Chef de projets systèmes d'information / référent de proximité SI MDPH - AG 217 - (H/F)
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Offre n° O034230100916820
Publiée le 19/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contrat de projet : CDD de 3 ans
Grade requis : Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux et des attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de projet
Groupe : A3
NBI : Néant
Encadrement : Non
DGA Administration générale
Pôle des moyens
Direction des systèmes d'information
Service ingénierie applicative et transformations
Montpellier Alco
Missions du métier :
Définir, organiser et conduire un projet en mobilisant des ressources collectives.
Missions du poste :
Responsable du pilotage et de l'avancement des projets du SI MDPH au sein du SI du CD34, en lien avec la direction métier de la MDA et les équipes techniques du SI
Référent de la connaissance fonctionnelle et technique de la solution SOLIS ARCHE-MC2
Accompagne un ensemble d'autres départements qui utilisent la solution SOLIS sur le déploiement du SI MDPH
Vérifie le respect des méthodes/normes et outils du CD34
Contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité et de ses usages.
Grade requis : Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux et des attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de projet
Groupe : A3
NBI : Néant
Encadrement : Non
DGA Administration générale
Pôle des moyens
Direction des systèmes d'information
Service ingénierie applicative et transformations
Montpellier Alco
Missions du métier :
Définir, organiser et conduire un projet en mobilisant des ressources collectives.
Missions du poste :
Responsable du pilotage et de l'avancement des projets du SI MDPH au sein du SI du CD34, en lien avec la direction métier de la MDA et les équipes techniques du SI
Référent de la connaissance fonctionnelle et technique de la solution SOLIS ARCHE-MC2
Accompagne un ensemble d'autres départements qui utilisent la solution SOLIS sur le déploiement du SI MDPH
Vérifie le respect des méthodes/normes et outils du CD34
Contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité et de ses usages.
Missions / conditions d'exercice
Activités métier :
Assure le plan de communication du projet
Définit et produit le reporting
Définit les résultats attendus mesurables du projet
Gère les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
Organise et anime le déroulement du projet
Organise et anime les instances de pilotage
Activités poste :
Maîtrise la connaissance du domaine métier de la MDPH
Planifie la réalisation des projets et l'utilisation des ressources SI
Coordonne les activités et les acteurs du projet au niveau du SI
Organise le recours à l'éditeur SOLIS et assure le suivi de ses interventions
Assiste au paramétrage des nouvelles versions du SI MDPH et accompagne les départements dont il est le référent sur ce sujet
Coordonne la mise en œuvre des aspects techniques des évolutions du SI MDPH, et accompagne les autres départements sur ce sujet
Participe à l'organisation des formations des utilisateurs du SI MPDH
Participer à l'animation et à la promotion du SI MDPH
Gère un plan de maîtrise des risques sur les déploiements du SI MDPH, et le partage avec les autres départements
Participe aux réunions mensuelles de suivi organisées par la CNSA
Gère le budget du projet et son exécution
Responsable de la qualité et de la conformité des livraisons
Transmet au directeur de projet les données relatives à ses projets et travaille en relation permanente avec lui
Assure le plan de communication du projet
Définit et produit le reporting
Définit les résultats attendus mesurables du projet
Gère les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
Organise et anime le déroulement du projet
Organise et anime les instances de pilotage
Activités poste :
Maîtrise la connaissance du domaine métier de la MDPH
Planifie la réalisation des projets et l'utilisation des ressources SI
Coordonne les activités et les acteurs du projet au niveau du SI
Organise le recours à l'éditeur SOLIS et assure le suivi de ses interventions
Assiste au paramétrage des nouvelles versions du SI MDPH et accompagne les départements dont il est le référent sur ce sujet
Coordonne la mise en œuvre des aspects techniques des évolutions du SI MDPH, et accompagne les autres départements sur ce sujet
Participe à l'organisation des formations des utilisateurs du SI MPDH
Participer à l'animation et à la promotion du SI MDPH
Gère un plan de maîtrise des risques sur les déploiements du SI MDPH, et le partage avec les autres départements
Participe aux réunions mensuelles de suivi organisées par la CNSA
Gère le budget du projet et son exécution
Responsable de la qualité et de la conformité des livraisons
Transmet au directeur de projet les données relatives à ses projets et travaille en relation permanente avec lui
Profils recherchés
Connaissances :
Conduite de projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Architecture du système d'information
Organisation des systèmes d'information
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département
Qualité : démarche, méthodes, outils
Savoir-faire :
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Concevoir et modéliser des solutions informatiques
Gérer les priorités
Savoirs comportementaux :
Adaptation (Capacité d')
Communication (Aptitude à la)
Leadership (Aptitude au)
Organisation (Sens de l')
Responsabilités (Sens des)
Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Synthèse (Esprit de)
Autres informations sur le poste :
Chiffres clés :
Gestion d'un budget : NON
Encadrement d'équipe : NON
Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d'horaire spécifique/particulier :
Contraintes du poste :
Autres contraintes :
Contraintes de gestion du temps et de calendrier
Disponibilités horaires lors des pics d'activités
Conduite de projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Architecture du système d'information
Organisation des systèmes d'information
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département
Qualité : démarche, méthodes, outils
Savoir-faire :
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Concevoir et modéliser des solutions informatiques
Gérer les priorités
Savoirs comportementaux :
Adaptation (Capacité d')
Communication (Aptitude à la)
Leadership (Aptitude au)
Organisation (Sens de l')
Responsabilités (Sens des)
Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Synthèse (Esprit de)
Autres informations sur le poste :
Chiffres clés :
Gestion d'un budget : NON
Encadrement d'équipe : NON
Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d'horaire spécifique/particulier :
Contraintes du poste :
Autres contraintes :
Contraintes de gestion du temps et de calendrier
Disponibilités horaires lors des pics d'activités
Contact
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d'Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d'Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.