Chargé d'accueil et de la gestion administratie du service culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220900781107
Publiée le 14/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service culturel, l'agent participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle sur toute l'année, assure le suivi administratif des contrats, conventions, devis et demandes diverses, mais aussi le secrétariat de l'adjoint à la culture et à l'animation.
Il est également chargé de toute la partie billetterie, aussi bien spectacle que cinéma, avec la vente, mais aussi la gestion des celles-ci en tant que régisseur principal.
Il est également chargé de toute la partie billetterie, aussi bien spectacle que cinéma, avec la vente, mais aussi la gestion des celles-ci en tant que régisseur principal.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et standard téléphonique
- Suivi administratif des contrats d'artistes, devis, et autres demandes diverses autour de la programmation culturelle.
- Gestion des plannings et conventions pour l'utilisation des différentes salles de l'Espace culturel Georges Brassens.
- Gestion des régies spectacle et cinéma : vente de billet et gestion comptable.
- Gestion des plannings pour l'accueil des scolaires sur des programmations dédiés (cinéma et spectacle)
- Accueil des artistes, compagnies et prestataires extérieurs
- Participe à l'organisation, la promotion et à la mise en place de nombreuses manifestations culturelles
- Gestions des salles municipales (réservation, location...)
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance dans le domaine de la culture/régie
- Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
- Maîtrise du vocabulaire et des procédures du service
- Technique de base, classement et assemblage...
Savoir-faire :
- Mettre en forme et présenter les dossiers
- Être organisée
- Comprendre les demandes et les commandes
- Vérifier la validité des informations traitées
Savoir-être :
- Devoir de réserve et sens du service public
- Discrétions sur les dossiers associatifs
- Esprit d'équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance dans le domaine de la culture/régie
- Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
- Maîtrise du vocabulaire et des procédures du service
- Technique de base, classement et assemblage...
Savoir-faire :
- Mettre en forme et présenter les dossiers
- Être organisée
- Comprendre les demandes et les commandes
- Vérifier la validité des informations traitées
Savoir-être :
- Devoir de réserve et sens du service public
- Discrétions sur les dossiers associatifs
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires de travail répartis du mardi au samedi matin.
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire, mairie de Léognan, 11 cours du maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 Léognan ou par mail à resshumaines@mairie-leognan.fr.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. David IACONO, responsable du service culturel au 06.18.98.14.58 ou par mail à david.iacono@mairie-leognan.fr.
Si vous n'êtes pas contacté dans le mois suivant la clôture de l'offre d'emploi, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire, mairie de Léognan, 11 cours du maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 Léognan ou par mail à resshumaines@mairie-leognan.fr.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. David IACONO, responsable du service culturel au 06.18.98.14.58 ou par mail à david.iacono@mairie-leognan.fr.
Si vous n'êtes pas contacté dans le mois suivant la clôture de l'offre d'emploi, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.