Un(e) Agent(e) d'entretien en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034220900794808
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
19/10/2022
Date limite de candidature
14/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, contribue au bien-être, à la sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants par son action au niveau de l'entretien des locaux et du linge.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et du linge
- Assurer l'entretien des locaux : sols, surfaces, vitres, jeux mobiliers, tous les jours selon des protocoles établis que ce soit en termes de fréquence, de produits employés, de techniques, etc.
- Gérer les stocks de produits d'entretien, du linge et matériels divers nécessaires à la mise en oeuvre des missions
- Assurer à la demande de l'équipe toute tâche d'entretien ponctuel afin de faire face à une souillure de l'établissement
- Assurer tout au long de la journée des petites tâches de ménage (entretien des tables, chaises de goûter, ...casiers des enfants, ...désinfection des jouets, ...)
- Assurer l'entretien du linge en ayant le souci permanent que le linge souillé ne reste dans les salles au contact des enfants
- Veiller à ce que personnel et les enfants aient en permanence à leur disposition du linge propre, bien entretenu et rangé
- Participer à l'entretien annuel des locaux.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Transmettre au personnel de direction sur le déroulement du travail, ... et toute difficulté ou interrogation.
- Contribuer à l'accueil des en enfants en répondant à leurs différents besoins et dans le respect de leur rythme que ce soit au niveau de l'hygiène, de l'aménagement d'un environnement autour de l'enfant propre, stimulant et sécurisé.
- Accueil de la famille en prenant compte les diversités sociales et culturelles.
- Savoir prendre les décisions nécessaires pour faire face à tout problème ou incident (en respectant le règlement de fonctionnement et les différentes consignes).
- Participer à la vie d'équipe de l'établissement
- Participer à la préparation et au service des collations pour les enfants le matin et l'après-midi
Spécificités :
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Assurer l'entretien des locaux : sols, surfaces, vitres, jeux mobiliers, tous les jours selon des protocoles établis que ce soit en termes de fréquence, de produits employés, de techniques, etc.
- Gérer les stocks de produits d'entretien, du linge et matériels divers nécessaires à la mise en oeuvre des missions
- Assurer à la demande de l'équipe toute tâche d'entretien ponctuel afin de faire face à une souillure de l'établissement
- Assurer tout au long de la journée des petites tâches de ménage (entretien des tables, chaises de goûter, ...casiers des enfants, ...désinfection des jouets, ...)
- Assurer l'entretien du linge en ayant le souci permanent que le linge souillé ne reste dans les salles au contact des enfants
- Veiller à ce que personnel et les enfants aient en permanence à leur disposition du linge propre, bien entretenu et rangé
- Participer à l'entretien annuel des locaux.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Transmettre au personnel de direction sur le déroulement du travail, ... et toute difficulté ou interrogation.
- Contribuer à l'accueil des en enfants en répondant à leurs différents besoins et dans le respect de leur rythme que ce soit au niveau de l'hygiène, de l'aménagement d'un environnement autour de l'enfant propre, stimulant et sécurisé.
- Accueil de la famille en prenant compte les diversités sociales et culturelles.
- Savoir prendre les décisions nécessaires pour faire face à tout problème ou incident (en respectant le règlement de fonctionnement et les différentes consignes).
- Participer à la vie d'équipe de l'établissement
- Participer à la préparation et au service des collations pour les enfants le matin et l'après-midi
Spécificités :
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
Profils recherchés
Maitrise des techniques d'entretien des locaux (sols, surfaces, etc.), du linge.
Maitrise des techniques de désinfection
Maitrise des techniques de dilution et de dosage des produits
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et particulièrement celles liées à l'usage des produits employés.
Connaissances des procédures et modalités du tri sélectif.
Connaissances des techniques d'hygiène et de sécurité liées à un établissement accueillant de jeunes enfants
Notions sur le développement psychomoteur de l'enfant, psychologique de l'enfant
Prévention des risques, ergonomie
Savoir-être
Disponibilité, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, secret professionnel
Respect des consignes professionnelles
Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale
Esprit d'équipe et du travail, dynamisme
Maitrise des techniques de désinfection
Maitrise des techniques de dilution et de dosage des produits
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et particulièrement celles liées à l'usage des produits employés.
Connaissances des procédures et modalités du tri sélectif.
Connaissances des techniques d'hygiène et de sécurité liées à un établissement accueillant de jeunes enfants
Notions sur le développement psychomoteur de l'enfant, psychologique de l'enfant
Prévention des risques, ergonomie
Savoir-être
Disponibilité, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, secret professionnel
Respect des consignes professionnelles
Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale
Esprit d'équipe et du travail, dynamisme
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame Kathy NOLET au 04.67.88.47.88 ou par mail à k.nolet@cc-clermontais.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : d.guiraudou@cc-clermontais.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : d.guiraudou@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.