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Directeur.trice général.e adjoint.e chargé.e des ressources
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Directeur gal. adj. des services [A+]
Administrateur général
Administrateur hors classe
Directeur gal. adj. des services [A+]
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier Département viticole et le deuxième Département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la Dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Au sein du Département de la Gironde, la DGAR définit et met en œuvre les axes stratégiques et opérationnels des domaines des ressources humaines, de l'informatique, du patrimoine, des affaires juridiques et des finances.
Le Département est engagé dans un ambitieux projet d'administration sur deux axes : transformation et territorialisation.
Attendus du poste
La D.G.A.R. est fortement engagée pour la réussite de ce projet d'administration qui implique plus de partage des fonctions support avec les directions opérationnelles et territoriales.
Conformément à cette approche visant à plus d'autonomie et de responsabilisation des territoires, le DGAR devra conforter le rôle stratégique et de contrôle de cette DGA.
Il impulsera dans ses directions des démarchés qualité mettant l'usager interne au cœur des dispositifs.
Il appuiera le Comité de Direction Générale sur le pilotage des ressources.
Au sein du Département de la Gironde, la DGAR définit et met en œuvre les axes stratégiques et opérationnels des domaines des ressources humaines, de l'informatique, du patrimoine, des affaires juridiques et des finances.
Le Département est engagé dans un ambitieux projet d'administration sur deux axes : transformation et territorialisation.
Attendus du poste
La D.G.A.R. est fortement engagée pour la réussite de ce projet d'administration qui implique plus de partage des fonctions support avec les directions opérationnelles et territoriales.
Conformément à cette approche visant à plus d'autonomie et de responsabilisation des territoires, le DGAR devra conforter le rôle stratégique et de contrôle de cette DGA.
Il impulsera dans ses directions des démarchés qualité mettant l'usager interne au cœur des dispositifs.
Il appuiera le Comité de Direction Générale sur le pilotage des ressources.
Missions et conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Contact
05 56 99 33 33
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.