Opérateur en Maintenance Cycle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230200955401
Publiée le 24/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
20/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Opérateur en Maintenance Cycle est le garant du bon fonctionnement du parc des vélos de la Ville et de la Métropole de Montpellier et notamment des pools de vélos. Il intervient également régulièrement dans l'animation de l'offre de mobilité, avec des actions dans les domaines de la conduite du vélo en Ville, et de l'ensemble des sujets qui favorisent les changements de comportement dans les déplacements.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer la continuité de service des vélos de la Ville et de la Métropole :
* Assurer la continuité de service des vélos de la Ville et de la Métropole (service, pool, PDMe, VIP) ;
* Assurer un suivi technique des vélos : maintenance courante et avancée ; suivre les interventions sur le logiciel de gestion de parc ;
* Assurer des états des lieux réguliers des vélos vis-à-vis de la sinistralité ;
* Contrôler le niveau de propreté des vélos, assurer leur nettoyage et leur premier entretien (maintenance, révision, réparation) ;
* Diffuser, communiquer et sensibiliser sur les règles d'utilisation des vélos ;
* Assurer un rôle de conseil et d'assistance opérationnels auprès des référents de pôle ;
* Répondre aux demandes internes.
2/ Participer à l'amélioration des pratiques d'utilisation des vélos :
* Veiller au respect des règles d'utilisation du pool et alerter la hiérarchie au besoin ;
* Assurer un dialogue pédagogique avec les utilisateurs des pools ;
* Participer à des formations de conduite du vélo en ville et encourager le report modal ;
* Participer à des formations de maintenance de premier niveau des vélos ;
* Participer à toute action de sensibilisation en interne ou lors d'évènements tels que la semaine de la mobilité ;
* Faire du reporting d'activité : contrôles, états des lieux, nettoyages, incidents etc ;
* Etre formateur en éco-conduite.
Activités occasionnelles : Intervenir en renfort sur les missions de l'ensemble de l'unité ; Organiser la préparation des parkings et les campagnes de communication (affichages, flyers etc...), dans le cadre des conseils et bureaux ville et métropole.
* Assurer la continuité de service des vélos de la Ville et de la Métropole (service, pool, PDMe, VIP) ;
* Assurer un suivi technique des vélos : maintenance courante et avancée ; suivre les interventions sur le logiciel de gestion de parc ;
* Assurer des états des lieux réguliers des vélos vis-à-vis de la sinistralité ;
* Contrôler le niveau de propreté des vélos, assurer leur nettoyage et leur premier entretien (maintenance, révision, réparation) ;
* Diffuser, communiquer et sensibiliser sur les règles d'utilisation des vélos ;
* Assurer un rôle de conseil et d'assistance opérationnels auprès des référents de pôle ;
* Répondre aux demandes internes.
2/ Participer à l'amélioration des pratiques d'utilisation des vélos :
* Veiller au respect des règles d'utilisation du pool et alerter la hiérarchie au besoin ;
* Assurer un dialogue pédagogique avec les utilisateurs des pools ;
* Participer à des formations de conduite du vélo en ville et encourager le report modal ;
* Participer à des formations de maintenance de premier niveau des vélos ;
* Participer à toute action de sensibilisation en interne ou lors d'évènements tels que la semaine de la mobilité ;
* Faire du reporting d'activité : contrôles, états des lieux, nettoyages, incidents etc ;
* Etre formateur en éco-conduite.
Activités occasionnelles : Intervenir en renfort sur les missions de l'ensemble de l'unité ; Organiser la préparation des parkings et les campagnes de communication (affichages, flyers etc...), dans le cadre des conseils et bureaux ville et métropole.
Profils recherchés
SAVOIR : Compétences techniques dans la maintenance des vélos ; Connaitre le mode de fonctionnement des collectivités ; Méthodologie d'analyse et de diagnostic ; Procédure(s) interne(s) ; Qualité : démarche, méthodes, outils.
SAVOIR-FAIRE : Appétence pour un service de qualité (disponibilité et propreté) ; Assurer la relation avec les utilisateurs ; Être force de proposition et savoir adapter ses méthodes de travail afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la performance ; Contrôler les aspects réglementaires ; Organisation, coordination, planification ; Gestion des priorités ; Mettre en place et faire appliquer les procédures ; Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention ; Polyvalence.
SAVOIR-ETRE : Capacité à communiquer ; Autonomie ; Capacité à faire face à des situations d'urgence et des pics d'activités ; Réactif ; Communication (Aptitude à la) ; Critique (Esprit) ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Initiative (Esprit d').
Contraintes particulières du poste : Aptitudes physiques requises pour un travail qui génère des opérations manuelles
Nécessité de continuité de service dans l'organisation des plannings et la planification des congés ; Présence possible en horaires décalés ou le weekend, dans le cadre d'opérations spécifiques ou protocolaires ; Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Métropole.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d'un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le Pôle pour lequel vous travaillerez est composé de 145 agents.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets-restaurant...
SAVOIR-FAIRE : Appétence pour un service de qualité (disponibilité et propreté) ; Assurer la relation avec les utilisateurs ; Être force de proposition et savoir adapter ses méthodes de travail afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la performance ; Contrôler les aspects réglementaires ; Organisation, coordination, planification ; Gestion des priorités ; Mettre en place et faire appliquer les procédures ; Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention ; Polyvalence.
SAVOIR-ETRE : Capacité à communiquer ; Autonomie ; Capacité à faire face à des situations d'urgence et des pics d'activités ; Réactif ; Communication (Aptitude à la) ; Critique (Esprit) ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Initiative (Esprit d').
Contraintes particulières du poste : Aptitudes physiques requises pour un travail qui génère des opérations manuelles
Nécessité de continuité de service dans l'organisation des plannings et la planification des congés ; Présence possible en horaires décalés ou le weekend, dans le cadre d'opérations spécifiques ou protocolaires ; Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Métropole.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d'un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le Pôle pour lequel vous travaillerez est composé de 145 agents.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets-restaurant...
Contact et modalités de candidature
Contact
0434887669
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : le 20/03/2023
Connectez-vous sur votre compte à l'adresse suivante : https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/
Rubrique « Emploi et stages » / « Candidature à une offre d'emploi »
(CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire + référence VP-2023 M03)
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Virginie PETIT (04 34 88 76 05)
Renseignements sur le poste : Directeur Délégué Mobilités Internes, Manuel VASSALLO (04 67 34 70 23)
Les candidatures sont à adresser avant le : le 20/03/2023
Connectez-vous sur votre compte à l'adresse suivante : https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/
Rubrique « Emploi et stages » / « Candidature à une offre d'emploi »
(CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire + référence VP-2023 M03)
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Virginie PETIT (04 34 88 76 05)
Renseignements sur le poste : Directeur Délégué Mobilités Internes, Manuel VASSALLO (04 67 34 70 23)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.