Chef de projet, adjoint au DGS en charge du cadre de vie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220700737895
Publiée le 29/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle, La Réole (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Réole s'est lancée dans la mise en oeuvre d'un projet de ville ambitieux destiné à revitaliser son centre-ville mais également à conforter son rôle de ville centre sur le territoire sud- girondin. Le projet de ville intègre des actions relevant de différentes dimensions (habitat, commerce, mobilité, espaces publics, transition écologique et numérique, etc.). La commune va, parallèlement, s'engager dans le programme national " Petites Villes de Demain " et dans une Opération de Revitalisation de Territoire aux côtés de la communauté de communes.
Le chef de projet assure le pilotage et l'animation du " Projet de Ville ", auprès des élus, des agents de la collectivité et des partenaires nationaux et locaux (Etat, Région, Département, EPF NA, Pôle territorial, SIPHEM, Communauté de communes...). En tant qu'adjoint au Directeur Général des Services, il pilote le pôle " Cadre de vie " (1 agent habitat, 1 agent urbanisme, 2 agents patrimoine, 20 agents des services techniques dont 1 directeur / directrice).
L'agent assurera les missions suivantes pour le compte de la ville :
* Pilotage et animation du projet de ville
* Pilotage de la stratégie de rénovation de l'habitat, de l'urbanisme
* Pilotage de l'entretien et de la maintenance du patrimoine communal,
* Pilotage de la politique de valorisation du patrimoine
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Le chef de projet est placé sous l'autorité du directeur général des services et travaille en étroite collaboration avec l'adjointe au Maire en charge de l'urbanisme, du projet de ville et du développement durable.
RELATIONS
Relations internes :
* Relations avec le responsable hiérarchique direct
* Collaboration permanente avec l'ensemble des élus et agents de la mairie
Relations externes :
* Collaboration avec l'intercommunalité, les services de l'Etat, les bailleurs sociaux, les prestataires extérieurs, les entreprises et les concessionnaires notamment.
* Contacts avec les usagers.
Le chef de projet assure le pilotage et l'animation du " Projet de Ville ", auprès des élus, des agents de la collectivité et des partenaires nationaux et locaux (Etat, Région, Département, EPF NA, Pôle territorial, SIPHEM, Communauté de communes...). En tant qu'adjoint au Directeur Général des Services, il pilote le pôle " Cadre de vie " (1 agent habitat, 1 agent urbanisme, 2 agents patrimoine, 20 agents des services techniques dont 1 directeur / directrice).
L'agent assurera les missions suivantes pour le compte de la ville :
* Pilotage et animation du projet de ville
* Pilotage de la stratégie de rénovation de l'habitat, de l'urbanisme
* Pilotage de l'entretien et de la maintenance du patrimoine communal,
* Pilotage de la politique de valorisation du patrimoine
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Le chef de projet est placé sous l'autorité du directeur général des services et travaille en étroite collaboration avec l'adjointe au Maire en charge de l'urbanisme, du projet de ville et du développement durable.
RELATIONS
Relations internes :
* Relations avec le responsable hiérarchique direct
* Collaboration permanente avec l'ensemble des élus et agents de la mairie
Relations externes :
* Collaboration avec l'intercommunalité, les services de l'Etat, les bailleurs sociaux, les prestataires extérieurs, les entreprises et les concessionnaires notamment.
* Contacts avec les usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L'EMPLOI
Sous la responsabilité du DGS, vous devrez assurer les missions suivantes :
* Le pilotage du projet de ville et des grands travaux
o Actualisation, mise en œuvre et animation du projet de ville, en lien avec la candidature au programme national "Petites Villes de demain"
o Préparation, suivi et animation du projet d'ORT en lien avec la communauté de communes du Réolais en Sud-Gironde
o Mobilisation des partenaires et des outils juridiques, fiscaux et financiers en lien avec les thématiques visées ; élaboration et suivi de la maquette financière et du calendrier de réalisation des actions menées, en lien avec les services impliqués
o Animation des instances de pilotage (comité technique, comité de pilotage, groupes de travail thématiques, ...).
