1 Responsable de la médiathèque W. Shakespeare - Réf. 2020-015
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034211100447168
Publiée le 08/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
08/12/2021
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole
31 communes - 457 839 habitants - 2 500 agents - 900 millions d'€ de budget
RECRUTE
Selon conditions statutaires
Département Culture et Sports / Direction de la Culture et du Patrimoine - Réseau des Médiathèques
1 Responsable de médiathèque de territoire - Médiathèque William Shakespeare (H/F)
Cadre d'emplois des Bibliothécaires - Catégorie A
Vous exercez la responsabilité de la médiathèque William Shakespeare, sous l'autorité du Directeur du réseau des médiathèques. Située au cœur du quartier des Cévennes, elle dessert les secteurs limitrophes de La Martelle, de Celleneuve, du Petit Bard et d'Alco. Desservie par la ligne 3 du tramway, elle accueille un public intergénérationnel, permettant ainsi une grande mixité sociale.
31 communes - 457 839 habitants - 2 500 agents - 900 millions d'€ de budget
RECRUTE
Selon conditions statutaires
Département Culture et Sports / Direction de la Culture et du Patrimoine - Réseau des Médiathèques
1 Responsable de médiathèque de territoire - Médiathèque William Shakespeare (H/F)
Cadre d'emplois des Bibliothécaires - Catégorie A
Vous exercez la responsabilité de la médiathèque William Shakespeare, sous l'autorité du Directeur du réseau des médiathèques. Située au cœur du quartier des Cévennes, elle dessert les secteurs limitrophes de La Martelle, de Celleneuve, du Petit Bard et d'Alco. Desservie par la ligne 3 du tramway, elle accueille un public intergénérationnel, permettant ainsi une grande mixité sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le bibliothécaire est chargé de la gestion de la médiathèque, du bâtiment, de l'équipe (13 agents), de l'élaboration et du suivi du projet d'établissement. Il est responsable d'une commission d'acquisition thématique transversale (réseau) et il est garant de l'accueil de tous les publics ainsi que de la mise en valeur et la médiation des collections dans les espaces de sa médiathèque. Ces missions s'exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus et sous l'autorité du Directeur Général des services.
Le bibliothécaire est chargé de la gestion de la médiathèque, du bâtiment, de l'équipe (13 agents), de l'élaboration et du suivi du projet d'établissement. Il est responsable d'une commission d'acquisition thématique transversale (réseau) et il est garant de l'accueil de tous les publics ainsi que de la mise en valeur et la médiation des collections dans les espaces de sa médiathèque. Ces missions s'exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus et sous l'autorité du Directeur Général des services.
Profils recherchés
QUALITES RECHERCHEES :
Expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipe ; Compréhension des enjeux de la lecture publique et de l'offre culturelle dans les quartiers défavorisés ; Situer le rôle de l'établissement dans son contexte local et vis-à-vis des partenaires ; Qualités relationnelles et facilités d'adaptation ; Rigueur et capacité d'organisation dans le travail : Goût pour le service public et la médiation ; Bonne culture générale, culture numérique ; Connaissances bibliothéconomiques solides.
Eléments spécifiques : Travail en réseau avec déplacements sur l'ensemble des médiathèques et auprès des partenaires : véhicule indispensable ; Selon l'organisation de l'établissement, fonctions de régisseur de recettes ou mandataire suppléant ; Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) ; Travail le dimanche d'octobre à avril ; Disponibilité le lundi pour la gestion des entreprises externes ; Astreintes ponctuelles.
Expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipe ; Compréhension des enjeux de la lecture publique et de l'offre culturelle dans les quartiers défavorisés ; Situer le rôle de l'établissement dans son contexte local et vis-à-vis des partenaires ; Qualités relationnelles et facilités d'adaptation ; Rigueur et capacité d'organisation dans le travail : Goût pour le service public et la médiation ; Bonne culture générale, culture numérique ; Connaissances bibliothéconomiques solides.
Eléments spécifiques : Travail en réseau avec déplacements sur l'ensemble des médiathèques et auprès des partenaires : véhicule indispensable ; Selon l'organisation de l'établissement, fonctions de régisseur de recettes ou mandataire suppléant ; Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) ; Travail le dimanche d'octobre à avril ; Disponibilité le lundi pour la gestion des entreprises externes ; Astreintes ponctuelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Connectez vous sur le site Internet Montpellier Méditerranée Métropole
Les candidatures sont à adresser avant le 30/11/2021
Renseignements administratifs : DPPC-Service Mobilité interne Recrutement Stages externes - Unité Recrutement
Les candidatures sont à adresser avant le 30/11/2021
Renseignements administratifs : DPPC-Service Mobilité interne Recrutement Stages externes - Unité Recrutement
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.