Puéricultrice Cadre Support
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Offre n° O034211000439314
Publiée le 28/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montpellier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, près de 1300 enfants au sein de ses 32 structures (15 crèches, 14 Multi accueil, 2 SARF et 1 Jardin d'enfants).
Pour assurer aux tout-petits une qualité d'accueil alliant bien être et harmonie, la Puéricultrice Cadre Support assure la continuité du fonctionnement des établissements d'accueil Petite Enfance lors d'absences des directeurs
Pour assurer aux tout-petits une qualité d'accueil alliant bien être et harmonie, la Puéricultrice Cadre Support assure la continuité du fonctionnement des établissements d'accueil Petite Enfance lors d'absences des directeurs
Missions / conditions d'exercice
Animer et manager l'équipe de l'établissement dans un soucis de continuité avec le projet de l'établissement :
* Répartir, coordonner et superviser les activités ;
* Organiser les horaires de travail en fonction des normes d'encadrement des enfants ;
* Participer à la planification des remplacements et à la gestion des absences.
Animer et piloter l'organisation opérationnelle de l'établissement :
* Assurer la gestion informatique de l'admission et des temps d'accueil des enfants ;
* Mettre en œuvre les différents Projets d'Accueil Individualisés (PAI) de l'établissement ;
* Tenir la régie des recettes ;
* Veiller à la mise en œuvre des dispositions réglementaires applicables aux activités de l'établissement ;
* Observer et évaluer l'activité et proposer des axes d'amélioration ;
* Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu.
Coordonner le projet de l'établissement :
* Piloter le projet de l'établissement en cohérence avec le projet éducatif ;
* Animer des groupes de réflexion d'analyse des pratiques au sein de l'établissement en concertation avec l'adjointe et sous la responsabilité de la coordination.
Assurer une mission éducative, sanitaire et sociale :
* Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène ;
* Veiller à la conduite des activités d'éveil et de stimulation des enfants ;
* Garantir la sécurité et l'accueil des enfants, la protection et la promotion de leur santé ;
* Organiser le suivi médical des enfants, les visites médicales et la prophylaxie ;
* Appliquer les protocoles relatifs aux soins d'urgence ;
* Repérer les situations d'enfants en danger et participer à leur signalement ;
* Prodiguer des soins médicaux aux enfants ;
* Veiller à la continuité de l'accueil avec la vie familiale.
* Répartir, coordonner et superviser les activités ;
* Organiser les horaires de travail en fonction des normes d'encadrement des enfants ;
* Participer à la planification des remplacements et à la gestion des absences.
Animer et piloter l'organisation opérationnelle de l'établissement :
* Assurer la gestion informatique de l'admission et des temps d'accueil des enfants ;
* Mettre en œuvre les différents Projets d'Accueil Individualisés (PAI) de l'établissement ;
* Tenir la régie des recettes ;
* Veiller à la mise en œuvre des dispositions réglementaires applicables aux activités de l'établissement ;
* Observer et évaluer l'activité et proposer des axes d'amélioration ;
* Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu.
Coordonner le projet de l'établissement :
* Piloter le projet de l'établissement en cohérence avec le projet éducatif ;
* Animer des groupes de réflexion d'analyse des pratiques au sein de l'établissement en concertation avec l'adjointe et sous la responsabilité de la coordination.
Assurer une mission éducative, sanitaire et sociale :
* Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène ;
* Veiller à la conduite des activités d'éveil et de stimulation des enfants ;
* Garantir la sécurité et l'accueil des enfants, la protection et la promotion de leur santé ;
* Organiser le suivi médical des enfants, les visites médicales et la prophylaxie ;
* Appliquer les protocoles relatifs aux soins d'urgence ;
* Repérer les situations d'enfants en danger et participer à leur signalement ;
* Prodiguer des soins médicaux aux enfants ;
* Veiller à la continuité de l'accueil avec la vie familiale.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE : Adapter son management aux situations et aux agents ; Favoriser un climat de confiance au sein de l'équipe ; Anticiper et réguler les conflits ; Veiller au respect des besoins fondamentaux et aux rythmes de chaque enfant ; Négocier et restituer l'information ; Recueillir et traiter l'information.
SAVOIRS : Législation relative à la Petite Enfance ; Actes paramédicaux et surveillance des pathologies ; Méthode et suivi de projets ; Fonctionnement et organisation des réseaux de partenaires internes et externes ; Typologie et niveaux de handicap ; Psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.
SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacité à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Eléments spécifiques du poste : Travail en bureau et sur le terrain ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité ; Déplacements fréquents dans les différents établissements sur un secteur donné ; Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants ; Déontologie ; Discrétion professionnelle ; Sens du service public.
Diplômes ou formations spécifiques requis : Puéricultrice diplômé d'Etat
SAVOIRS : Législation relative à la Petite Enfance ; Actes paramédicaux et surveillance des pathologies ; Méthode et suivi de projets ; Fonctionnement et organisation des réseaux de partenaires internes et externes ; Typologie et niveaux de handicap ; Psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.
SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacité à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Eléments spécifiques du poste : Travail en bureau et sur le terrain ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité ; Déplacements fréquents dans les différents établissements sur un secteur donné ; Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants ; Déontologie ; Discrétion professionnelle ; Sens du service public.
Diplômes ou formations spécifiques requis : Puéricultrice diplômé d'Etat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste VP/ES-2021-32) le : 21/11/2021
Merci de postuler en ligne sur le site de la ville à l'adresse suivante : www.montpellier.fr
- Renseignements administratifs : Unité Recrutement Mobilité :
Titulaire de la Fonction Publique : Virginie PETIT - Tél. : 04 34 88 76 05
Non titulaire de la Fonction Publique : Eva SOLIER - Tél. : 04 67 34 73 40
- Renseignements sur le poste : Responsable de Service, Marion NISOL - Tél. : 04 67 34 73 75
Merci de postuler en ligne sur le site de la ville à l'adresse suivante : www.montpellier.fr
- Renseignements administratifs : Unité Recrutement Mobilité :
Titulaire de la Fonction Publique : Virginie PETIT - Tél. : 04 34 88 76 05
Non titulaire de la Fonction Publique : Eva SOLIER - Tél. : 04 67 34 73 40
- Renseignements sur le poste : Responsable de Service, Marion NISOL - Tél. : 04 67 34 73 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.