Un Directeur des affaires culturelles F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221100846990
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Vie Administrative & Citoyenne
de la Ville de Cenon recrute
Un Directeur des affaires culturelles F/H
C'est au sein du Pôle Vie Administrative et Citoyenne, que la Direction des Affaires Culturelles assure une mission d'accompagnement, de promotion et de développement de la politique culturelle communale.
Pilote de trois établissements culturels que sont la Ludo-Médiathèque, l'Ecole Municipale de Musique et la salle de spectacle " Espace Simone Signoret ", le/la Directeur.trice assure une cohésion d'ensemble de l'action culturelle municipale.
Partenaire privilégié des associations et des professionnels du secteur, le/la directeur.trice se doit d'être force de proposition pour proposer une vision culturelle moderne, inclusive et accessible.
Sous l'autorité du directeur Général Adjoint du pôle, vous garantissez par votre positionnement la politique culturelle souhaitée par la municipalité.
Cadre d'emploi : Attaché territorial F/H
Vos horaires : 36h15 hebdomadaires avec des plages fixes et des plages variables. Travail régulier en week-end et/ou en soirée
Lieu de travail : Hôtel de ville - Pôle Administratif Municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Générale Adjointe du Pôle Vie Administrative & Citoyennes, attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C'est-à-dire ?
* Une facilité d'accès : proximité du tram, de la gare et des bus
* Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
* Des moments conviviaux qui rythment l'année : culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks...
Et puis ?
* Une participation aux frais de transport en commun
* Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
* Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
* Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances...)
* Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
* Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
* Un minimum de 32 jours de congés annuels pour un temps plein
Complément d'informations
* Issu du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
* Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
* Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d'emploi des attachés territoriaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
* Bureau individuel, poste de travail informatique (outils bureautiques et logiciels de gestion), téléphone fixe et mobile.
Faites nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
de la Ville de Cenon recrute
Un Directeur des affaires culturelles F/H
C'est au sein du Pôle Vie Administrative et Citoyenne, que la Direction des Affaires Culturelles assure une mission d'accompagnement, de promotion et de développement de la politique culturelle communale.
Pilote de trois établissements culturels que sont la Ludo-Médiathèque, l'Ecole Municipale de Musique et la salle de spectacle " Espace Simone Signoret ", le/la Directeur.trice assure une cohésion d'ensemble de l'action culturelle municipale.
Partenaire privilégié des associations et des professionnels du secteur, le/la directeur.trice se doit d'être force de proposition pour proposer une vision culturelle moderne, inclusive et accessible.
Sous l'autorité du directeur Général Adjoint du pôle, vous garantissez par votre positionnement la politique culturelle souhaitée par la municipalité.
Cadre d'emploi : Attaché territorial F/H
Vos horaires : 36h15 hebdomadaires avec des plages fixes et des plages variables. Travail régulier en week-end et/ou en soirée
Lieu de travail : Hôtel de ville - Pôle Administratif Municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Générale Adjointe du Pôle Vie Administrative & Citoyennes, attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C'est-à-dire ?
* Une facilité d'accès : proximité du tram, de la gare et des bus
* Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
* Des moments conviviaux qui rythment l'année : culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks...
Et puis ?
* Une participation aux frais de transport en commun
* Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
* Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
* Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances...)
* Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
* Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
* Un minimum de 32 jours de congés annuels pour un temps plein
Complément d'informations
* Issu du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
* Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
* Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d'emploi des attachés territoriaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
* Bureau individuel, poste de travail informatique (outils bureautiques et logiciels de gestion), téléphone fixe et mobile.
Faites nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref...
- Vous animez les actions culturelles locales en lien avec les établissements rattachés
- Vous contribuez à dynamiser et à développer les partenariats avec tous les acteurs culturels du secteur
- Membre du comité de Direction, vous impulsez la stratégie municipale souhaitée en matière de politique culturelle
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Manager, organiser la Direction et les services rattachés (ludo médiathèque, école de musique, espace S.Signoret) :
* assurer la gestion administrative et budgétaire (35 agents rattachés dont 3 chefs de service) ;
* soutenir, accompagner chaque directeur.rice dans la gestion de leur structure, la construction et le portage de leurs projets ;
* favoriser le partenariat, la transversalité et la cohérence des programmations entre ces équipements ;
* acteur.rice de la stratégie municipale (organisation et présence lors des commissions et bureaux municipaux en lien avec l'objet).
