Un(e) Agent(e) d'entretien en crèche

Offre n° O034220900794808
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COMM DU CLERMONTAIS
20 AVENUE R LACOMBE BP40
34800 CLERMONT L'HERAULT
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Lodève
Poste à pourvoir le
19/10/2022
Date limite de candidature
14/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, contribue au bien-être, à la sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants par son action au niveau de l'entretien des locaux et du linge.
Missions
Assurer l'entretien des locaux et du linge

- Assurer l'entretien des locaux : sols, surfaces, vitres, jeux mobiliers, tous les jours selon des protocoles établis que ce soit en termes de fréquence, de produits employés, de techniques, etc.
- Gérer les stocks de produits d'entretien, du linge et matériels divers nécessaires à la mise en oeuvre des missions
- Assurer à la demande de l'équipe toute tâche d'entretien ponctuel afin de faire face à une souillure de l'établissement
- Assurer tout au long de la journée des petites tâches de ménage (entretien des tables, chaises de goûter, ...casiers des enfants, ...désinfection des jouets, ...)
- Assurer l'entretien du linge en ayant le souci permanent que le linge souillé ne reste dans les salles au contact des enfants
- Veiller à ce que personnel et les enfants aient en permanence à leur disposition du linge propre, bien entretenu et rangé
- Participer à l'entretien annuel des locaux.

Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement

- Transmettre au personnel de direction sur le déroulement du travail, ... et toute difficulté ou interrogation.
- Contribuer à l'accueil des en enfants en répondant à leurs différents besoins et dans le respect de leur rythme que ce soit au niveau de l'hygiène, de l'aménagement d'un environnement autour de l'enfant propre, stimulant et sécurisé.
- Accueil de la famille en prenant compte les diversités sociales et culturelles.
- Savoir prendre les décisions nécessaires pour faire face à tout problème ou incident (en respectant le règlement de fonctionnement et les différentes consignes).
- Participer à la vie d'équipe de l'établissement
- Participer à la préparation et au service des collations pour les enfants le matin et l'après-midi

Spécificités :

Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
Profils recherchés
Maitrise des techniques d'entretien des locaux (sols, surfaces, etc.), du linge.
Maitrise des techniques de désinfection
Maitrise des techniques de dilution et de dosage des produits
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et particulièrement celles liées à l'usage des produits employés.
Connaissances des procédures et modalités du tri sélectif.
Connaissances des techniques d'hygiène et de sécurité liées à un établissement accueillant de jeunes enfants
Notions sur le développement psychomoteur de l'enfant, psychologique de l'enfant
Prévention des risques, ergonomie

Savoir-être

Disponibilité, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, secret professionnel
Respect des consignes professionnelles
Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale
Esprit d'équipe et du travail, dynamisme
Temps de travail
Non complet, 28h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame Kathy NOLET au 04.67.88.47.88 ou par mail à k.nolet@cc-clermontais.fr

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais

Soit par courrier :

Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l’Hérault

Soit par courriel à : d.guiraudou@cc-clermontais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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