Directeur du C.C.A.S.
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Offre n° O033221100837259
Publiée le 04/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue desclaux bp 9, Artigues-près-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
04/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale, vous prenez en charge la direction de l'établissement,
Vous organisez et mettez en œuvre la politique sociale sur le territoire et l'offre de service sur le territoire
Vous accompagner le public et assurer la veille sociale
Vous impulsez une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
Vous gérez le service sur le plan humain, organisationnel, réglementaire et budgétaire
Vous organisez et mettez en œuvre la politique sociale sur le territoire et l'offre de service sur le territoire
Vous accompagner le public et assurer la veille sociale
Vous impulsez une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
Vous gérez le service sur le plan humain, organisationnel, réglementaire et budgétaire
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Réaliser un diagnostic social du territoire et analyser les besoins sociaux
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local
- S'inscrire dans la logique des appels à projets et recherche de subventions
- Organiser et gérer les activités administratives et réglementaires (CA, commission aide facultative, conventions, marché public)
- Préparer les notes techniques
- Animer les réunions de service et partenariales
- Piloter les activités comptables et budgétaires
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Gérer l'activité et le fonctionnement du service au quotidien
- Accompagner socialement le public et gérer l'urgence sociale
- Collaborer avec les partenaires externes pour la mise en place d'actions collectives
- Réaliser un diagnostic social du territoire et analyser les besoins sociaux
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local
- S'inscrire dans la logique des appels à projets et recherche de subventions
- Organiser et gérer les activités administratives et réglementaires (CA, commission aide facultative, conventions, marché public)
- Préparer les notes techniques
- Animer les réunions de service et partenariales
- Piloter les activités comptables et budgétaires
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Gérer l'activité et le fonctionnement du service au quotidien
- Accompagner socialement le public et gérer l'urgence sociale
- Collaborer avec les partenaires externes pour la mise en place d'actions collectives
Profils recherchés
Compétences
Savoirs (diplômes, formations, habilitations, ... ) :
-Formation initiale en travail social
-Connaissance de la règlementation dans le domaine social et des partenaires institutionnels et associatifs
-Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine
-Compétences dans les écrits professionnels
-Connaissance des publics concernés par l'action sociale, de la législation sociale et des dispositifs sociaux
-Justifiant d'une première expérience sur un poste similaire, vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement et au cadre réglementaire d'un CCAS ainsi que les règles budgétaires et comptables
Savoir-faire :
Management d'équipe
Méthodologie de projet et d'évaluation
Maitriser les règles budgétaires applicables aux CCAS
Savoir être :
- Rigoureux, organisé et réactif, vous savez géré votre temps et les priorités. Vous êtes reconnue pour votre capacité d'adaptation
-Sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe
-Autonome, polyvalent et force de proposition
-Sens de l'écoute, aptitudes à la négociation et à la prise de décision
-Capacité à travailler en mode projet et en mode transversal
-Sens du dialogue et capacité de persuasion
-Sens de l'éthique et de confidentialité
Savoirs (diplômes, formations, habilitations, ... ) :
-Formation initiale en travail social
-Connaissance de la règlementation dans le domaine social et des partenaires institutionnels et associatifs
-Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine
-Compétences dans les écrits professionnels
-Connaissance des publics concernés par l'action sociale, de la législation sociale et des dispositifs sociaux
-Justifiant d'une première expérience sur un poste similaire, vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement et au cadre réglementaire d'un CCAS ainsi que les règles budgétaires et comptables
Savoir-faire :
Management d'équipe
Méthodologie de projet et d'évaluation
Maitriser les règles budgétaires applicables aux CCAS
Savoir être :
- Rigoureux, organisé et réactif, vous savez géré votre temps et les priorités. Vous êtes reconnue pour votre capacité d'adaptation
-Sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe
-Autonome, polyvalent et force de proposition
-Sens de l'écoute, aptitudes à la négociation et à la prise de décision
-Capacité à travailler en mode projet et en mode transversal
-Sens du dialogue et capacité de persuasion
-Sens de l'éthique et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX
>10 avenue desclaux bp 9
33370 Artigues-pres-bordeaux
>10 avenue desclaux bp 9
33370 Artigues-pres-bordeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.