Directeur de Police Municipale
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Offre n° O034221100837581
Publiée le 07/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
14/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa réorganisation, la Direction de la Police Territoriale, nouvellement créée au sein du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique (Ville et Métropole de Montpellier), doit consolider les partenariats entre l'ensemble des services et acteurs concourant à la mise en œuvre des politiques souhaitées par l'exécutif.
Cette évolution s'accompagne par un développement significatif des effectifs répondant de la nouvelle organisation.
En qualité de Directeur de Police Municipale, vous participerez ainsi à la co-construction de cette nouvelle Direction déléguée au sein d'un territoire dynamique et en pleine évolution.
Cette évolution s'accompagne par un développement significatif des effectifs répondant de la nouvelle organisation.
En qualité de Directeur de Police Municipale, vous participerez ainsi à la co-construction de cette nouvelle Direction déléguée au sein d'un territoire dynamique et en pleine évolution.
Missions / conditions d'exercice
* Assurez des fonctions de direction opérationnelle et administrative des services de police municipale ;
* Êtes en charge de la déclinaison des commandes du Directeur délégué ;
* Participez à la conception des politiques de prévention et de tranquillité publique dans le champ de vos missions ;
* Pilotez en transversalité avec les responsables des Unités (Voie publique, de proximité et d'appui et de soutien) ;
* Entretenez et développez une collaboration avec les services internes de la ville et de la métropole ainsi que les partenaires institutionnels extérieurs (tel que la police/gendarmerie nationale, justice, éducation nationale...) ;
* Représenter l'institution lors des instances, réunions internes ou publiques ;
* Assurez ponctuellement l'intérim du Directeur délégué en son absence.
* Êtes en charge de la déclinaison des commandes du Directeur délégué ;
* Participez à la conception des politiques de prévention et de tranquillité publique dans le champ de vos missions ;
* Pilotez en transversalité avec les responsables des Unités (Voie publique, de proximité et d'appui et de soutien) ;
* Entretenez et développez une collaboration avec les services internes de la ville et de la métropole ainsi que les partenaires institutionnels extérieurs (tel que la police/gendarmerie nationale, justice, éducation nationale...) ;
* Représenter l'institution lors des instances, réunions internes ou publiques ;
* Assurez ponctuellement l'intérim du Directeur délégué en son absence.
Profils recherchés
Savoirs :
Parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l'ensemble des prérogatives du policier municipal ;Techniques de management (individuel, collectif) ; Techniques d'écoute, de résolution de conflit et de gestion de situations de stress ; Techniques de communication et d'animation ; Techniques d'analyse et de synthèse ; Tableaux de bord de gestion ; Environnement territorial ; Procédures et passation des marchés publics, gestion et contrôle budgétaire ; Règles essentielles du droit public et principales jurisprudences ; Code de déontologie.
Savoir-faire :
Élaborer, suivre et faire appliquer des procédures opérationnelles ; Anticiper, évaluer les risques et prendre les mesures adaptées ; Décliner les orientations stratégiques en objectifs mesurables et réalisables ; Travailler en mode projet ; Animer et manager des équipes ; Mettre en application les évolutions juridiques et réglementaires.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe et en transversalité ; sens du service Public et des relations avec les usagers ; capacités relationnelles ; sens de l'initiative, autonomie ; organisation et rigueur ; réactivité ; talent de négociateur et de communicant ; capacité à gérer le stress ; écoute active ; prise de recul et discernement ; disponibilité et sens de l'engagement.
Parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l'ensemble des prérogatives du policier municipal ;Techniques de management (individuel, collectif) ; Techniques d'écoute, de résolution de conflit et de gestion de situations de stress ; Techniques de communication et d'animation ; Techniques d'analyse et de synthèse ; Tableaux de bord de gestion ; Environnement territorial ; Procédures et passation des marchés publics, gestion et contrôle budgétaire ; Règles essentielles du droit public et principales jurisprudences ; Code de déontologie.
Savoir-faire :
Élaborer, suivre et faire appliquer des procédures opérationnelles ; Anticiper, évaluer les risques et prendre les mesures adaptées ; Décliner les orientations stratégiques en objectifs mesurables et réalisables ; Travailler en mode projet ; Animer et manager des équipes ; Mettre en application les évolutions juridiques et réglementaires.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe et en transversalité ; sens du service Public et des relations avec les usagers ; capacités relationnelles ; sens de l'initiative, autonomie ; organisation et rigueur ; réactivité ; talent de négociateur et de communicant ; capacité à gérer le stress ; écoute active ; prise de recul et discernement ; disponibilité et sens de l'engagement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste LK-2022-06)
PAR VOIE HIÉRARCHIQUE le : 14/12/2022
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Léa KOZKA- Tél. : 04 67 34 72 69
Renseignements sur le poste : Directeur délégué de la Police Territoriale, Jérémie GUIRAUDOU Tél. : 04 67 34 70 58
PAR VOIE HIÉRARCHIQUE le : 14/12/2022
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Léa KOZKA- Tél. : 04 67 34 72 69
Renseignements sur le poste : Directeur délégué de la Police Territoriale, Jérémie GUIRAUDOU Tél. : 04 67 34 70 58
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.