Travailleur/Travailleuse social(e) des aires d'accueil des Gens du Voyage

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Offre n° O034230300959988
Publiée le 01/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La loi de modernisation de l'Action publique territoriale et d'Affirmation des Métropoles (MAPTAM) confie à Montpellier Méditerranée Métropole l'aménagement, l'entretien et la gestion des aires d'accueil des gens du voyage (GDV).

MISSIONS :

Sous l'autorité du Chef du Service Gens du Voyage (GDV), le conseiller aura en charge la fonction de conseiller social d'une aire d'accueil pour les gens du voyage.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITES :

Suivi social des familles de GDV :
- Gérer les dossiers sociaux des gens du voyage ;
- Gérer les dossiers des travailleurs indépendants ;
- Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes ;
- Aider les gens du voyage à rédiger des documents administratifs ;
- Etablir et gérer les relations avec les partenaires sociaux et les administrations ;
- Sensibiliser les familles dans l'objectif de scolariser les enfants.

Participation à la gestion du Centre Social des GDV :
- Organiser des animations enfants ou animations collectives sur l'aire de référence ;
- Organiser des actions collectives sur l'ensemble des aires métropolitaines ;
- Gérer les dossiers du Centre Social.


ACTIVITES OCCASSIONNELLES OU EXCEPTIONNELLES :
- Suppléance du gestionnaire de l'aire, limitée aux missions de base (en cas d'absence du gestionnaire de l'aire et en relation avec le responsable de l'unité gestion des équipements).
- Assurer le remplacement temporaire du Conseiller Social d'une autre aire d'accueil (absences exceptionnelles).
Profils recherchés
SAVOIRS. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des administrations ; Bonnes connaissances des problématiques et enjeux liés aux gens du voyage et au logement et des modes de vie des gens du voyage ; Techniques d'animation et de médiation ; Psychologie de la relation.

SAVOIR-FAIRE : Réaliser des bilans ; Planifier et coordonner des projets ; Rédiger des comptes rendus et des notes internes, capacité de gestion financière et administrative ; Utiliser et renseigner le logiciel Web Accueil, Appliquer des méthodes d'intervention adaptées à un public aux modes de vies et problématiques différentes ne parlant pas ou peu le français ; Capacité à communiquer.

SAVOIR ETRE : Qualités relationnelles ; Capacités de négociation et gestion des situations stressantes ; Dynamisme, rigueur et esprit d'initiative ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Sens de l'organisation et des responsabilités ; Disponibilité, écoute, capacité de travail en équipe et d'animation ; Intérêt réel pour les questions sociales, grande polyvalence.

ELEMENTS SPECIFIQUES : Capacité à gérer des situations conflictuelles.

Contact

Contact
0434887669
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Andie ROUARD - Tél. : 04.34.88.76.06
Renseignements sur les fonctions : Chef de service Gens du voyage- Matthieu THEET – Tél : 04 67 13 48 31

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.