. Pour cela, vous assurez le suivi de l'état de santé des enfants et de leur statut vaccinal.



Pour assurer ces missions vous travaillez en lien avec l'équipe de référents santé et accueil inclusif, le chef de service, le médecin de crèche ainsi que la coordinatrice territoriale référent santé. Aussi, vous développez des partenariats de réseau et collaborez avec les différents acteurs du territoire.