Responsable adjoint de Maison Pour Tous L'ESCOUTAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034221000804278
Publiée le 05/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable adjoint de la Maison Pour Tous l'Escoutaire participe à la gestion administrative et financière de la Maison pour tous. Il participe à l'encadrement de l'équipe en collaboration et en l'absence du responsable de la MPT.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITES :
Participer à la mise en œuvre des projets de la Maison pour tous
* Mettre en œuvre des projets visant au développement ou au renforcement du lien social au sein des quartiers
* Mettre en adéquation le diagnostic avec les moyens et actions potentiels à mettre en œuvre
* Participer au recensement et à l'analyse des besoins de la population locale
* Développer et encourager des dispositifs d'échanges avec le public
* Participer à la mise en œuvre des moyens et actions visant à répondre aux besoins et à renforcer le lien social au sein du quartier
* Participer à l'élaboration et l'animation des dispositifs d'accueil du public
Animer et manager l'équipe de la Maison pour tous en collaboration et/ou en l'absence du responsable
* Participer à la répartition des missions d'animations, d'entretien et de gestion administrative entre les agents de la structure
* Veiller au respect des consignes
* Assurer la diffusion d'informations auprès des agents
* Suivre des tableaux de bord de gestion des activités
* Participer au pilotage des projets en collaboration avec la hiérarchie et le coordonnateur de territoire
* Coordonner les moyens humains, matériels de la structure
Développer et animer des partenariats
* Elaborer et animer un dispositif d'accueil des publics
* Développer des dispositifs d'échanges avec les publics pour répondre à leurs besoins et permettre la participation des administrés
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Construire, animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
* Conduire le cas échéant un projet d'animation de structure, inter-structures ou de partenariats
Participer à l'évaluation du projet global de la Maison pour tous
* Comparer les effets et les impacts au regard des objectifs et critères de résultats fixés en amont
* Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Participer à la gestion financière et matérielle en collaboration et/ou en l'absence du responsable
* Veiller à l'application du règlement de l'établissement
* Planifier la gestion des locaux et du matériel
* Définir les besoins en matériels et/ou équipements de la structure
* Suivre et contrôler l'exécution budgétaire de la structure
Participer à la mise en œuvre des projets de la Maison pour tous
* Mettre en œuvre des projets visant au développement ou au renforcement du lien social au sein des quartiers
* Mettre en adéquation le diagnostic avec les moyens et actions potentiels à mettre en œuvre
* Participer au recensement et à l'analyse des besoins de la population locale
* Développer et encourager des dispositifs d'échanges avec le public
* Participer à la mise en œuvre des moyens et actions visant à répondre aux besoins et à renforcer le lien social au sein du quartier
* Participer à l'élaboration et l'animation des dispositifs d'accueil du public
Animer et manager l'équipe de la Maison pour tous en collaboration et/ou en l'absence du responsable
* Participer à la répartition des missions d'animations, d'entretien et de gestion administrative entre les agents de la structure
* Veiller au respect des consignes
* Assurer la diffusion d'informations auprès des agents
* Suivre des tableaux de bord de gestion des activités
* Participer au pilotage des projets en collaboration avec la hiérarchie et le coordonnateur de territoire
* Coordonner les moyens humains, matériels de la structure
Développer et animer des partenariats
* Elaborer et animer un dispositif d'accueil des publics
* Développer des dispositifs d'échanges avec les publics pour répondre à leurs besoins et permettre la participation des administrés
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Construire, animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
* Conduire le cas échéant un projet d'animation de structure, inter-structures ou de partenariats
Participer à l'évaluation du projet global de la Maison pour tous
* Comparer les effets et les impacts au regard des objectifs et critères de résultats fixés en amont
* Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Participer à la gestion financière et matérielle en collaboration et/ou en l'absence du responsable
* Veiller à l'application du règlement de l'établissement
* Planifier la gestion des locaux et du matériel
* Définir les besoins en matériels et/ou équipements de la structure
* Suivre et contrôler l'exécution budgétaire de la structure
Profils recherchés
SAVOIRS : Techniques de management individuel et collectif ; Indicateurs de performance et outils d'évaluation ; Planification du temps de travail ; Techniques et outils de communication ; Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic.
SAVOIR FAIRE : Animer et manager une équipe ; Développer et animer des projets d'animation ; Contrôler l'exécution budgétaire ; Proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement ; Développer des partenariats stratégiques ; Respecter la discrétion professionnelle.
SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, capacités à travailler en équipes, polyvalence.
SAVOIR FAIRE : Animer et manager une équipe ; Développer et animer des projets d'animation ; Contrôler l'exécution budgétaire ; Proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement ; Développer des partenariats stratégiques ; Respecter la discrétion professionnelle.
SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, capacités à travailler en équipes, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments spécifiques : Possibilité de travailler après 19h00 ; Possibilité de travailler le weekend selon les manifestations ; Relations directes avec le public ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité.
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste TP 2022 38) : 6 NOVEMBRE 2022
Postulez sur https://www.montpellier.fr/1864-emploi-decouvrez-les-offres-d-emploi-a-la-ville-de-montpellier.htm
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Peggy TISSOT - Tél. : 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Responsable Adjoint du service MPT, Brice LAURIOT - Tél. : 04 67 34 59 08
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste TP 2022 38) : 6 NOVEMBRE 2022
Postulez sur https://www.montpellier.fr/1864-emploi-decouvrez-les-offres-d-emploi-a-la-ville-de-montpellier.htm
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Peggy TISSOT - Tél. : 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Responsable Adjoint du service MPT, Brice LAURIOT - Tél. : 04 67 34 59 08
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.