Harmoniser les actions culturelles en lien avec les partenaires (associations, institutions culturelles...) :
* assurer la coordination culturelle entre les différents équipements gérés directement par la Ville (ludo médiathèque, l'Ecole de Musique et la salle de spectacle) et les entités locales (Education Nationale, associatives...), et proposer un partenariat autour des programmations ;
* gérer les relations avec les associations : subventions (dont musiques de nuit, l'OCAC...), conventions, suivi des actions,...
Elaborer, valoriser l'action culturelle de la Ville, être force de propositions, impulser une politique innovante en ce domaine ;
Assurer la communication et la diffusion de la programmation et des animations de la saison culturelle, en partenariat avec la Direction de la communication (élaboration de la brochure de la saison culturelle et supports affiches, flyers et actualisation du site internet de la ville, animation des réseaux sociaux).
- Vous animez les actions culturelles locales en lien avec les établissements rattachés
- Vous contribuez à dynamiser et à développer les partenariats avec tous les acteurs culturels du secteur
- Membre du comité de Direction, vous impulsez la stratégie municipale souhaitée en matière de politique culturelle
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Manager, organiser la Direction et les services rattachés (ludo médiathèque, école de musique, espace S.Signoret) :
* assurer la gestion administrative et budgétaire (35 agents rattachés dont 3 chefs de service) ;
* soutenir, accompagner chaque directeur.rice dans la gestion de leur structure, la construction et le portage de leurs projets ;
* favoriser le partenariat, la transversalité et la cohérence des programmations entre ces équipements ;
* acteur.rice de la stratégie municipale (organisation et présence lors des commissions et bureaux municipaux en lien avec l'objet).
Harmoniser les actions culturelles en lien avec les partenaires (associations, institutions culturelles...) :
* assurer la coordination culturelle entre les différents équipements gérés directement par la Ville (ludo médiathèque, l'Ecole de Musique et la salle de spectacle) et les entités locales (Education Nationale, associatives...), et proposer un partenariat autour des programmations ;
* gérer les relations avec les associations : subventions (dont musiques de nuit, l'OCAC...), conventions, suivi des actions,...
Elaborer, valoriser l'action culturelle de la Ville, être force de propositions, impulser une politique innovante en ce domaine ;
Assurer la communication et la diffusion de la programmation et des animations de la saison culturelle, en partenariat avec la Direction de la communication (élaboration de la brochure de la saison culturelle et supports affiches, flyers et actualisation du site internet de la ville, animation des réseaux sociaux).
Profils recherchés
L'aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Licence / Master pro Arts, lettres spécialité médiation et valorisation culturelle
Expérience
- Une expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- Parcours reconnu dans le domaine de la culture, avec une vraie appétence pour les arts et la culture
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissances administratives : fonctionnement des collectivités, institutions, procédures ressources humaines, budgétaires
- Capacité à développer et animer des partenariats
- Connaissance des enjeux et analyse (identification des besoins), évolution et cadre règlementaire des politiques culturelles, artistiques,
- Connaissance des cadres règlementaires du fonctionnement et de la sécurité d'une salle de
spectacle et des ERP culturels
Savoir-être
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Qualités d'écoute
- Curiosité
Formation
- Licence / Master pro Arts, lettres spécialité médiation et valorisation culturelle
Expérience
- Une expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- Parcours reconnu dans le domaine de la culture, avec une vraie appétence pour les arts et la culture
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissances administratives : fonctionnement des collectivités, institutions, procédures ressources humaines, budgétaires
- Capacité à développer et animer des partenariats
- Connaissance des enjeux et analyse (identification des besoins), évolution et cadre règlementaire des politiques culturelles, artistiques,
- Connaissance des cadres règlementaires du fonctionnement et de la sécurité d'une salle de
spectacle et des ERP culturels
Savoir-être
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Qualités d'écoute
- Curiosité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.