Gardien brigadier de Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034221100856003
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La grande motte
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
23/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Exercer les missions de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique de jour comme de nuit.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller et prévenir les troubles de l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique de jour comme de nuit.
- Rechercher et relever les infractions (code de la route, troubles du voisinage)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés, rapports)
- Accueillir, informer, renseigner et développer un dialogue auprès de la population
- Faire de l'ilotage (pédestre, VTT)
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations organisées sur la commune
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
- Rechercher et relever les infractions (code de la route, troubles du voisinage)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés, rapports)
- Accueillir, informer, renseigner et développer un dialogue auprès de la population
- Faire de l'ilotage (pédestre, VTT)
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations organisées sur la commune
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
Profils recherchés
Compétences requises
- Maitriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (code de la route, CPP, CP).
- Travailler en équipe ou binôme et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies par l'encadrement.
- Maitriser les outils bureautiques (word, excel,..)
- Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
- Savoir pratiquer la médiation.
Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et diplomatie.
- Adaptabilité face aux différentes situations.
- Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
- Discrétion.
- Disponibilité suivant les aléas du service (jour, nuit, week-end)
- Maitriser certaines techniques GTPI afin de mettre en sécurité toute personne troublant l'ordre public.
- Être habilité aux ports d'arme : PSA, matraque et bombe lacrymogène,
- Être en mesure de conduire un scooter électrique
- Sens du travail en équipe.
- Condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues au policier municipal.
Recrutement uniquement par voie de mutation - agent issu du concours d'agent de police municipale de préférence. Les candidatures non conformes ne seront pas traitées et ne donneront pas lieu à réponse.
- Maitriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (code de la route, CPP, CP).
- Travailler en équipe ou binôme et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies par l'encadrement.
- Maitriser les outils bureautiques (word, excel,..)
- Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
- Savoir pratiquer la médiation.
Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et diplomatie.
- Adaptabilité face aux différentes situations.
- Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
- Discrétion.
- Disponibilité suivant les aléas du service (jour, nuit, week-end)
- Maitriser certaines techniques GTPI afin de mettre en sécurité toute personne troublant l'ordre public.
- Être habilité aux ports d'arme : PSA, matraque et bombe lacrymogène,
- Être en mesure de conduire un scooter électrique
- Sens du travail en équipe.
- Condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues au policier municipal.
Recrutement uniquement par voie de mutation - agent issu du concours d'agent de police municipale de préférence. Les candidatures non conformes ne seront pas traitées et ne donneront pas lieu à réponse.
Contact
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et dernier entretien professionnel ou évaluation au plus tard le 23/12/2022
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Pour toutes informations concernant le poste contacter WEISS Jean-Michel, Direction de la police municipale, de la sécurité et de la prévention
Téléphone collectivité : 04 67 12 22 22
Adresse e-mail : police@lagrandemotte.fr
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Pour toutes informations concernant le poste contacter WEISS Jean-Michel, Direction de la police municipale, de la sécurité et de la prévention
Téléphone collectivité : 04 67 12 22 22
Adresse e-mail : police@lagrandemotte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.