MEDECIN PA-PH - CHEF DE SERVICE ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035211100464984
Publiée le 26/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Médecin PA-PH, chef.fe de service accompagnement médico-social. Référence du poste n° 3218.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Médecin départemental en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, chef.fe de service Accompagnement Médico-Social.
Missions générales :
Il.elle est chargé.e des missions générales suivantes :
* Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques décidées par l'Assemblée Départementale, dans son domaine d'activité et notamment dans l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma départemental de l'autonomie.
* Participer à la définition et à la construction d'une approche territoriale.
* Piloter et/ou participer à des projets.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires relevant de son domaine d'activités.
* Assurer le management de son équipe.
- Elaborer un projet de service en lien avec la directrice, veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- Impulser le travail en mode projet dans les équipes.
- Elaborer, analyser et suivre des tableaux de bord relevant de son domaine d'activités.
Missions spécifiques :
Il.elle assure par ailleurs, les missions spécifiques suivantes :
* Expertise médicale dans le domaine de la santé des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.
- sur la dimension médicale de tout projet ou évènement qui le requiert.
- en soutien aux équipes.
- dans le suivi des situations individuelles complexes.
* Participer à la commission de priorisation des admissions en structures pour adultes en situation de handicap
* Participer à des inspections d'Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS).
* Etre membre de la commission exécutive de la Maison Départementale des Personnes handicapées (MDPH), de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et éventuellement assurer une mission de présidence ou vice-présidence de la CDAPH.
Spécificités du poste :
Encadrement hiérarchique d'une équipe de :
- 8 médecins territoriaux,
- 1 cadre de santé,
- 1 assistante,
- 12 gestionnaires de cas (jusqu'à la mi - 2022).
Poste soumis à l'obligation vaccinale, conformément à la loi n°2021-1059 du 5 août 2021, relative à la gestion de la crise de la COVID. Le.la candiat.e retenu.e devra justifier, au plus tard le premier jour de sa prise de fonction, à son arrivée, d'un parcours vaccinal complet ou d'un certificat de rétablissement ou de contre-indication. A défaut, il. elle ne remplira pas les conditions pour exercer ses fonctions, ce qui sera de nature à remettre en cause le recrutement.
Médecin départemental en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, chef.fe de service Accompagnement Médico-Social.
Missions générales :
Il.elle est chargé.e des missions générales suivantes :
* Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques décidées par l'Assemblée Départementale, dans son domaine d'activité et notamment dans l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma départemental de l'autonomie.
* Participer à la définition et à la construction d'une approche territoriale.
* Piloter et/ou participer à des projets.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires relevant de son domaine d'activités.
* Assurer le management de son équipe.
- Elaborer un projet de service en lien avec la directrice, veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- Impulser le travail en mode projet dans les équipes.
- Elaborer, analyser et suivre des tableaux de bord relevant de son domaine d'activités.
Missions spécifiques :
Il.elle assure par ailleurs, les missions spécifiques suivantes :
* Expertise médicale dans le domaine de la santé des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.
- sur la dimension médicale de tout projet ou évènement qui le requiert.
- en soutien aux équipes.
- dans le suivi des situations individuelles complexes.
* Participer à la commission de priorisation des admissions en structures pour adultes en situation de handicap
* Participer à des inspections d'Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS).
* Etre membre de la commission exécutive de la Maison Départementale des Personnes handicapées (MDPH), de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et éventuellement assurer une mission de présidence ou vice-présidence de la CDAPH.
Spécificités du poste :
Encadrement hiérarchique d'une équipe de :
- 8 médecins territoriaux,
- 1 cadre de santé,
- 1 assistante,
- 12 gestionnaires de cas (jusqu'à la mi - 2022).
Poste soumis à l'obligation vaccinale, conformément à la loi n°2021-1059 du 5 août 2021, relative à la gestion de la crise de la COVID. Le.la candiat.e retenu.e devra justifier, au plus tard le premier jour de sa prise de fonction, à son arrivée, d'un parcours vaccinal complet ou d'un certificat de rétablissement ou de contre-indication. A défaut, il. elle ne remplira pas les conditions pour exercer ses fonctions, ce qui sera de nature à remettre en cause le recrutement.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
Politique du handicap et de la personne âgée, compétences dévolues au département dans ce domaine.
Formation :
Doctorat en médecine.
Connaissances :
Politique du handicap et de la personne âgée, compétences dévolues au département dans ce domaine.
Formation :
Doctorat en médecine.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.