Médecin de Prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034210300246958
Publiée le 10/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
01/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le médecin de prévention met en place des actions de prévention et assure des missions de conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail. Il conduit des analyses de poste afin de les adapter à la santé des agents.
Missions / conditions d'exercice
Le médecin de prévention a pour mission une action de promotion de la santé et de la prévention auprès des agents de la collectivité. Dans ce cadre, ses activités s'articulent plus particulièrement autour des axes suivants :
1. L'action sur le milieu professionnel :
Le médecin assure une mission de conseil auprès du chef de service, des agents et des représentants du personnel en ce qui concerne :
- l'amélioration des conditions de travail ;
- l'hygiène générale des lieux ;
- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
- la protection des agents contre les nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles ;
Pour mener à bien ses missions, le médecin de prévention conduit des activités dans le cadre du tiers-temps, à savoir:
- l'évaluation des conditions de travail et la proposition d'actions de prévention de correction ou d'amélioration des conditions de travail ;
- la visite des lieux de travail ;
- l'étude des postes et des ambiances de travail ;
- la présence aux réunions des CHSCT avec voix consultative ;
- l'élaboration et la présentation du rapport d'activité et de la fiche de risques professionnels.
2. La surveillance médicale :
- Les agents bénéficient d'une visite médicale périodique obligatoire, au minimum tous les 5 ans, à la demande de l'agent ou de l'administration ;
- Le médecin de prévention assure une surveillance médicale particulière à l'égard de certaines catégories de personnels (travailleurs handicapés, femmes enceintes...) ;
- Le médecin peut également prescrire des examens complémentaires à la charge de l'administration.
1. L'action sur le milieu professionnel :
Le médecin assure une mission de conseil auprès du chef de service, des agents et des représentants du personnel en ce qui concerne :
- l'amélioration des conditions de travail ;
- l'hygiène générale des lieux ;
- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
- la protection des agents contre les nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles ;
Pour mener à bien ses missions, le médecin de prévention conduit des activités dans le cadre du tiers-temps, à savoir:
- l'évaluation des conditions de travail et la proposition d'actions de prévention de correction ou d'amélioration des conditions de travail ;
- la visite des lieux de travail ;
- l'étude des postes et des ambiances de travail ;
- la présence aux réunions des CHSCT avec voix consultative ;
- l'élaboration et la présentation du rapport d'activité et de la fiche de risques professionnels.
2. La surveillance médicale :
- Les agents bénéficient d'une visite médicale périodique obligatoire, au minimum tous les 5 ans, à la demande de l'agent ou de l'administration ;
- Le médecin de prévention assure une surveillance médicale particulière à l'égard de certaines catégories de personnels (travailleurs handicapés, femmes enceintes...) ;
- Le médecin peut également prescrire des examens complémentaires à la charge de l'administration.
Profils recherchés
* Profession réglementée.
* L'activité du médecin de prévention s'exerce en lien avec les différents acteurs du service Qualité de Vie au Travail, les membres du CHSCT, et la Direction du Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales.
SAVOIR FAIRE : Etre force de proposition sur l'adaptation des postes de travail ; Qualités relationnelles et pédagogiques ; Capacité à travailler en transversalité.
SAVOIR ETRE : Maîtrise des méthodologies d'analyse des risques professionnels ; Connaître la législation sociale et le code du travail ; Connaître l'environnement professionnel (postes et rythmes de travail) ; Etre sensibilisé au statut des personnels de la fonction publique territoriale ; Connaissances approfondies en ergonomie et addictologie ; Bonne connaissance des maladies professionnelles ; Respect des textes régissant la médecine de prévention.
PROFIL DU CANDIDAT : Doctorat de médecine ; Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou de certificat d'études spéciales de médecine du travail ou médecin relavant du statut des médecins territoriaux ou appartenant à une autre fonction publique et disposant de connaissance et d'une expérience en médecine de prévention.
Si vous n'êtes pas titulaire du DES/CES de médecine du travail, vous pouvez candidater sur le poste de médecin collaborateur. Dans ce cas, vous êtes médecin généraliste ou spécialisé inscrit à l'ordre des médecins, vous vous engagez à suivre une formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail. Prise en charge par l'administration, cette formation de type DIU alterne enseignements théoriques et pratiques avec la rédaction d'un mémoire. Vous serez tutoré par un Médecin du Travail et bénéficierez de l'appui technique et administratif du service Qualité de vie au Travail.
* L'activité du médecin de prévention s'exerce en lien avec les différents acteurs du service Qualité de Vie au Travail, les membres du CHSCT, et la Direction du Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales.
SAVOIR FAIRE : Etre force de proposition sur l'adaptation des postes de travail ; Qualités relationnelles et pédagogiques ; Capacité à travailler en transversalité.
SAVOIR ETRE : Maîtrise des méthodologies d'analyse des risques professionnels ; Connaître la législation sociale et le code du travail ; Connaître l'environnement professionnel (postes et rythmes de travail) ; Etre sensibilisé au statut des personnels de la fonction publique territoriale ; Connaissances approfondies en ergonomie et addictologie ; Bonne connaissance des maladies professionnelles ; Respect des textes régissant la médecine de prévention.
PROFIL DU CANDIDAT : Doctorat de médecine ; Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou de certificat d'études spéciales de médecine du travail ou médecin relavant du statut des médecins territoriaux ou appartenant à une autre fonction publique et disposant de connaissance et d'une expérience en médecine de prévention.
Si vous n'êtes pas titulaire du DES/CES de médecine du travail, vous pouvez candidater sur le poste de médecin collaborateur. Dans ce cas, vous êtes médecin généraliste ou spécialisé inscrit à l'ordre des médecins, vous vous engagez à suivre une formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail. Prise en charge par l'administration, cette formation de type DIU alterne enseignements théoriques et pratiques avec la rédaction d'un mémoire. Vous serez tutoré par un Médecin du Travail et bénéficierez de l'appui technique et administratif du service Qualité de vie au Travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Juliette BOREL - Tél. : 04 34 88 91 22
Renseignements sur les fonctions : Responsable du Service Qualité de Vie au Travail, Mehdi JACQUET
Tél. : 04 34 88 78 92
Renseignements sur les fonctions : Responsable du Service Qualité de Vie au Travail, Mehdi JACQUET
Tél. : 04 34 88 78 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.