Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un contrôleur ou une contrôleuse de gestion - contrats de transports TER auprès de l'Unité Pilotage Financier et Contrôle de Gestion de la Direction Transports Ferroviaires de Voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilité et Cadre de Vie - Site de Bordeaux.

Missions principales :

-Etre en responsabilité des contrats TER, de l'appel d'offres à la gestion courante des avenants, bilans financiers annuels
-Préparer la construction budgétaire avec le-la responsable d'unité et le suivi de la consommation budgétaire
-Vérifier les factures et préparer les titres de recettes
-Assurer un rôle de conseil auprès de sa hiérarchie et des collaborateurs de la direction

Activités principales :

-Analyser l'évolution du compte d'exploitation des contrats TER et si besoin proposer d'engager et piloter des audits
-Apporter une expertise financière aux propositions du (des) exploitant(s) du TER: analyse et contrôle des devis pour les créations d'offre, les aménagements d'horaires dans les gares, les objectifs de recettes
-Produire les éléments financiers pour alimenter le tableau de bord financier du responsable d'unité
-Assister les responsables de bassin de mobilité pour l'analyse, l'exploitation et le regard critique des comptes de ligne, suivant les directives données par le responsable d'unité
-Vérifier toutes les factures et les documents justificatifs remis par le(s) exploitant(s) du TER, préparer les titres de recettes
-Assurer un rôle de conseil dans le montage financier des conventions et contrats (exploitation, tarification, matériel roulant, modernisation des gares,...), préparer les avenants financiers aux contrats
-Apporter une assistance financière à la négociation annuelle de la (des) contribution(s) régionale(s) pour l'exploitation du service ferroviaire
-Préparer, en lien avec son responsable d'unité et les collaborateurs de la direction, le budget et en effectuer le suivi analytique
-Assurer les simulations de recettes requises en cas de modification de tarifications
-Négocier avec le-s exploitant-s du TER sur les sujets liés à son activité et en référer à son responsable d'unité
-Contribuer à la procédure d'appels d'offre en tant que responsable de contrats TER
-Contribuer à la continuité de service, en cas d'absence ponctuelle de ses collègues

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

-Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :

-Logiciels
-Matériels de bureautique

Spécificités du poste :

-Encadrement : Non

Savoirs :

-Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
-Réglementation relative aux transports publics et conventions (DSP) avec les transporteurs
-Connaissances approfondies en gestion financière et en contrôle de gestion
-Maîtrise des finances publiques, des instructions budgétaires et comptables publiques

Savoir-faire :

-Vérifier la conformité des prestations de l'exploitant avec les clauses techniques et financières définies dans la convention
-Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
-Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
-Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires

Savoir-être :

-Autonomie, disponibilité
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Sens de la négociation
-Sens de l'initiative