Coordonateur-trice personnels chargés de l'entretien des bâtiments et des agents des écoles
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Offre n° O033220700725007
Publiée le 20/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
19/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dénomination du poste : coordinatrice des personnels chargés de l'entretien des bâtiments communaux, des ATSEM et des Agents Spécialisés Ecoles Primaires
Gestion des moyens humains et matériels liés à l'entretien des locaux, la restauration scolaire, le transport scolaire et les dossiers inhérents
Garantir la qualité de l'accueil des enfants, de l'entretien des locaux et du bon fonctionnement des services placés sous sa responsabilité
Optimiser la gestion des moyens humains et matériels
Garantir l'application du PEdT
Gestion des moyens humains et matériels liés à l'entretien des locaux, la restauration scolaire, le transport scolaire et les dossiers inhérents
Garantir la qualité de l'accueil des enfants, de l'entretien des locaux et du bon fonctionnement des services placés sous sa responsabilité
Optimiser la gestion des moyens humains et matériels
Garantir l'application du PEdT
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage des équipes d'agents d'entretien, ATSEM, ASEP en lien direct avec les référentes (assistance technique, planification du travail)
Gestion du temps de travail, des remplacements, congés et absences, évaluation du personnel
Gestion des jours de grève : recensement des grévistes, continuité du service, information des familles
Evaluation des besoins en formation et mise en œuvre
Gestion des demandes de stages et suivi des stagiaires
Recrutement et gestion du pool des personnels remplaçants
Mise en place des procédures d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation (entretien ménager et restauration collective)
Mise en place des plans de nettoyage
Evaluation des besoins pour nouveaux lieux à entretenir
Contrôle de la propreté des lieux et installations, du respect des délais
Commande et contrôle des travaux confiés à des entreprises extérieurs (vitrage extérieur, etc...)
Mise en place d'outils d'évaluation de l'activité
Suivi des équipements des cuisines satellites (suivi des interventions, élaboration des bons de commande, et suivi du matériel)
Commande de la pharmacie et gestion de stocks pour l'ensemble de la direction
Evaluation des besoins matériels et produits, suivi du budget et des consommations et mise en œuvre des actions correctives
Suivi du dossier du transport scolaire
Gestion des PPMS en relation avec les directeurs-trices des écoles et la coordinatrice administrative du service animation
Suivi des petits travaux d'entretien des bâtiments scolaires en lien avec la responsable de pôle et les services techniques
Gestion du temps de travail, des remplacements, congés et absences, évaluation du personnel
Gestion des jours de grève : recensement des grévistes, continuité du service, information des familles
Evaluation des besoins en formation et mise en œuvre
Gestion des demandes de stages et suivi des stagiaires
Recrutement et gestion du pool des personnels remplaçants
Mise en place des procédures d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation (entretien ménager et restauration collective)
Mise en place des plans de nettoyage
Evaluation des besoins pour nouveaux lieux à entretenir
Contrôle de la propreté des lieux et installations, du respect des délais
Commande et contrôle des travaux confiés à des entreprises extérieurs (vitrage extérieur, etc...)
Mise en place d'outils d'évaluation de l'activité
Suivi des équipements des cuisines satellites (suivi des interventions, élaboration des bons de commande, et suivi du matériel)
Commande de la pharmacie et gestion de stocks pour l'ensemble de la direction
Evaluation des besoins matériels et produits, suivi du budget et des consommations et mise en œuvre des actions correctives
Suivi du dossier du transport scolaire
Gestion des PPMS en relation avec les directeurs-trices des écoles et la coordinatrice administrative du service animation
Suivi des petits travaux d'entretien des bâtiments scolaires en lien avec la responsable de pôle et les services techniques
Profils recherchés
Etre fonctionnaire (cadre d'emploi des rédacteurs ou des techniciens territoriaux) inscrits sur liste d'aptitude ou par mobilité
Maitriser les techniques de management, d'animation et de régulation d'équipes, d'organisation du travail
Maitriser les techniques d'entretien, et de la réglementation en matière d'hygiène des locaux et de sécurité
Maitriser les règles d'hygiène en matière de restauration collective
Avoir des notions sur le statut de la fonction publique territoriale
Détenir des notions de finances publiques, d'exécution d'un budget, d'élaboration et suivi d'un marché
Maitriser les outils bureautiques
Avoir une excellente capacité d'adaptation, d'anticipation et d'initiatives
Etre apte au travail en équipe
Détenir de bonnes aptitudes d'écoute et de relations aux autres
Maitriser les techniques de management, d'animation et de régulation d'équipes, d'organisation du travail
Maitriser les techniques d'entretien, et de la réglementation en matière d'hygiène des locaux et de sécurité
Maitriser les règles d'hygiène en matière de restauration collective
Avoir des notions sur le statut de la fonction publique territoriale
Détenir des notions de finances publiques, d'exécution d'un budget, d'élaboration et suivi d'un marché
Maitriser les outils bureautiques
Avoir une excellente capacité d'adaptation, d'anticipation et d'initiatives
Etre apte au travail en équipe
Détenir de bonnes aptitudes d'écoute et de relations aux autres
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Céline Roque au 05 56 16 18 25/06 19 76 17 01
Fanny Barbotin au 05 56 16 73 65/06 28 65 45 50
Fanny Barbotin au 05 56 16 73 65/06 28 65 45 50
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE EYSINES
>Rue hotel de ville bp 9
33320 Eysines
>Rue hotel de ville bp 9
33320 Eysines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.