UN DIRECTEUR.TRICE DE LA MEDIATHEQUE (H/F)
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Offre n° O035211100450622
Publiée le 15/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Joseph Lamour de Caslou, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
06/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché
Conservateur des bibliothèques
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, REDON Agglomération se situe au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique).
Idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, REDON Agglomération est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Cadre d'emplois des bibliothécaires ou assistants de conservation
Grade attaché ou conservateur des bibliothèques
UN DIRECTEUR.TRICE DE LA MEDIATHEQUE (H/F)
CONTEXTE :
REDON Agglomération, territoire dynamique au carrefour de deux régions et trois départements, déploie depuis plus de 20 ans une ambitieuse stratégie de développement où la culture joue un rôle important. Elle exploite en particulier 3 équipements culturels : un théâtre (scène conventionnée nationale), un conservatoire de musique intercommunal et une médiathèque.
La médiathèque est également tête de réseau pour 28 médiathèques de proximité. Elle représente 5.900 abonnés, 300.000 prêts/an, 10.000 visiteurs/mois, 2.000 scolaires/an et 13 collaborateurs.
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, REDON Agglomération se situe au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique).
Idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, REDON Agglomération est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Cadre d'emplois des bibliothécaires ou assistants de conservation
Grade attaché ou conservateur des bibliothèques
UN DIRECTEUR.TRICE DE LA MEDIATHEQUE (H/F)
CONTEXTE :
REDON Agglomération, territoire dynamique au carrefour de deux régions et trois départements, déploie depuis plus de 20 ans une ambitieuse stratégie de développement où la culture joue un rôle important. Elle exploite en particulier 3 équipements culturels : un théâtre (scène conventionnée nationale), un conservatoire de musique intercommunal et une médiathèque.
La médiathèque est également tête de réseau pour 28 médiathèques de proximité. Elle représente 5.900 abonnés, 300.000 prêts/an, 10.000 visiteurs/mois, 2.000 scolaires/an et 13 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Direction de la médiathèque :
- Organisation et fonctionnement de l'établissement : management d'une équipe de 13 personnes réparties en 4 secteurs (accueil, collections, médiation, réseau)
- Elaboration des politiques documentaires, d'animation et d'offre numérique
- Animation du réseau des partenaires locaux (associations, écoles, ...)
- Elaboration et supervision des process d'évaluation
- Gestion et suivi de la communication
- Animation des relations avec les bibliothèques départementales, la DRAC, ...
- Gestion budgétaire de l'établissement
- Ecriture et mise en œuvre du projet d'établissement, gestion de l'établissement
Direction de la médiathèque :
- Organisation et fonctionnement de l'établissement : management d'une équipe de 13 personnes réparties en 4 secteurs (accueil, collections, médiation, réseau)
- Elaboration des politiques documentaires, d'animation et d'offre numérique
- Animation du réseau des partenaires locaux (associations, écoles, ...)
- Elaboration et supervision des process d'évaluation
- Gestion et suivi de la communication
- Animation des relations avec les bibliothèques départementales, la DRAC, ...
- Gestion budgétaire de l'établissement
- Ecriture et mise en œuvre du projet d'établissement, gestion de l'établissement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation supérieure et expérience exigée dans le domaine des médiathèques.
Compétences requises :
Maitrise des politiques culturelles et du livre
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du cadre réglementaire des établissement culturels et artistiques
Très bonnes capacités rédactionnelles
Savoir-être :
Agilité intellectuelle et capacités à structurer des stratégies
Autonomie et capacités de prise d'initiatives
Ouverture d'esprit et capacités d'écoute active
Appétence pour le travail en équipe
Qualités relationnelles
Esprit de synthèse
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT)
Réunions en soirée
Permis B obligatoire
Déplacements possibles, selon les besoins, en France.
Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail.
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Formation supérieure et expérience exigée dans le domaine des médiathèques.
Compétences requises :
Maitrise des politiques culturelles et du livre
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du cadre réglementaire des établissement culturels et artistiques
Très bonnes capacités rédactionnelles
Savoir-être :
Agilité intellectuelle et capacités à structurer des stratégies
Autonomie et capacités de prise d'initiatives
Ouverture d'esprit et capacités d'écoute active
Appétence pour le travail en équipe
Qualités relationnelles
Esprit de synthèse
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT)
Réunions en soirée
Permis B obligatoire
Déplacements possibles, selon les besoins, en France.
Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail.
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE :
En ligne : par le formulaire de candidature : https://www.redon-agglomeration.bzh/recrutement
Ou par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération - Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
En ligne : par le formulaire de candidature : https://www.redon-agglomeration.bzh/recrutement
Ou par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération - Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.