2 CHEF(FES) DE BASSIN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035210700362203
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
REDON
Poste à pourvoir le
20/09/2021
Date limite de candidature
29/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (ETAPS)
2 CHEF(FES) DE BASSIN (H/F)
Sous l'autorité du Président de REDON Agglomération, par délégation du Directeur Général des Services, sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Activités de Loisirs, in fine du Responsable des Piscines Communautaires, vous aurez les missions suivantes au sein des Piscines de REDON Agglomération :
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (ETAPS)
2 CHEF(FES) DE BASSIN (H/F)
Sous l'autorité du Président de REDON Agglomération, par délégation du Directeur Général des Services, sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Activités de Loisirs, in fine du Responsable des Piscines Communautaires, vous aurez les missions suivantes au sein des Piscines de REDON Agglomération :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Encadrer l'équipe des maîtres-nageurs sauveteurs,
- Participer aux missions de surveillance et pédagogiques,
- Elaborer et mettre en œuvre le P.O.S.S et le projet pédagogique en lien étroit avec
le Directeur des piscines,
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents,
- Animer des réunions d'équipe régulières,
- Repérer et réguler des conflits,
- Evaluer les agents de l'équipe MNS en collaboration avec le Directeur des Piscines,
- Concevoir et réaliser des projets au sein de l'équipe pédagogique,
- Etre force de proposition et mettre en œuvre d'actions d'animation, pédagogiques
et évènementielles,
- Elaborer et mettre à jour des documents et des supports pédagogiques, en fonction des orientations de la Direction des équipements
- Appliquer et faire appliquer les instructions relatives au P.O.S.S et au règlement intérieur,
- Seconder et représenter le Directeur de l'équipement en son absence
- Encadrer l'équipe des maîtres-nageurs sauveteurs,
- Participer aux missions de surveillance et pédagogiques,
- Elaborer et mettre en œuvre le P.O.S.S et le projet pédagogique en lien étroit avec
le Directeur des piscines,
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents,
- Animer des réunions d'équipe régulières,
- Repérer et réguler des conflits,
- Evaluer les agents de l'équipe MNS en collaboration avec le Directeur des Piscines,
- Concevoir et réaliser des projets au sein de l'équipe pédagogique,
- Etre force de proposition et mettre en œuvre d'actions d'animation, pédagogiques
et évènementielles,
- Elaborer et mettre à jour des documents et des supports pédagogiques, en fonction des orientations de la Direction des équipements
- Appliquer et faire appliquer les instructions relatives au P.O.S.S et au règlement intérieur,
- Seconder et représenter le Directeur de l'équipement en son absence
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Titulaire du Brevet d'Etat d'éducateur sportif des activités de la natation (BEESAN) OU du Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialisé activités aquatiques et de la natation (BPJEPS AAN) et CAEP MNS à jour de formation continue et révision
- PSE 1 - PSE 2 (Premiers Secours en Equipe) obligatoirement recyclé tous les ans avec habilitation " Défibrillateur Semi-Automatique " (DSA)
Savoir-faire / Connaissances professionnelles :
- Aptitude au management
- Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée
- Connaissance réglementaire de l'hygiène, de la sécurité et du secourisme
- Connaître la réglementation des activités aquatiques ainsi que les caractéristiques et spécificités des publics concernés,
- Connaître les modes de fonctionnement des partenaires extérieurs (Education nationale, associations...),
- Etre force de proposition dans le développement de nouvelles activités
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Qualités relationnelles avérées
- Capacité à animer et mobiliser une équipe
- Capacité à repérer et réguler les conflits
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Anticipation, autonomie, rigueur
- Ponctualité, réactivité, vigilance
- Sens du service public
CONDITIONS :
Postes à temps complet - Piscines de REDON Agglomération
Travail un week-end sur trois et en soirée
Rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier " été/hiver "
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Formation :
- Titulaire du Brevet d'Etat d'éducateur sportif des activités de la natation (BEESAN) OU du Brevet Professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialisé activités aquatiques et de la natation (BPJEPS AAN) et CAEP MNS à jour de formation continue et révision
- PSE 1 - PSE 2 (Premiers Secours en Equipe) obligatoirement recyclé tous les ans avec habilitation " Défibrillateur Semi-Automatique " (DSA)
Savoir-faire / Connaissances professionnelles :
- Aptitude au management
- Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée
- Connaissance réglementaire de l'hygiène, de la sécurité et du secourisme
- Connaître la réglementation des activités aquatiques ainsi que les caractéristiques et spécificités des publics concernés,
- Connaître les modes de fonctionnement des partenaires extérieurs (Education nationale, associations...),
- Etre force de proposition dans le développement de nouvelles activités
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Qualités relationnelles avérées
- Capacité à animer et mobiliser une équipe
- Capacité à repérer et réguler les conflits
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Anticipation, autonomie, rigueur
- Ponctualité, réactivité, vigilance
- Sens du service public
CONDITIONS :
Postes à temps complet - Piscines de REDON Agglomération
Travail un week-end sur trois et en soirée
Rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier " été/hiver "
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Contact
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 9 ou 10 septembre
Emploi à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29/08/2021
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE
DE SITUATION ADMINISTRATIVE :
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Emploi à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29/08/2021
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE
DE SITUATION ADMINISTRATIVE :
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.