1 Responsable Maison pour Tous Léo LAGRANGE
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Offre n° O034220600666626
Publiée le 08/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable assure l'animation et l'encadrement des agents de la Maison pour tous et il propose un projet d'établissement en adéquation avec les attentes de la population et le projet territorial de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITES :
Piloter et animer les équipes de la Maison pour tous
* Procéder à la répartition des missions d'animation, d'entretien et de gestion administrative entre les agents de la structure
* Veiller au respect des consignes
* Organiser et piloter la diffusion d'informations auprès des agents
* Responsabiliser les agents et favoriser la prise d'initiative
* Réaliser les plannings des agents dans le but d'assurer une continuité des actions sur l'amplitude horaire de la MPT
* Elaborer et suivre des tableaux de bord de gestion des activités
* Piloter des projets en collaboration avec la hiérarchie et le coordonnateur de territoire
* Coordonner les moyens humains, matériels, financiers de la structure
* Préparer et réaliser les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité et contribuer à leur développement professionnel
Piloter et impulser la mise en œuvre du projet d'animation de la Maison pour tous
* Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
* Recenser et analyser les besoins de la population locale
* Développer et encourager des dispositifs d'échanges avec le public
* Mettre en œuvre des moyens et actions visant à répondre aux besoins et à renforcer le lien social au sein du quartier
* Traduire les orientations du projet en actions sociales et culturelles réalisables au sein de la MPT et du quartier
* Elaborer et animer des dispositifs d'accueil du public
Réaliser l'évaluation du projet global de la Maison pour tous
* Comparer les effets et les impacts au regard des objectifs et critères de résultats fixés en amont
* Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Développer et animer des partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques aux activités de la MPT
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les partenaires
* Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
Assurer la gestion financière et matérielle
* Veiller à l'application du règlement de l'établissement
* Planifier la gestion des locaux et du matériel
* Définir les besoins en matériels et/ou équipements de la structure
Suivre et contrôler l'exécution budgétaire de la structure
* Organiser et transmettre les documents à la cellule comptable de la Direction Proximité Citoyenneté
* Contrôler les factures de la Maison pour tous
* Préparer et suivre les lignes de crédits et les différents états
* Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
* Gérer la régie d'avances et de recettes en tant que régisseur titulaire (dépôt de trésorerie, suivi de compte...)
ELEMENTS SPECIFIQUES : Possibilité de travailler après 19h00 ; Possibilité de travailler le weekend selon les manifestations ; Relations directes avec le public ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité ; Gestion du budget de fonctionnement de la MPT ; Gestion d'une équipe de 3 à 15 agents selon la taille de la MPT.
Piloter et animer les équipes de la Maison pour tous
* Procéder à la répartition des missions d'animation, d'entretien et de gestion administrative entre les agents de la structure
* Veiller au respect des consignes
* Organiser et piloter la diffusion d'informations auprès des agents
* Responsabiliser les agents et favoriser la prise d'initiative
* Réaliser les plannings des agents dans le but d'assurer une continuité des actions sur l'amplitude horaire de la MPT
* Elaborer et suivre des tableaux de bord de gestion des activités
* Piloter des projets en collaboration avec la hiérarchie et le coordonnateur de territoire
* Coordonner les moyens humains, matériels, financiers de la structure
* Préparer et réaliser les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité et contribuer à leur développement professionnel
Piloter et impulser la mise en œuvre du projet d'animation de la Maison pour tous
* Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
* Recenser et analyser les besoins de la population locale
* Développer et encourager des dispositifs d'échanges avec le public
* Mettre en œuvre des moyens et actions visant à répondre aux besoins et à renforcer le lien social au sein du quartier
* Traduire les orientations du projet en actions sociales et culturelles réalisables au sein de la MPT et du quartier
* Elaborer et animer des dispositifs d'accueil du public
Réaliser l'évaluation du projet global de la Maison pour tous
* Comparer les effets et les impacts au regard des objectifs et critères de résultats fixés en amont
* Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Développer et animer des partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques aux activités de la MPT
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les partenaires
* Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
Assurer la gestion financière et matérielle
* Veiller à l'application du règlement de l'établissement
* Planifier la gestion des locaux et du matériel
* Définir les besoins en matériels et/ou équipements de la structure
Suivre et contrôler l'exécution budgétaire de la structure
* Organiser et transmettre les documents à la cellule comptable de la Direction Proximité Citoyenneté
* Contrôler les factures de la Maison pour tous
* Préparer et suivre les lignes de crédits et les différents états
* Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
* Gérer la régie d'avances et de recettes en tant que régisseur titulaire (dépôt de trésorerie, suivi de compte...)
ELEMENTS SPECIFIQUES : Possibilité de travailler après 19h00 ; Possibilité de travailler le weekend selon les manifestations ; Relations directes avec le public ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité ; Gestion du budget de fonctionnement de la MPT ; Gestion d'une équipe de 3 à 15 agents selon la taille de la MPT.
Profils recherchés
SAVOIRS : Techniques de management individuel et collectif ; Indicateurs de performance et outils d'évaluation ; Planification du temps de travail ; Règles budgétaires et comptable ; Techniques et outils de communication ; Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic.
SAVOIR FAIRE : Animer et manager une équipe ; Développer et animer des projets d'animation ; Contrôler l'exécution budgétaire ; Proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement ; Développer des partenariats stratégiques.
SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur organisation, capacités à travailler en équipes, polyvalence.
SAVOIR FAIRE : Animer et manager une équipe ; Développer et animer des projets d'animation ; Contrôler l'exécution budgétaire ; Proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement ; Développer des partenariats stratégiques.
SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur organisation, capacités à travailler en équipes, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur https://www.montpellier.fr/1864-emploi-decouvrez-les-offres-d-emploi-a-la-ville-de-montpellier.htm
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Peggy TISSOT - Tél. : 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Responsable Adjoint du service MPT, Brice LAURIOT Tél. : 04 67 34 59 08
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Peggy TISSOT - Tél. : 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Responsable Adjoint du service MPT, Brice LAURIOT Tél. : 04 67 34 59 08
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.