Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221100834321
Publiée le 22/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HAUX
1 route départementale 239
33550 Haux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Haux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou d'un adjoint : Effectue des travaux de plantation, de création, d'entretien des espaces verts et entretien de bâtiments, de voirie et de réseaux
Missions / conditions d'exercice
Effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts
- Entretien des espaces verts et espaces publics (tonte des gazons, traitements, arrosages...)
- Confection de massifs arbustifs et floraux
- Désherbage et traitement des massifs et plantations
- Taille des arbustes et arbres
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveillance de la flore
- Surveillance, contrôle et propreté des aires de jeux
- Entretien du cimetière et des cours d'écoles
- Assurer la propreté des espaces et voies publics (bandes de roulement, trottoirs, espaces verts)

Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres

Effectue des travaux d'entretien de Bâtiments et réseaux
- Peinture
- Petite plomberie
- Travaux divers
- Entretien et suivi des équipements d'assainissement collectif et d'AEP

Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et matériels
- Identifier les signes de péremption d'un produit

Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profils recherchés
-Formations et qualifications
- Permis B indispensable
- CACES épareuse
- CACES nacelle
- Titulaire d'un diplôme en espaces verts ou d'une expérience confirmée dans les travaux de production et d'entretien des espaces verts
- Habilitation tronçonneuse
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir reconnaître les végétaux
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir rendre compte de son activité
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles (avec les élus, la population et les collègues)
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Prise d'initiatives
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : contact.mairie@haux33.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.