Chargé.e d'opérations bâtiment H/F

Offre n° O033230300977341
Publiée le 31/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
BORDEAUX METROPOLE
Esplanade charles de gaulle
33045 Bordeaux cedex
Lieu de travail
BORDEAUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des bâtiments recrute des chargé.es d'opérations bâtiment (f/h).

Composée de cinq services et de 329 agents, cette direction assure la réalisation de travaux sur l'ensemble des bâtiments métropolitains et des 5 communes ayant mutualisées le domaine bâtiment à ce jour.

Près de 1300 sites sont gérés par la Direction des bâtiments, représentant environ 1 800 000 m2.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions de conduite d'opérations et de maîtrise d'œuvre de
constructions neuves, de réhabilitation et de maintenance.
Ainsi, vous pilotez les projets de construction et de restructuration lourde de la
conception à l'utilisation des ouvrages. Vous suivez la maîtrise d'œuvre interne des
projets de taille moyenne au titre de grosses réparations ou de mises en conformité.
Vous appliquez les objectifs du service construction et amélioration du patrimoine à
l'ensemble des opérations et assurez la gestion technique, administrative et financière
de chaque projet.
Vous établissez les plannings des opérations dédiées en respectant les procédures
internes adaptées (marchés publics, suivi de chantiers, sécurité des bâtiments, suivi
de la maintenance, gestion des fluides...) et les délais imposés.
De plus, vous pouvez représenter le maître d'ouvrage et l'assister dans le processus
décisionnel des projets. Vous participez également à l'amélioration continue des
procédures métiers du centre et à développer la culture commune des missions.
Enfin, il vous est possible d'assurer annuellement la tenue d'une ou plusieurs
semaines d'astreinte bâtiments.
Plusieurs postes sont à pourvoir / cette annonce est permanente.
Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté.e par un.e chargé.e
de recrutement.
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (rémunération selon grade et
INM détenus) et aux agents contractuels.
Profils recherchés
Sensibilisé.e au fonctionnement d'une collectivité territoriale (finances, marchés
publics...), vous maîtrisez les règles de construction et d'urbanisme.
Connaissant parfaitement la loi MOP, vos acquis des techniques et de l'économie de la
construction sont développés et solides.
Force de propositions, vous êtes réactif.ve et faîtes preuve de rigueur dans
l'accomplissement de vos missions.
Disponible et à l'écoute, vos qualités relationnelles garantissent la réussite des travaux
menés en équipe et/ou en transversalité.

Contact

Contact
0556998693
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en priorité via le lien ci-après ou par voie postale à Bordeaux-Métropole - Direction pilotage emploi et dialogue social - Service recrutement et mobilité - Esplanade Charles de Gaulle - 33045 Bordeaux Cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.