Chargé de mission international développement économique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034220100516933
Publiée le 28/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole renforce aujourd'hui sa stratégie d'attractivité et de rayonnement sur le territoire national mais aussi à l'internationalisation. Celle-ci repose sur trois objectifs : créer des conditions favorables aux échanges extérieurs, promouvoir les implantations croisées d'entreprises et renforcer son positionnement international. Cette politique de rayonnement passe aussi par le développement d'accords de partenariats.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Rattaché au Pôle Attractivité, Développement : Economique et Emploi, placé sous l'autorité du Responsable d'unité Développement International, le chargé de mission élabore et anime le projet économique international du territoire. Il accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation d'entreprises internationales et facilite l'internationalisation des acteurs économiques métropolitains. Il assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité et son rayonnement. Il organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques. Il est aussi le référent interne et externe pour le suivi de la mise en œuvre des accords de coopérations.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1 - Animer et fédérer les acteurs métropolitains du développement économique :
Intégrer les réseaux dans ces domaines ; Etre force de proposition et de mobilisation auprès des filières Eau et de la filière Industries Culturelles et Créatives
2 - Contribuer au développement du rayonnement international de la collectivité :
Développer et animer les projets de filières d'entreprises à portée internationale ; Identifier, suivre et promouvoir les entreprises métropolitaines dans les domaines notamment des filières Eau et de la filière ICC ; Animer et suivre les projets de coopération décentralisée (veille, réseaux) ; Animer, suivre et être force de proposition des actions proposées et menées dans le cadre des accords des coopération avec les pays cibles de la Direction ; Organiser des missions d'affaires dans les pays cibles.
3 - Participer aux projets du service Développement international :
Participation à l'accueil des délégations étrangères et prospects (entreprises étrangères), organisation de programmes de visite ; Développement d'autres dossiers pays ; Suivi des partenaires institutionnels ; Réunions internes (points ponctuels avec le chef de service, réunions de service, autres...) ; Autres.
MISSIONS TRANVERSALES :
Bâtir les relais pour les entreprises ou la collectivité (réunion avec intervenants, etc) ; Construire les outils adéquats à la promotion du rayonnement territorial.
ACTIVITES OCCASSIONNELLES :
Présentations publiques en français ou langues étrangères. Missions d'accompagnement des acteurs économiques du territoire à l'international.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1 - Animer et fédérer les acteurs métropolitains du développement économique :
Intégrer les réseaux dans ces domaines ; Etre force de proposition et de mobilisation auprès des filières Eau et de la filière Industries Culturelles et Créatives
2 - Contribuer au développement du rayonnement international de la collectivité :
Développer et animer les projets de filières d'entreprises à portée internationale ; Identifier, suivre et promouvoir les entreprises métropolitaines dans les domaines notamment des filières Eau et de la filière ICC ; Animer et suivre les projets de coopération décentralisée (veille, réseaux) ; Animer, suivre et être force de proposition des actions proposées et menées dans le cadre des accords des coopération avec les pays cibles de la Direction ; Organiser des missions d'affaires dans les pays cibles.
3 - Participer aux projets du service Développement international :
Participation à l'accueil des délégations étrangères et prospects (entreprises étrangères), organisation de programmes de visite ; Développement d'autres dossiers pays ; Suivi des partenaires institutionnels ; Réunions internes (points ponctuels avec le chef de service, réunions de service, autres...) ; Autres.
MISSIONS TRANVERSALES :
Bâtir les relais pour les entreprises ou la collectivité (réunion avec intervenants, etc) ; Construire les outils adéquats à la promotion du rayonnement territorial.
ACTIVITES OCCASSIONNELLES :
Présentations publiques en français ou langues étrangères. Missions d'accompagnement des acteurs économiques du territoire à l'international.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE : Idéalement de formation supérieure (Master, Ingénieur) vous devrez avoir impérativement une expérience similaire de chargé de mission international avec une connaissance des besoins nécessaires à l'internationalisation des entreprises.
ELEMENTS SPECIFIQUES : Ce poste nécessite une forte culture liée au contexte international. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité à l'égard des projets accompagnés.
SAVOIRS : Connaissance du tissu économique du territoire principalement axé dans les filières eau et ICC; Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial ; Connaissance des techniques de conduite et de management de projets ; Travailler en mode projet et en transversalité par fiche pays ; Anglais courant ; Connaissance d'une deuxième langue appréciée ; Maîtrise des outils informatiques.
SAVOIR-FAIRE : Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet ; Conduire des projets en concertation avec l'environnement économique ; Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ; Maîtrise de la logistique évènementielle ; Veille constante concernant les dispositifs européens et internationaux ; Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de la collectivité, les partenaires institutionnels et privés ; Capacité de communication écrite et orale.
SAVOIR ETRE : Disponibilité ; Autonomie ; Qualités relationnelles et facultés d'écoute ; Capacité d'animation, capacité d'analyse et de synthèse, rapidité d'exécution ; Rigueur et organisation ; Créativité, dynamisme, capacité d'adaptation ; Sens du travail en équipe.
ELEMENTS SPECIFIQUES : Ce poste nécessite une forte culture liée au contexte international. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité à l'égard des projets accompagnés.
SAVOIRS : Connaissance du tissu économique du territoire principalement axé dans les filières eau et ICC; Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial ; Connaissance des techniques de conduite et de management de projets ; Travailler en mode projet et en transversalité par fiche pays ; Anglais courant ; Connaissance d'une deuxième langue appréciée ; Maîtrise des outils informatiques.
SAVOIR-FAIRE : Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet ; Conduire des projets en concertation avec l'environnement économique ; Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ; Maîtrise de la logistique évènementielle ; Veille constante concernant les dispositifs européens et internationaux ; Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de la collectivité, les partenaires institutionnels et privés ; Capacité de communication écrite et orale.
SAVOIR ETRE : Disponibilité ; Autonomie ; Qualités relationnelles et facultés d'écoute ; Capacité d'animation, capacité d'analyse et de synthèse, rapidité d'exécution ; Rigueur et organisation ; Créativité, dynamisme, capacité d'adaptation ; Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.