Fonctions :
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de Directeur Général, le·la Chef·fe d'Établissement Départemental assure la responsabilité hiérarchique du personnel des sites d'Ille-et-Vilaine.

Missions générales :
Déployé sur cinq sites et organisé en trois établissements départementaux, le GIP a adopté un mode de management transverse avec des Directions transversales et une approche processus.

Le·la chef.fe d'établissement départemental est hiérarchiquement rattaché·e au directeur général et dispose de l'autorité hiérarchique sur les agents travaillant sur les sites de COMBOURG et de JAVENÉ.

Il·elle représente le laboratoire auprès du Département d'Ille-et-Vilaine. En plus de votre participation à la stratégie et en tant que supérieur hiérarchique des personnels de votre établissement départemental vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des deux sites, de la conservation du patrimoine, de l'application des règles HSE et de la gestion opérationnelle du quotidien.

Les directions transversales et en concertation étroite avec le.la Chef-fe d'établissement sont responsables, pour ce qui concerne leur métier, de fixer des objectifs à atteindre dans l'année et des projections pluriannuelles, d'arrêter les procédures, de mener à bien des projets et pour celles et ceux concernés, de sélectionner les matériels et équipements.

Responsabilités :
En tant que Chef.fe d'établissement départemental pour les sites de JAVENÉ et de COMBOURG, dans le cadre de la politique fixée par les membres fondateurs et des directives de la Direction générale :
- Garantir le fonctionnement optimisé de l'établissement, au quotidien pour lequel vous êtes garant.e de la bonne affectation des ressources, en lien avec les directions transversales avec lesquelles vous travaillez étroitement.
- Contribuer activement à l'efficience économique et scientifique des sites en vue d'atteindre un haut niveau de performance économique, sociale et de satisfaction des clients et des membres fondateurs du GIP.
- Viser l'obtention et si possible le dépassement des objectifs proposés par les Directions transversales, discutés entre vous, et actés par la Direction Générale.
- Participer à l'élaboration des décisions stratégiques au sein du comité de direction. Être force de proposition et d'amélioration et porter solidairement la mise en œuvre des orientations définies.
- Contribuer auprès de la Direction Administrative et Financière à la préparation du budget de fonctionnement que vous serez amené.e à mettre en œuvre dans le cadre défini, à alerter en cas de difficulté et à corriger.

En lien étroit avec le responsable RH des 2 sites :
- Participer à la qualité du dialogue social au sein de l'établissement par délégation du Directeur général en lien avec la DRH.
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des agents et salariés de l'établissement sur les emplois permanents publics et privés autorisés. Une enveloppe financière annuelle est allouée pour le recours à des CDD exceptionnels (longue maladie, maternité, ...).
- Selon les délégations, assurer les entretiens professionnels annuels pour le personnel public et privé dans le cadre de références fixées, notamment par les Directions transversales.
- Donner un avis sur les perspectives de déroulé de carrière du personnel public et privé, après prise d'avis.
- Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences du GIP et de sa mise en œuvre.

- Garantir, en lien étroit avec l'encadrement, l'utilisation efficiente des ressources, la planification, l'ordonnancement et la surveillance des activités assurées sur les sites de JAVENÉ et de COMBOURG.
- Veiller au bon entretien des locaux et équipements de l'établissement.
- Déployer et contrôler l'application des procédures qualité, risques, sûreté, sécurité et environnementales émises par la Direction QSE de LABOCEA.
- Etre l'interlocuteur.trice privilégié.e du Département d'Ille-et-Vilaine pour tout ce qui a trait au territorial et assurer la responsabilité de tenir informées et de mobiliser ses directions autant que de besoin.
- Assurer les relations avec des partenaires institutionnels de proximité ou de clients grands comptes locaux tel que défini avec la Direction Commerciale.

Missions spécifiques :
Préventions des risques (observations particulières) :
- Respect des règles de biosécurité.
- Utilisation des équipements de protection collectifs ou individuels mis à sa disposition.
- Signalement de toute situation nouvelle au sein du laboratoire pouvant présenter un risque.
- Prise de décision dans les situations d'urgence.

Spécificités du poste :
Une mission de coordinateur.trice de site permet de seconder le-la Chef.fe d'Établissement Départemental dans les actions de régulation, coordination et d'information.

Résidence administrative : préférentiellement JAVENÉ (35)
Activité majoritairement sédentaire avec des déplacements réguliers au siège social de Ploufragan et ponctuellement sur les autres sites de LABOCEA.
Poste non soumis à la badgeuse.

Contraintes particulières :
Astreintes éventuelles et rôle crucial en temps de crise (notamment sanitaire)