Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221200868994
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
10/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Léognan, commune girondine de 10 000 habitants, est située au cœur d'un vignoble prestigieux dans un cadre à la fois rural et urbain. Son attractivité repose sur son cadre de vie préservé (massif forestier, site du Lac Bleu...), mais aussi sur la présence de toutes les commodités (commerces, transport, structures médicales) et la proximité immédiate de la métropole bordelaise (un million d'habitants).
Pour mettre en œuvre sa politique de Tranquillité Publique, la commune de Léognan recherche un agent de Police Municipale supplémentaire.
Vous êtes placé(e) directement sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service, du Maire et de l'Adjointe déléguée à la Tranquillité Publique.
Le service de PM est actuellement constitué de 2 agents mais voué à s'accroitre dans le futur.
Le service est également voué à évoluer vers des horaires élargis sur la tranche 8h-20h du lundi au vendredi.
Le service est enfin sollicité ponctuellement pour diverses manifestations telles que le 14 juillet, le carnaval...ou encore la surveillance des conseils municipaux et des scrutins électoraux.
Pour mettre en œuvre sa politique de Tranquillité Publique, la commune de Léognan recherche un agent de Police Municipale supplémentaire.
Vous êtes placé(e) directement sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service, du Maire et de l'Adjointe déléguée à la Tranquillité Publique.
Le service de PM est actuellement constitué de 2 agents mais voué à s'accroitre dans le futur.
Le service est également voué à évoluer vers des horaires élargis sur la tranche 8h-20h du lundi au vendredi.
Le service est enfin sollicité ponctuellement pour diverses manifestations telles que le 14 juillet, le carnaval...ou encore la surveillance des conseils municipaux et des scrutins électoraux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Application des orientations de la collectivité en matière de prévention et de
sécurité publique
- Appliquer les dispositions du Code Général des Collectivités Territoriales
- Exécuter les ordres et les consignes du supérieur hiérarchique dans le respect
des textes, codes et législations en vigueur
- Contrôler les infractions au code de la route et au stationnement
- Contrôler l'application et le respect des arrêtés municipaux
- Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire
- Travail en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale
- Gestion du système de vidéoprotection déployé par la commune (19 caméras
vouées à s'étendre)
- Gestion des entrées et sorties scolaires (4 écoles)
- Constatation des infractions au code de l'urbanisme
- Vacations funéraires
- Liaisons administratives, port de pli et distribution
- Surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux
- Patrouille portée, pédestre et vélo
- Surveillance des manifestations communales (14 juillet, carnaval, marché
hebdomadaire...)
- Rédiger les mains courantes, procès-verbaux et rapports
- Application des orientations de la collectivité en matière de prévention et de
sécurité publique
- Appliquer les dispositions du Code Général des Collectivités Territoriales
- Exécuter les ordres et les consignes du supérieur hiérarchique dans le respect
des textes, codes et législations en vigueur
- Contrôler les infractions au code de la route et au stationnement
- Contrôler l'application et le respect des arrêtés municipaux
- Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire
- Travail en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale
- Gestion du système de vidéoprotection déployé par la commune (19 caméras
vouées à s'étendre)
- Gestion des entrées et sorties scolaires (4 écoles)
- Constatation des infractions au code de l'urbanisme
- Vacations funéraires
- Liaisons administratives, port de pli et distribution
- Surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux
- Patrouille portée, pédestre et vélo
- Surveillance des manifestations communales (14 juillet, carnaval, marché
hebdomadaire...)
- Rédiger les mains courantes, procès-verbaux et rapports
Profils recherchés
PROFIL :
- Exercice professionnel soumis aux conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet pour le port d'armes avec obligation de formation (l'agrément au port du Pistolet à Impulsion Electrique serait un plus)
- L'agrément en matière de contrôle des opérations d'urbanisme serait également un plus
- Titulaire permis B
- Rigueur, ponctualité, assiduité
- Sensibilité à la qualité du service public
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires
- Qualités rédactionnelles
- Respect du code de déontologie
- Autonomie et discrétion
- Rigueur et dynamisme
- Grande disponibilité, horaires irréguliers
- Exercice professionnel soumis aux conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet pour le port d'armes avec obligation de formation (l'agrément au port du Pistolet à Impulsion Electrique serait un plus)
- L'agrément en matière de contrôle des opérations d'urbanisme serait également un plus
- Titulaire permis B
- Rigueur, ponctualité, assiduité
- Sensibilité à la qualité du service public
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires
- Qualités rédactionnelles
- Respect du code de déontologie
- Autonomie et discrétion
- Rigueur et dynamisme
- Grande disponibilité, horaires irréguliers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement
- Rémunération statutaire d'un cadre C de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire et
CNAS
-Temps de travail à 37h30 hebdomadaires (avec RTT)
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Arnaud SIMONUTTI, Chef de Service Principal 1ère Classe, responsable du service, au 06.03.47.17.80 ou par mail : arnaud.simonutti@mairie-leognan.fr
Votre candidature (composée d'une lettre détaillant avec précision vos motivations, d'un CV avec photo et d'une copie de votre dernier arrêté de situation administrative) est à adresser avant le 10 janvier 2023 par courrier à l'adresse suivante :
Commune de Léognan - Monsieur le Maire 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny 33850 LEOGNAN
ou par mail : recrutement@mairie-leognan.fr
- Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement
- Rémunération statutaire d'un cadre C de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire et
CNAS
-Temps de travail à 37h30 hebdomadaires (avec RTT)
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Arnaud SIMONUTTI, Chef de Service Principal 1ère Classe, responsable du service, au 06.03.47.17.80 ou par mail : arnaud.simonutti@mairie-leognan.fr
Votre candidature (composée d'une lettre détaillant avec précision vos motivations, d'un CV avec photo et d'une copie de votre dernier arrêté de situation administrative) est à adresser avant le 10 janvier 2023 par courrier à l'adresse suivante :
Commune de Léognan - Monsieur le Maire 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny 33850 LEOGNAN
ou par mail : recrutement@mairie-leognan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.