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h:fRESPONSABLE DE L'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035220100519596
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Vitré
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Responsable des espaces naturels protégés,
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Descriptif de l'emploi
Aux Portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est une Cité de Caractère de 18 500 habitants à taille humaine. Elle est notamment connue pour son essor économique, sa richesse patrimoniale et son éventail d'activités culturelles et sportives.
La ville de Vitré, labellisée 4 fleurs au concours national des villes et villages fleuris et engagée dans une démarche de gestion écologique de ses espaces verts, recherche pour son service espaces verts un responsable.
Sous l'autorité du chef de service, l'agent assure l'encadrement quotidien des équipes de jardiniers et participe à la gestion globale du service espaces verts.
La ville de Vitré, labellisée 4 fleurs au concours national des villes et villages fleuris et engagée dans une démarche de gestion écologique de ses espaces verts, recherche pour son service espaces verts un responsable.
Sous l'autorité du chef de service, l'agent assure l'encadrement quotidien des équipes de jardiniers et participe à la gestion globale du service espaces verts.
Missions
- Organiser, planifier et coordonner les actions des équipes sur leur secteur géographique
- Participer à la réflexion sur l'organisation du service, son évolution et son optimisation
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Participer activement à la mise en place et au développement des nouveaux modes de gestion des espaces verts
- Collaborer à la conception du fleurissement saisonnier
- Collaborer à la conception et à la création de nouveaux aménagements
- Participer aux actions pédagogiques menées par la collectivité
- Participer à la réflexion sur l'organisation du service, son évolution et son optimisation
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Participer activement à la mise en place et au développement des nouveaux modes de gestion des espaces verts
- Collaborer à la conception du fleurissement saisonnier
- Collaborer à la conception et à la création de nouveaux aménagements
- Participer aux actions pédagogiques menées par la collectivité
Profils recherchés
- Savoir :
* Connaissance de principes de modes de gestion différenciée et de gestion écologique des espaces verts
* Connaissance de la flore et de la biodiversité
* Maitrise des règles de sécurité au travail
* BTS ou BAC pro gestion des espaces verts
* Permis B, EB. Autorisation de conduite ou CACES
* Certibiocide
- Savoir faire :
* Maîtrise des différentes techniques d'entretien et de création des espaces verts
* Maitrise des logiciels de bureautique
* Capacités managériales fortes
* Capacité d'analyse
* Maîtrise de la mise en œuvre d'un programme de travaux définis
- Savoir-être :
* Sens des responsabilités
* Gestion des impondérables et aptitude à prendre des initiatives
* Méthodologie, rigueur et autonomie
* Aptitude à travailler en équipe
* Aisance avec les usagers
* Connaissance de principes de modes de gestion différenciée et de gestion écologique des espaces verts
* Connaissance de la flore et de la biodiversité
* Maitrise des règles de sécurité au travail
* BTS ou BAC pro gestion des espaces verts
* Permis B, EB. Autorisation de conduite ou CACES
* Certibiocide
- Savoir faire :
* Maîtrise des différentes techniques d'entretien et de création des espaces verts
* Maitrise des logiciels de bureautique
* Capacités managériales fortes
* Capacité d'analyse
* Maîtrise de la mise en œuvre d'un programme de travaux définis
- Savoir-être :
* Sens des responsabilités
* Gestion des impondérables et aptitude à prendre des initiatives
* Méthodologie, rigueur et autonomie
* Aptitude à travailler en équipe
* Aisance avec les usagers
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 99 74 52 61
Informations complémentaires
pour postuler :
CV + Lettre de motivation +Diplômes
Madame le Maire de Vitré
Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré jusqu’au 28 février 2022.
Horaires :
Alternance de semaines de 32h et semaines de 40h. Rythme de travail variable en fonction des saisons.
Contraintes :
Interventions ponctuelles en dehors des heures normales de travail
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
CV + Lettre de motivation +Diplômes
Madame le Maire de Vitré
Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré jusqu’au 28 février 2022.
Horaires :
Alternance de semaines de 32h et semaines de 40h. Rythme de travail variable en fonction des saisons.
Contraintes :
Interventions ponctuelles en dehors des heures normales de travail
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.