o Pilotage et suivi de la mise en œuvre des grands projets de la commune en lien avec le directeur / la directrice des services techniques placé(e) sous votre responsabilité
* Le pilotage de la stratégie de rénovation de l'habitat, de l'urbanisme :
o Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de rénovation de l'habitat et de lutte contre l'habitat indigne, en collaboration étroite avec l'agent en charge de l'habitat indigne placé sous votre responsabilité
o Élaboration et mise en œuvre de la stratégie en matière d'urbanisme et de foncier (planification urbaine, urbanisme opérationnel et réglementaire) en collaboration étroite avec l'agent en charge de l'urbanisme placé sous votre responsabilité
* Supervision des services techniques en lien avec le directeur / la directrice des services techniques placé(e) sous votre responsabilité
* Pilotage de la politique de valorisation du patrimoine dans le cadre du label " Ville d'art et d'histoire " en lien avec l'Animateur de l'Architecture et du Patrimoine placé sous votre responsabilité ; mise en place d'actions de médiation culturelles et élaboration d'un programme d'animations en lien avec le tissu associatif
Sous la responsabilité du DGS, vous devrez assurer les missions suivantes :
* Le pilotage du projet de ville et des grands travaux
o Actualisation, mise en œuvre et animation du projet de ville, en lien avec la candidature au programme national "Petites Villes de demain"
o Préparation, suivi et animation du projet d'ORT en lien avec la communauté de communes du Réolais en Sud-Gironde
o Mobilisation des partenaires et des outils juridiques, fiscaux et financiers en lien avec les thématiques visées ; élaboration et suivi de la maquette financière et du calendrier de réalisation des actions menées, en lien avec les services impliqués
o Animation des instances de pilotage (comité technique, comité de pilotage, groupes de travail thématiques, ...).
o Pilotage et suivi de la mise en œuvre des grands projets de la commune en lien avec le directeur / la directrice des services techniques placé(e) sous votre responsabilité
* Le pilotage de la stratégie de rénovation de l'habitat, de l'urbanisme :
o Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de rénovation de l'habitat et de lutte contre l'habitat indigne, en collaboration étroite avec l'agent en charge de l'habitat indigne placé sous votre responsabilité
o Élaboration et mise en œuvre de la stratégie en matière d'urbanisme et de foncier (planification urbaine, urbanisme opérationnel et réglementaire) en collaboration étroite avec l'agent en charge de l'urbanisme placé sous votre responsabilité
* Supervision des services techniques en lien avec le directeur / la directrice des services techniques placé(e) sous votre responsabilité
* Pilotage de la politique de valorisation du patrimoine dans le cadre du label " Ville d'art et d'histoire " en lien avec l'Animateur de l'Architecture et du Patrimoine placé sous votre responsabilité ; mise en place d'actions de médiation culturelles et élaboration d'un programme d'animations en lien avec le tissu associatif
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
SAVOIRS
* De formation bac +5 (formation pluridisciplinaire ou aménagement du territoire),
* Expérience professionnelle similaire souhaitée
* Connaissance du cadre financier et juridique des collectivités
* Capacité à travailler en mode projet et dans la transversalité
* Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse/de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique et des outils cartographiques
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Etre autonome, disponible, organisé et méthodique,
* Capacité d'animation d'une équipe, de coordination et de communication
* Avoir l'esprit d'initiative et de décision,
* Savoir rendre compte et communiquer
* Très bon sens relationnel avec les élus, les partenaires et les services de la collectivité
* Sens de l'écoute et de la pédagogie
* Rigueur et discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* 35 heures hebdomadaires ; travail du lundi au vendredi en fonction des horaires d'ouverture de la collectivité, Grade de rattachement : A
* Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2022
* Date limite de candidature : 10 septembre 2022,
* Informations complémentaires : recrutements@lareole.fr
* Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
SAVOIRS
* De formation bac +5 (formation pluridisciplinaire ou aménagement du territoire),
* Expérience professionnelle similaire souhaitée
* Connaissance du cadre financier et juridique des collectivités
* Capacité à travailler en mode projet et dans la transversalité
* Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse/de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique et des outils cartographiques
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Etre autonome, disponible, organisé et méthodique,
* Capacité d'animation d'une équipe, de coordination et de communication
* Avoir l'esprit d'initiative et de décision,
* Savoir rendre compte et communiquer
* Très bon sens relationnel avec les élus, les partenaires et les services de la collectivité
* Sens de l'écoute et de la pédagogie
* Rigueur et discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* 35 heures hebdomadaires ; travail du lundi au vendredi en fonction des horaires d'ouverture de la collectivité, Grade de rattachement : A
* Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2022
* Date limite de candidature : 10 septembre 2022,
* Informations complémentaires : recrutements@lareole.fr
* Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA REOLE
>1 esplanade charles de gaulle
33190 La Réole
>1 esplanade charles de gaulle
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.