Animateur/ice multimédia
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Offre n° O033230901192323
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
12/12/2023
Date limite de candidature
19/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Adjoint d'animation
Animateur
Assistant de conservation
Adjoint d'animation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la culture et de la médiathèque et au sein d'un pôle culturel composé d'une équipe de 6 collaborateurs.trices, dont vous faites partie, vous aurez en charge la gestion, la programmation et l'animation des espaces multimédia, jeux vidéo et BD.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les espaces multimédia, jeux vidéo et BD.
- Développer des projets d'animation multimédia : programmation, conception et mise en œuvre des actions (information, sensibilisation, initiation, formation) et des ateliers (création, graphisme, impression 3D, son, vidéo, réseaux sociaux, etc.) en direction de tous les publics (enfants, adolescents, adultes et seniors, pratiquants débutants ou confirmés, scolaires, structures municipales, etc....) et en lien avec la programmation culturelle de la ville.
- Participer au développement, à la médiation et à l'animation des collections : numériques dématérialisées (ressources en ligne), jeux vidéo, BD et documentation " informatique et multimédia ".
- Assurer une maintenance technique de premier niveau du parc informatique et du matériel multimédia du pôle culturel.
- Travail en collaboration avec d'autres animateurs.trices multimédias dans le cadre d'un syndicat intercommunal (SIVOC).
- Participer au fonctionnement courant de la médiathèque : accueil, gestion de l'EPN, information et orientation des publics, prêt-retour et rangement des documents.
- Participation aux évènements du pôle culturel (Sun Geek, Nuit des Bibliothèques, conférences, concerts, festival de cinéma Making of...).
Doté.e de compétences solides en matière numérique et multimédia ainsi que pour les jeux vidéo et la BD, vous appréciez le travail en équipe et êtes animé.e par la volonté de partager vos connaissances de geek.
- Développer des projets d'animation multimédia : programmation, conception et mise en œuvre des actions (information, sensibilisation, initiation, formation) et des ateliers (création, graphisme, impression 3D, son, vidéo, réseaux sociaux, etc.) en direction de tous les publics (enfants, adolescents, adultes et seniors, pratiquants débutants ou confirmés, scolaires, structures municipales, etc....) et en lien avec la programmation culturelle de la ville.
- Participer au développement, à la médiation et à l'animation des collections : numériques dématérialisées (ressources en ligne), jeux vidéo, BD et documentation " informatique et multimédia ".
- Assurer une maintenance technique de premier niveau du parc informatique et du matériel multimédia du pôle culturel.
- Travail en collaboration avec d'autres animateurs.trices multimédias dans le cadre d'un syndicat intercommunal (SIVOC).
- Participer au fonctionnement courant de la médiathèque : accueil, gestion de l'EPN, information et orientation des publics, prêt-retour et rangement des documents.
- Participation aux évènements du pôle culturel (Sun Geek, Nuit des Bibliothèques, conférences, concerts, festival de cinéma Making of...).
Doté.e de compétences solides en matière numérique et multimédia ainsi que pour les jeux vidéo et la BD, vous appréciez le travail en équipe et êtes animé.e par la volonté de partager vos connaissances de geek.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaître les outils et logiciels de l'univers du numérique et du multimédia.
* Connaître la législation en matière numérique.
* Connaissance des enjeux sociétaux du numérique (illectronisme, IA, inclusion...), du RGPD et de la sécurité numérique.
* Connaître l'environnement professionnel numérique et multimédia.
* Connaître l'environnement des jeux vidéo et de la BD.
* Maîtrise de la bibliothéconomie.
* Droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire principaux :
* Accueillir les publics, les aider et les accompagner dans leurs recherches, s'exprimer clairement pour répondre à leurs attentes.
* Utiliser les outils numériques et multimédias.
* Technique de montage audio-visuel.
* Capacité à assurer la première maintenance des équipements.
* Capacité à former, informer et animer des groupes.
* Faire preuve de pédagogie, d'écoute et de patience.
* Entretenir un bon relationnel avec les différents acteurs et partenaires institutionnels, culturels, associatifs et numériques...
* Veille informationnelle.
* Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation.
* Savoir anticiper et communiquer.
* Savoir travailler en équipe.
* Gérer les situations de stress et de tension.
Savoir-être :
* Polyvalence, curiosité et ouverture d'esprit.
* Pédagogie et patience.
* Autonomie et capacité d'initiative.
* Travailler en équipe.
* Conscience professionnelle, respect de la neutralité et discrétion.
Formations et expériences requises :
* Niveau BAC / BAC + 2 voire plus (selon votre grade)
* Un titre professionnel ou équivalent en médiation numérique et ou DUT métiers du livre serait un plus fortement apprécié.
* Bonne culture générale.
* Connaître les outils et logiciels de l'univers du numérique et du multimédia.
* Connaître la législation en matière numérique.
* Connaissance des enjeux sociétaux du numérique (illectronisme, IA, inclusion...), du RGPD et de la sécurité numérique.
* Connaître l'environnement professionnel numérique et multimédia.
* Connaître l'environnement des jeux vidéo et de la BD.
* Maîtrise de la bibliothéconomie.
* Droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire principaux :
* Accueillir les publics, les aider et les accompagner dans leurs recherches, s'exprimer clairement pour répondre à leurs attentes.
* Utiliser les outils numériques et multimédias.
* Technique de montage audio-visuel.
* Capacité à assurer la première maintenance des équipements.
* Capacité à former, informer et animer des groupes.
* Faire preuve de pédagogie, d'écoute et de patience.
* Entretenir un bon relationnel avec les différents acteurs et partenaires institutionnels, culturels, associatifs et numériques...
* Veille informationnelle.
* Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation.
* Savoir anticiper et communiquer.
* Savoir travailler en équipe.
* Gérer les situations de stress et de tension.
Savoir-être :
* Polyvalence, curiosité et ouverture d'esprit.
* Pédagogie et patience.
* Autonomie et capacité d'initiative.
* Travailler en équipe.
* Conscience professionnelle, respect de la neutralité et discrétion.
Formations et expériences requises :
* Niveau BAC / BAC + 2 voire plus (selon votre grade)
* Un titre professionnel ou équivalent en médiation numérique et ou DUT métiers du livre serait un plus fortement apprécié.
* Bonne culture générale.
Contact
Contact
0557776868
Informations complémentaires
- Lieu de travail :
Médiathèque de Carbon-Blanc
Avenue Vignau-Anglade
BP 37 33564 Carbon-Blanc
- Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou à défaut, par voie de contrat
- Rémunération :
Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne)
Forfait mobilités durables (sur justificatif)
Participation à l'abonnement de transports en commun
Indemnité télétravail le cas échéant
-Avantages sociaux :
Possibilité de télétravail selon les dossiers du moment et les nécessités de service.
Collectivité bénéficiant d'un Comité d'œuvres sociales adhérant au CNAS
Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
- Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.delarrard@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Médiathèque de Carbon-Blanc
Avenue Vignau-Anglade
BP 37 33564 Carbon-Blanc
- Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou à défaut, par voie de contrat
- Rémunération :
Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne)
Forfait mobilités durables (sur justificatif)
Participation à l'abonnement de transports en commun
Indemnité télétravail le cas échéant
-Avantages sociaux :
Possibilité de télétravail selon les dossiers du moment et les nécessités de service.
Collectivité bénéficiant d'un Comité d'œuvres sociales adhérant au CNAS
Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
- Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.delarrard@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.