Un(e) chargé(e) de mission Transition écologique

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Offre n° O033220600687473
Publiée le 24/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MONTESQUIEU
1 allee jean rostand
33651 Martillac cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Martillac cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Montesquieu s'est engagée dans une politique climat-air-énergie ambitieuse en faisant de la transition écologique un des piliers de la mandature.

La CCM structure sa politique Climat-Air-Énergie à travers notamment l'élaboration de son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), dont l'approbation finale est prévue mi-2023.

Dans le même cadre, la Collectivité s'est également engagée dans de nombreuses actions comme la démarche d'excellence " Territoire Engagé pour la Transition Écologique - label Climat-Air-Énergie " ou l'" évaluation climat " de son budget.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle " Transition écologique et gestion des déchets ", le(la) chargé(e) de mission Transition écologique aura pour rôle :

Missions
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de transition écologique définie par la collectivité, le (la) chargé(e) de mission :
* Est chargé(e) de mettre en place et de suivre les projets de transition écologique vers un développement durable pour lesquels il doit faire preuve de compétences techniques, mais aussi d'un excellent relationnel afin d'assurer la transversalité avec les différents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants, ... ;
* Participe à la conception, la mise en place et à la coordination des projets relatifs à cette politique et au cadre de vie dans le respect des réglementations et législations en vigueur.

Élaboration et mise en œuvre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)
* Accompagné(e) d'un bureau d'études, le (la) chargé de mission sera chargé de la coordination interne de l'étude et du lien avec les services et élus ;
* En lien avec le bureau d'études, suivi de l'instruction réglementaire après dépôt du projet et accompagnement de la collectivité vers l'approbation finale du projet ;
* Coordonner la mise en œuvre du plan d'actions qui sera défini ;
* Assurer le portage de certaines actions ;
* Assurer le suivi et l'animation du PCAET
* Mettre en place et suivre une démarche de participation citoyenne pour l'implication du territoire.

Poursuivre les actions engagées et mettre en œuvre la politique climat-air-énergie
* Piloter et coordonner la Plateforme de Rénovation Énergétique (relation avec la structure animatrice, les communes et partenaires du projets ; développement de l'animation à destination des entreprises) ;
* En lien avec la Direction Finances, poursuivre l'exercice d'évaluation climat du budget de la collectivité (méthode I4CE) et accompagner l'expérimentation de nouveaux critères ;
* Déployer des animations de sensibilisation sur les enjeux climats-air-énergie (à destination des agents, élus et/ou membres du conseil de développement) ;
* Accompagner l'émergence des démarches internes d'achats publics responsables et de sobriété numérique ;
* Suivi, recherche et montage de partenariats et de financements régionaux, nationaux et européens ;
* Suivre les projets impactant la politique climat-air-énergie de la collectivité (HORIZEO - Plateforme énergétique bas carbone, Plan de Protection de l'Atmosphère (PPA), etc.) ;
* Assurer le suivi des référentiel " Territoire Engagé pour la Transition Écologique - label Climat-;Air-Énergie " (ex Cit'ergie), avec l'appui du conseiller et de l'ADEME ;
* Travailler en synergie avec les élus et techniciens des collectivités du territoire (communes, EPCI, SYSDAU, etc.) et les partenaires (gestionnaires de réseaux, Région, Département, SDEEG, ALEC, CREAQ...) ;
* Structurer un réseau interne à la collectivité d'agents volontaires sur les sujets de la transition écologique ;
* Participer aux réseaux régionaux et nationaux sur le thème de la transition écologique, dans une logique de veille et de valorisation de l'action de la Communauté de Communes de Montesquieu.


Évaluer, suivre et communiquer
* Suivre la mise en œuvre du PCAET à l'aide de l'outil de suivi qui sera élaboré ;
* Animer la gouvernance technique des démarches ;
* Assurer le suivi financier et administratif de la politique climat-air-énergie ;
* Poursuivre et animer la veille élargie sur les sujets de la transition écologique, dont la dimension réglementaire.

Le(la) futur(e) chargé(e) de mission sera également impliqué(e) dans les projets du Pôle et les démarches transversales de transition portées par la collectivité (recyclerie, projet social de territoire, économie circulaire, ...).
Profils recherchés
* Bac+3/+5 dans les domaines de l'énergie et/ou de l'environnement et/ou de l'aménagement du territoire (une expérience professionnelle serait un plus, notamment dans le domaine des politiques publiques territoriales) ;
* Expérience souhaitée dans la conduite de projet ;
* Bonne connaissance des thématiques de la transition écologique, de l'énergie, des changements de comportement et des problématiques climatiques.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Capacité à conduire un projet, à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre transversal ;
* Expérience/connaissances des démarches participatives et de leur animation.
* Maîtrise des outils informatiques : bureautiques (sous Libre Office);
* Permis B indispensable.
* Qualités rédactionnelles, de communication, de synthèse, sens de la pédagogie et du travail en équipe;
* Qualités relationnelles affirmées ;
* Capacité d'analyse ;
* Capacité à être force de propositions, élaborer différents scénarios, en suivant les orientations des élus ;
* Maîtrise de la conduite de projets ;
* Qualité relationnelle et appétence pour le travail en partenariat ;
* Capacité à s'organiser et autonomie de travail ;
* Curiosité et esprit en veille.

Divers :
* Emploi localisé au siège de la Communauté de Communes de Montesquieu, Technopôle Bordeaux-Montesquieu.
* Télétravail permis selon règlement en vigueur.

Établissement public accessible aux personnes à mobilité réduite.

Contact

Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Monsieur Yannick Champnier, responsable du pôle « Transition écologique et gestion des déchets » au 05.57.96.01.23.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.