À 10 minutes au sud de Rennes, la Ville de Bruz séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle compte aujourd'hui près de 19 000 habitants et fait partie de la communauté d'agglomérations de Rennes Métropole.
Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d'enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée public et 1 lycée privé et un campus universitaire.
Bruz bénéficie d'un tissu associatif très riche puisque près de 180 associations ou sections d'associations y proposent une offre d'activités culturelles, ludiques, sportives et sociales de grande qualité.
La Ville de Bruz a pour ambition de mener une politique culturelle dynamique au service de ses habitants dont les objectifs principaux sont :
- développer la lecture pour tous ;
- développer la médiation vers tous les publics ;
- impliquer les citoyens ;
- promouvoir la lecture hors les murs.
De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque. Celle-ci est un établissement fortement fréquenté disposant de plus de 41 000 documents et réalisant plus de 189 000 prêts par an. C'est le fruit d'une programmation riche d'actions culturelles à destination de différents publics.

Au sein de la Ville de Bruz et sous l'autorité de la Directrice de la Culture et de la Vie associative, vous assurez le suivi de l'activité du service et l'encadrement de sept agents. Vous impulsez et coordonnez la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la Ville, coordonnez la politique documentaire de la médiathèque, développez et animez des projets partenariaux. Vous gérez et valorisez en particulier les collections du secteur jeunesse. Enfin, vous participez à l'accueil et l'accompagnement des différents publics.

* DEVELOPPEMENT DE LA LECTURE PUBLIQUE :
- Participer à la traduction et la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville au travers d'un projet de service ;
- Favoriser le développement de la lecture publique de la ville et assurer la mise en œuvre de projets culturels au sein de la médiathèque ;
- Avoir le souci de la relation et de la concertation avec les habitants ;
- Inscrire la médiathèque dans les dynamiques locales, en favorisant les actions en partenariat et en transversalité avec les services de la Ville, les établissements scolaires, les acteurs culturels de la ville, le milieu associatif local ainsi que les établissements sociaux ;
- Mettre en place une politique d'actions culturelles interdisciplinaires autour du livre, de la musique, du cinéma et du numérique, dans et hors les murs, afin de toucher un large public ;
- Valoriser les actions menées par une communication élargie ;
- Piloter le développement et la gestion des collections y compris numériques dans une logique de satisfaction du plus grand nombre ;
- Gérer et valoriser plus particulièrement les collections pour la jeunesse ;
- Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi d'actions de médiation en direction de la jeunesse ;
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des publics.

* MANAGEMENT ET COORDINATION D'EQUIPE :
- Piloter, animer et contrôler l'activité des agents du service ;
- Gérer avec le service RH le recrutement, l'intégration, la formation et l'avancement de carrière des agents ;
- Etre garant du bon fonctionnement de l'équipe. Repérer et réguler les conflits ;
- Evaluer et mener les entretiens annuels des agents ;
- Impulser une dynamique d'équipe ;
- Impulser une dynamique de réflexion et d'évolution des pratiques et des besoins ;
- Impulser et assurer la dynamique de projets ;
- Organiser, animer des réunions de service régulières et en assurer la restitution ;
- Adapter l'organisation en fonction des pics d'activité des services et des ressources disponibles ;
- Rendre compte des activités du service auprès de la hiérarchie et des élus de la collectivité.

* GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DU SERVICE :
- Elaborer le budget du service et suivre son exécution ;
- Concevoir, piloter et conduire les projets du service et de la collectivité ;
- Préparer et rédiger des délibérations pour le Conseil municipal.

Connaître les collectivités territoriales et le fonctionnement des médiathèques ;
Connaître les nouveaux enjeux des médiathèques, notamment dans le domaine numérique, et les évolutions des pratiques culturelles ;
Maîtriser les techniques bibliothéconomiques ;
Maîtriser les techniques de management et la méthodologie de projet ;
Connaître les règles budgétaires et comptables publiques ;
Savoir concevoir et organiser des évènements ;
Maîtriser les outils de recensement et de suivi de l'activité ;
Maîtriser l'informatique documentaire (connaissance du SIGB Orphée.NX appréciée) ;
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, logiciels spécifiques).

Qualités requises :
Rigueur, méthode et organisation ;
Créativité, dynamisme et réactivité ;
Curiosité, bonne culture générale ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Sensibilité au management ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Capacité d'écoute, d'analyse, de dialogue ;
Diplomatie et sens de l'arbitrage ;
Confidentialité et discrétion ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Respect des délais.

Formation :
Bac + 3 minimum souhaité dans le domaine des métiers des bibliothèques et de la documentation ;
Concours d'assistant de conservation ;
Expérience significative sur un poste de management en collectivité territoriale dans le domaine de la lecture publique ;
Permis B obligatoire.
Disponibilité requise, présence ponctuelle sur les évènements organisés en soirée et le weekend ;
Travail un samedi sur 2.