Chargé du recrutement (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230300958874
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEZIERS
Poste à pourvoir le
07/06/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du département des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la chef du Service recrutement et formation vous coordonnez et mettez en œuvre les procédures et les programmes de recrutement, et vous participez à la sélection des candidats.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer les demandes de remplacements des services, rechercher les candidats,
* Rédiger les arrêtés de recrutement et les contrats de travail des personnels non permanents et des contrats aidés,
* Faire le lien avec les partenaires de l'emploi : pôle emploi, Mission Locale d'Insertion, centre de gestion,
* Saisir les déclarations de salaires des agents en contrats aidés (Sylae),
* Conseiller et assister les services pour la rédaction de fiches de poste,
* Rédiger et diffuser les annonces de recrutement,
* Traiter et analyser les candidatures,
* Organiser et programmer les jurys de recrutement, participer éventuellement aux entretiens de recrutement, éditer les convocations, gérer les entretiens téléphoniques et les prises de contacts,
* Programmer les recrutements saisonniers en lien avec les services concernés de l'Agglomération, sélectionner les candidatures,
* Gérer les relations avec les candidats tout au long du processus de recrutement,
* Suivre le vivier de candidatures externes et internes,
* Participer au suivi des demandes de mobilité interne, accompagner les agents concernés,
* Mettre à jour les tableaux de bord et d'indicateurs,
* Gérer les déclarations de vacance de poste en lien avec le Centre Départemental de gestion.
* Rédiger les arrêtés de recrutement et les contrats de travail des personnels non permanents et des contrats aidés,
* Faire le lien avec les partenaires de l'emploi : pôle emploi, Mission Locale d'Insertion, centre de gestion,
* Saisir les déclarations de salaires des agents en contrats aidés (Sylae),
* Conseiller et assister les services pour la rédaction de fiches de poste,
* Rédiger et diffuser les annonces de recrutement,
* Traiter et analyser les candidatures,
* Organiser et programmer les jurys de recrutement, participer éventuellement aux entretiens de recrutement, éditer les convocations, gérer les entretiens téléphoniques et les prises de contacts,
* Programmer les recrutements saisonniers en lien avec les services concernés de l'Agglomération, sélectionner les candidatures,
* Gérer les relations avec les candidats tout au long du processus de recrutement,
* Suivre le vivier de candidatures externes et internes,
* Participer au suivi des demandes de mobilité interne, accompagner les agents concernés,
* Mettre à jour les tableaux de bord et d'indicateurs,
* Gérer les déclarations de vacance de poste en lien avec le Centre Départemental de gestion.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire au minimum d'un baccalauréat +2 et vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des procédures de recrutement et des principes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
* Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances et du fonctionnement de la collectivité,
* Vous maîtrisez l'outil informatique, la pratique de logiciels courants (Libre office, messagerie Zimbra), d'internet et du progiciel GRH,
* Vous avez de bonnes aptitudes à rédiger et à vous exprimer à l'oral ainsi que des capacités avérées relationnelles,
* Rigoureux et organisé, vous êtes en capacité de travailler en autonomie et vous avez l'esprit d'initiative.
* Vous avez des capacités d'adaptation et d'intégration,
* Disponible, vous avez le sens des responsabilités, de la discrétion, du devoir de réserve et du service public.
* Une expérience similaire est vivement souhaitée.
* Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances et du fonctionnement de la collectivité,
* Vous maîtrisez l'outil informatique, la pratique de logiciels courants (Libre office, messagerie Zimbra), d'internet et du progiciel GRH,
* Vous avez de bonnes aptitudes à rédiger et à vous exprimer à l'oral ainsi que des capacités avérées relationnelles,
* Rigoureux et organisé, vous êtes en capacité de travailler en autonomie et vous avez l'esprit d'initiative.
* Vous avez des capacités d'adaptation et d'intégration,
* Disponible, vous avez le sens des responsabilités, de la discrétion, du devoir de réserve et du service public.
* Une expérience similaire est vivement souhaitée.
Contact
Informations complémentaires
Site internet https://lagglo.fr/
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Béziers Méditerranée par mail ressourceshumaines@beziers-mediterranee.fr au plus tard le 1er avril 2023.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Béziers Méditerranée par mail ressourceshumaines@beziers-mediterranee.fr au plus tard le 1er avril 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.