DIRECTEUR(TRICE) DE L'ECOLE INTERCOMMUNALE DE MUSIQUE ET DE DANSE JEAN WIENER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035210500303105
Publiée le 25/05/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 avenue de Brocéliande, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
16/08/2021
Date limite de candidature
26/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Ecole Intercommunale de Musique et de Danse Jean Wiener rayonne sur les communes de Chartres de Bretagne, Noyal-Châtillon sur Seiche et Saint-Jacques de la Lande (28 500 habitants). Elle accueille 860 élèves sur différents sites répartis sur les 3 communes, et sensibilise 2000 élèves chaque année. Elle compte 37 agents dont 34 enseignants. Elle est structurée en départements : Danse, Musique, Musiques Actuelles Amplifiées, Musique à l'école. En lien avec le projet politique et culturel des élus, vous assurez l'encadrement de l'équipe enseignante et administrative, le suivi pédagogique et la gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Décliner les orientations politiques du syndicat intercommunal en matière de développement de l'enseignement et de découverte de la musique et de la danse, via l'enseignement spécialisé et l'éducation artistique et culturelle
-Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe pédagogique et de l'équipe administrative
-Ecrire et mettre en œuvre le nouveau projet d'établissement et impulser le projet pédagogique, dans le but d'obtenir le double agrément musique et danse (conservatoire classé par l'Etat)
-Organiser, coordonner et évaluer les études en concertation avec l'équipe pédagogique, en s'assurant de leur conformité avec les programmes en vigueur et les instructions officielles
-Animer la réflexion et l'innovation pédagogique
-Suivre le cursus des élèves, les évaluations, coordonner les jurys
-Favoriser le lien avec les familles et accompagner les élèves dans leurs choix d'orientation en apportant soutien et conseils
-Assurer la gestion administrative de l'établissement en lien avec l'équipe administrative
-Elaborer le budget prévisionnel et suivre son exécution en lien avec les services ressources
-Développer et piloter une programmation culturelle favorisant le rayonnement de l'école et l'épanouissement des élèves en proposant des temps forts musicaux et chorégraphiques dans les 3 communes
-Organiser la communication générale de l'établissement en lien avec la chargée de communication
-Mettre en œuvre et faire vivre des partenariats sur le territoire intercommunal Jean Wiener, avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et associatifs afin de diversifier l'offre de l'école
-Travailler avec les écoles des trois communes, notamment via la musique à l'école et les orchestres à l'école
-Travailler en réseau avec les autres établissements d'enseignement artistique des territoires voisins, et notamment avec l'école voisine Rive Sud (Ecole de Pays Plan Musique en Ille-et-Vilaine)
-Assurer le recrutement des agents titulaires, non titulaires et des remplaçants
-Organiser et réaliser, avec les professeurs coordonnateurs, les entretiens individuels
-Établir l'ordre du jour des réunions
-Assurer le lien et le suivi avec les différents services des communes du syndicat
-Assurer le lien et le suivi avec Rennes Métropole, le Département, la DRAC, l'Académie de Rennes
-Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe pédagogique et de l'équipe administrative
-Ecrire et mettre en œuvre le nouveau projet d'établissement et impulser le projet pédagogique, dans le but d'obtenir le double agrément musique et danse (conservatoire classé par l'Etat)
-Organiser, coordonner et évaluer les études en concertation avec l'équipe pédagogique, en s'assurant de leur conformité avec les programmes en vigueur et les instructions officielles
-Animer la réflexion et l'innovation pédagogique
-Suivre le cursus des élèves, les évaluations, coordonner les jurys
-Favoriser le lien avec les familles et accompagner les élèves dans leurs choix d'orientation en apportant soutien et conseils
-Assurer la gestion administrative de l'établissement en lien avec l'équipe administrative
-Elaborer le budget prévisionnel et suivre son exécution en lien avec les services ressources
-Développer et piloter une programmation culturelle favorisant le rayonnement de l'école et l'épanouissement des élèves en proposant des temps forts musicaux et chorégraphiques dans les 3 communes
-Organiser la communication générale de l'établissement en lien avec la chargée de communication
-Mettre en œuvre et faire vivre des partenariats sur le territoire intercommunal Jean Wiener, avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et associatifs afin de diversifier l'offre de l'école
-Travailler avec les écoles des trois communes, notamment via la musique à l'école et les orchestres à l'école
-Travailler en réseau avec les autres établissements d'enseignement artistique des territoires voisins, et notamment avec l'école voisine Rive Sud (Ecole de Pays Plan Musique en Ille-et-Vilaine)
-Assurer le recrutement des agents titulaires, non titulaires et des remplaçants
-Organiser et réaliser, avec les professeurs coordonnateurs, les entretiens individuels
-Établir l'ordre du jour des réunions
-Assurer le lien et le suivi avec les différents services des communes du syndicat
-Assurer le lien et le suivi avec Rennes Métropole, le Département, la DRAC, l'Académie de Rennes
Profils recherchés
-Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeur de musique ou de danse
-Expérience souhaitée de responsabilité d'un établissement d'enseignement artistique
-Expérience de management de projet et d'encadrement d'équipe
-Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment des EPCI
-Maîtrise du fonctionnement des instances de concertation (conseil d'établissement, pédagogique, etc.)
-Connaissance des textes réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière culturelle, et en particulier de l'enseignement artistique
-Connaissance du fonctionnement des milieux institutionnels et des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, connaissance du Plan Musique en Ille-et-Vilaine
-Bonnes relations humaines et bon relationnel exigés
-Être à l'écoute, diplomate, réactif, rigoureux
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
-Savoir planifier et organiser sa charge de travail
-Expérience souhaitée de responsabilité d'un établissement d'enseignement artistique
-Expérience de management de projet et d'encadrement d'équipe
-Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment des EPCI
-Maîtrise du fonctionnement des instances de concertation (conseil d'établissement, pédagogique, etc.)
-Connaissance des textes réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière culturelle, et en particulier de l'enseignement artistique
-Connaissance du fonctionnement des milieux institutionnels et des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, connaissance du Plan Musique en Ille-et-Vilaine
-Bonnes relations humaines et bon relationnel exigés
-Être à l'écoute, diplomate, réactif, rigoureux
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
-Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant;
Adresser lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur Le Président du Syndicat Intercommunal de Musique et de Danse par voie électronique à l'adresse suivante : g.r.h@ville-chartresdebretagne.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant;
Adresser lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur Le Président du Syndicat Intercommunal de Musique et de Danse par voie électronique à l'adresse suivante : g.r.h@ville-chartresdebretagne.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal école de musique et de Danse Jean Wiener
>11 avenue de Brocéliande
35131 Chartres de bretagne
>11 avenue de Brocéliande
35131 Chartres de bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.