Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220800749771
Publiée le 10/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Talence
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE CCAS DE TALENCE RECRUTE A COMPTER DE SEPTEMBRE 2022
Pour sa crèche familiale : un assistant maternel ou une assistante maternelle
Sous la responsabilité directe d'une directrice, vous êtes chargé(e) :
* De mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des
enfants de moins de 4 ans ;
* D'accompagner et soutenir les parents.
Pour sa crèche familiale : un assistant maternel ou une assistante maternelle
Sous la responsabilité directe d'une directrice, vous êtes chargé(e) :
* De mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des
enfants de moins de 4 ans ;
* D'accompagner et soutenir les parents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Votre savoir-faire et vos connaissances, vous permettent de mettre en œuvre des
activités
* Vous êtes vigilante à l'organisation du temps et l'aménagement de l'espace afin
d'offrir à l'enfant un lieu de vie qui tienne compte de ses besoins affectifs, physiques
et intellectuels ;
* Vous prodiguez des soins d'hygiène, de confort et de bien être donnés aux enfants ;
* Vous gérez la relation avec les parents en veillant à la participation des familles au
quotidien de l'enfant.
Conditions :
* Être titulaire de l'agrément en qualité d'assistant maternel délivré par le conseil
départemental ;
* Être domicilié(e) sur la commune de Talence ;
* Les horaires de travail sont variables avec un maximum de 50h/semaine et une
amplitude de 10h/jour (entre l'arrivée du 1er enfant et le départ du dernier) ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle reçoit une rémunération forfaitaire
mensuelle, une prime annuelle, ainsi qu'une prime mensuelle d'ancienneté ;
* Le salaire de l'assistant maternel ou de l'assistante maternelle est maintenu en cas
de non-attribution d'enfant ;
* La crèche familiale fournit le matériel à l'assistant maternel ou l'assistante
maternelle ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle reçoit un smartphone professionnel et une adresse électronique professionnelle ;
* Le nombre de congés annuel est de 38 jours ;
* La crèche familiale ferme 3 semaines en août et 1 semaine à Noël, soit 20 jours ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle bénéficie des services proposés par le Comité des uvres Sociales ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle a la possibilité de poursuivre l'accueil des enfants déjà accueillis avant le recrutement si le contrat en cours répond aux modalités du règlement de la crèche familiale.
* Votre savoir-faire et vos connaissances, vous permettent de mettre en œuvre des
activités
* Vous êtes vigilante à l'organisation du temps et l'aménagement de l'espace afin
d'offrir à l'enfant un lieu de vie qui tienne compte de ses besoins affectifs, physiques
et intellectuels ;
* Vous prodiguez des soins d'hygiène, de confort et de bien être donnés aux enfants ;
* Vous gérez la relation avec les parents en veillant à la participation des familles au
quotidien de l'enfant.
Conditions :
* Être titulaire de l'agrément en qualité d'assistant maternel délivré par le conseil
départemental ;
* Être domicilié(e) sur la commune de Talence ;
* Les horaires de travail sont variables avec un maximum de 50h/semaine et une
amplitude de 10h/jour (entre l'arrivée du 1er enfant et le départ du dernier) ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle reçoit une rémunération forfaitaire
mensuelle, une prime annuelle, ainsi qu'une prime mensuelle d'ancienneté ;
* Le salaire de l'assistant maternel ou de l'assistante maternelle est maintenu en cas
de non-attribution d'enfant ;
* La crèche familiale fournit le matériel à l'assistant maternel ou l'assistante
maternelle ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle reçoit un smartphone professionnel et une adresse électronique professionnelle ;
* Le nombre de congés annuel est de 38 jours ;
* La crèche familiale ferme 3 semaines en août et 1 semaine à Noël, soit 20 jours ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle bénéficie des services proposés par le Comité des uvres Sociales ;
* L'assistant maternel ou l'assistante maternelle a la possibilité de poursuivre l'accueil des enfants déjà accueillis avant le recrutement si le contrat en cours répond aux modalités du règlement de la crèche familiale.
Profils recherchés
Profil :
* Vous avez le sens du travail en équipe ;
* Vous connaissez les fondamentaux du métier (psychologie de l'enfant, règles
d'hygiène et de sécurité, nursing) ;
* Vous avez le sens du service public et partagez les valeurs du CCAS : solidarité,
proximité, d'innovation.
* Vous avez le sens du travail en équipe ;
* Vous connaissez les fondamentaux du métier (psychologie de l'enfant, règles
d'hygiène et de sécurité, nursing) ;
* Vous avez le sens du service public et partagez les valeurs du CCAS : solidarité,
proximité, d'innovation.
Contact
Informations complémentaires
Adresser les candidatures à :
Madame Agnès Pascal (a.pascaldeperetti@talence.fr)
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre
Madame Agnès Pascal (a.pascaldeperetti@talence.fr)
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.