ELECTRICIEN / AGENT POLYVALENT BATIMENT F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220100519935
Publiée le 11/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bruz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise, 19000 habitants, 250 salariés, à proximité de Rennes, RECRUTE à temps complet dans le cadre d'un départ en disponibilité, un Electricien/Agent polyvalent bâtiment H/F, au plus tôt.
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité du chef d'équipe Bâtiment et au sein d'une équipe de 7 agents, vous assurez des missions de maintien en état de fonctionnement des bâtiments et des équipements de la ville.
Dans ce cadre, vous assurez la réalisation d'installations électriques, les dépannages électriques, les diagnostics, le remplacement de matériel et vous réalisez des travaux d'entretiens de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Dans ce cadre, vous assurez la réalisation d'installations électriques, les dépannages électriques, les diagnostics, le remplacement de matériel et vous réalisez des travaux d'entretiens de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Profils recherchés
Diplômé d'un CAP/BEP en électricité, vous maîtrisez la réglementation en électricité et tous type de travaux de dépannage et mise en sécurité électrique des installations intérieures et extérieures. Vous Connaissez et savez appliquer les consignes de sécurité.
Il est requis une polyvalence de façon à procéder à divers travaux du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, plomberie, chauffage, soudure)
Méthodique, soigneux et observateur, vous savez travailler en équipe et rendre compte à votre hiérarchie. Vous avez également le sens du service public
Habilitation électrique B2BRBC exigée
Permis B obligatoire
Tout le détail de cette offre sur le site recrutement de la ville (cf : fiche de poste).
Il est requis une polyvalence de façon à procéder à divers travaux du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, plomberie, chauffage, soudure)
Méthodique, soigneux et observateur, vous savez travailler en équipe et rendre compte à votre hiérarchie. Vous avez également le sens du service public
Habilitation électrique B2BRBC exigée
Permis B obligatoire
Tout le détail de cette offre sur le site recrutement de la ville (cf : fiche de poste).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez-nous ! A Bruz, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu'un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
De nombreux avantages s'offriront à vous : un régime indemnitaire (RIFSEEP), une prime de fin d'année, une participation aux mutuelles labellisées/prévoyance et aux frais de transport en commun, compléteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales (CNAS), à l'Amicale du personnel et à la restauration collective.
Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et 22 jours RTT.
Les astreintes du week-end sont rémunérées.
A votre disposition un téléphone et véhicule de service.
Prise de fonction selon disponibilités du candidat retenu.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
De nombreux avantages s'offriront à vous : un régime indemnitaire (RIFSEEP), une prime de fin d'année, une participation aux mutuelles labellisées/prévoyance et aux frais de transport en commun, compléteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales (CNAS), à l'Amicale du personnel et à la restauration collective.
Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et 22 jours RTT.
Les astreintes du week-end sont rémunérées.
A votre disposition un téléphone et véhicule de service.
Prise de fonction selon disponibilités du candidat retenu.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.