Policier municipal
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Offre n° O033230200954411
Publiée le 23/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
25/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- ISAP 20 %, IAT à 5points, NBI 10 points, indemnité aux frais de déplacement (co-voiturage, cycle) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
GARDIEN-BRIGADIER (H/F) - BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL (H/F) à temps complet au sein de la Police Municipale de la Ville de Gradignan
Sous l'autorité du Maire, vous exercerez des missions variées de sécurisation, de contrôle, d'îlotage et de prévention, toutes destinées à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques en privilégiant une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du Maire, vous exercerez des missions variées de sécurisation, de contrôle, d'îlotage et de prévention, toutes destinées à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques en privilégiant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre des pouvoirs de police du Maire,
- Respecter la hiérarchie, le cadre légal d'emploi,
- Entretenir la coopération avec l'ensemble des partenaires : PN, SP, SAMU, bailleurs sociaux,
-Sécurisation des voies communales, des parcs, des résidences, des établissements communaux, administratifs, sportifs et culturels, abords des écoles par le biais de patrouilles portées, pédestres et à VTT.
- Sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies organisées par la municipalité,
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies,
- Rechercher et relever des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, hygiène, troubles de voisinage, arrêtés municipaux),
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, main courante, objets trouvés), rendre compte de son activité,
- Accueillir, informer et orienter la population, dialoguer avec les administrés, les commerçants,
- Porter assistance à des usagers en situation d'urgence,
- Participer à la surveillance des habitations (OTV) et entretenir les relations avec les citoyens vigilants,
- Missions de prévention auprès de différents publics : permis piéton, sécurité routière auprès des établissements scolaires, sensibilisation des personnes âgées.
- Accueil au poste ponctuel,
- Respecter et appliquer les dispositions de la Convention de Coordination PN/PM,
- Contrôler les propriétaires ou détenteurs de chiens catégorisés et les documents associés
- Respecter la hiérarchie, le cadre légal d'emploi,
- Entretenir la coopération avec l'ensemble des partenaires : PN, SP, SAMU, bailleurs sociaux,
-Sécurisation des voies communales, des parcs, des résidences, des établissements communaux, administratifs, sportifs et culturels, abords des écoles par le biais de patrouilles portées, pédestres et à VTT.
- Sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies organisées par la municipalité,
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies,
- Rechercher et relever des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, hygiène, troubles de voisinage, arrêtés municipaux),
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, main courante, objets trouvés), rendre compte de son activité,
- Accueillir, informer et orienter la population, dialoguer avec les administrés, les commerçants,
- Porter assistance à des usagers en situation d'urgence,
- Participer à la surveillance des habitations (OTV) et entretenir les relations avec les citoyens vigilants,
- Missions de prévention auprès de différents publics : permis piéton, sécurité routière auprès des établissements scolaires, sensibilisation des personnes âgées.
- Accueil au poste ponctuel,
- Respecter et appliquer les dispositions de la Convention de Coordination PN/PM,
- Contrôler les propriétaires ou détenteurs de chiens catégorisés et les documents associés
Profils recherchés
- Permis B,
- Maître-chien apprécié,
- Maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Maîtriser la législation, la réglementation applicable à l'activité, les prérogatives de la PM et en suivre l'évolution,
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité et les gestes de premiers secours,
- Accueillir, orienter professionnellement et avec le sourire les usagers,
- Maîtriser les outils bureautiques, les techniques de communication radio, Savoir être :
- Faire preuve de dynamisme, discrétion, rigueur, disponibilité, maîtrise de soi, fort esprit d'équipe, d'une bonne condition physique,
- Gérer les situations d'urgences et de conflits,
- Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et de la diplomatie,
- Esprit d'initiative, autonomie, adaptation dans la mise en œuvre du travail,
Équipements :
- Vidéo-protection,
- Deux véhicules dont un équipé canin, trois VTT à assistance électrique,
- Gilet pare-balles, caméra piétons et radio individuelle,
- Aérosol de défense, bâton de défense, PIE individuel, flash-ball, équipements de contrôle (éthylotests, PVE)
- Accès aux fichiers S.I.V. et S.N.P.C.
- Maître-chien apprécié,
- Maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Maîtriser la législation, la réglementation applicable à l'activité, les prérogatives de la PM et en suivre l'évolution,
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité et les gestes de premiers secours,
- Accueillir, orienter professionnellement et avec le sourire les usagers,
- Maîtriser les outils bureautiques, les techniques de communication radio, Savoir être :
- Faire preuve de dynamisme, discrétion, rigueur, disponibilité, maîtrise de soi, fort esprit d'équipe, d'une bonne condition physique,
- Gérer les situations d'urgences et de conflits,
- Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et de la diplomatie,
- Esprit d'initiative, autonomie, adaptation dans la mise en œuvre du travail,
Équipements :
- Vidéo-protection,
- Deux véhicules dont un équipé canin, trois VTT à assistance électrique,
- Gilet pare-balles, caméra piétons et radio individuelle,
- Aérosol de défense, bâton de défense, PIE individuel, flash-ball, équipements de contrôle (éthylotests, PVE)
- Accès aux fichiers S.I.V. et S.N.P.C.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756500
Informations complémentaires
Candidatures (C.V +Lettre de motivation) à adresser au chef de service : par mail à : proguelin@ville-gradignan.fr ou par voie postale : Police Municipale de Gradignan, 16 Place Bernard Roumégoux 33170 Gradignan
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et les 3 derniers bulletins de paie.
Des informations peuvent être prises auprès du Chef de service au 05.56.75.65.28
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et les 3 derniers bulletins de paie.
Des informations peuvent être prises auprès du Chef de service au 05.56.75.65.28
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRADIGNAN
>allée Gaston Rodrigues - CS 50105
33173 GRADIGNAN CEDEX
>allée Gaston Rodrigues - CS 50105
33173 GRADIGNAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.