MEDIATHECAIRE ADJOINT/ADJOINTE A LA DIRECTION EN CHARGE DU SECTEUR DE LA MUSIQUE ET DU CINEMA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220100523948
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie B.P. 15129, Le Rheu (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/03/2022
Date limite de candidature
20/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Le Rheu (9000 habitants) recherche pour sa médiathèque L'Autre Lieu, un ou une médiathécaire, adjoint ou adjointe à la direction, en charge du secteur de la musique et du cinéma.
Située au centre de la commune et au cœur de la vie rheusoise, cet équipement culturel et social est un lieu d'échanges et de partage, de rencontres et d'ouverture sur la cité.
Au sein d'une équipe de 10 agents, sous la responsabilité de la directrice, vous aurez directement en charge la gestion du secteur musique et cinéma ainsi qu'une partie de la gestion de la structure en partage avec la seconde adjointe de direction.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail complet - 39 h hebdomadaires avec certains samedis et soirées travaillés.
- 24 jours de congés annuels + 22 RTT.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Avantages sociaux : CNAS ; participation employeur prévoyance, tickets restaurant.
- Politique active de formation des agents.
- Prise de poste à compter du 15 mars 2022.
Située au centre de la commune et au cœur de la vie rheusoise, cet équipement culturel et social est un lieu d'échanges et de partage, de rencontres et d'ouverture sur la cité.
Au sein d'une équipe de 10 agents, sous la responsabilité de la directrice, vous aurez directement en charge la gestion du secteur musique et cinéma ainsi qu'une partie de la gestion de la structure en partage avec la seconde adjointe de direction.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail complet - 39 h hebdomadaires avec certains samedis et soirées travaillés.
- 24 jours de congés annuels + 22 RTT.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Avantages sociaux : CNAS ; participation employeur prévoyance, tickets restaurant.
- Politique active de formation des agents.
- Prise de poste à compter du 15 mars 2022.
Missions / conditions d'exercice
1) Responsabilité du secteur musique et cinéma
* Constitution et gestion des collections dans ces domaines : piloter les acquisitions, l'indexation, le catalogage, l'équipement, le désherbage, la promotion des collections.
* Participation à la production de contenus numériques et notamment sur le portail des médiathèques de Rennes Métropole.
* Suivi du budget des secteurs.
* Mise en place de projets d'actions culturelles tout- public en référence à ces secteurs, avec partenariats : proposition, élaboration, coordination, animation, médiation et évaluation des projets.
2) Accueil du public
* Inscription, orientation et conseil de l'usager.
* Accueil mobile et rangement des collections.
* Participation aux animations et accueils de groupes.
3) Adjoint ou adjointe à la direction
* Organisation et animation du travail d'équipe dans les secteurs de la communication, du numérique et de l'action culturelle.
* Encadrement fonctionnel de 3 agents.
* Gestion des plannings de la structure, travaux administratifs courants.
* Contribution à la co-construction du projet municipal de développement culturel.
* Intérim de direction.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
* Constitution et gestion des collections dans ces domaines : piloter les acquisitions, l'indexation, le catalogage, l'équipement, le désherbage, la promotion des collections.
* Participation à la production de contenus numériques et notamment sur le portail des médiathèques de Rennes Métropole.
* Suivi du budget des secteurs.
* Mise en place de projets d'actions culturelles tout- public en référence à ces secteurs, avec partenariats : proposition, élaboration, coordination, animation, médiation et évaluation des projets.
2) Accueil du public
* Inscription, orientation et conseil de l'usager.
* Accueil mobile et rangement des collections.
* Participation aux animations et accueils de groupes.
3) Adjoint ou adjointe à la direction
* Organisation et animation du travail d'équipe dans les secteurs de la communication, du numérique et de l'action culturelle.
* Encadrement fonctionnel de 3 agents.
* Gestion des plannings de la structure, travaux administratifs courants.
* Contribution à la co-construction du projet municipal de développement culturel.
* Intérim de direction.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Profils recherchés
- Diplômes : DUT, DEUST, licence professionnelle ou diplôme équivalent (métiers du livre).
- Expérience souhaitée dans le secteur de la musique et du cinéma.
- Compétences bibliothéconomiques.
- Solides connaissances cinématographiques et musicales.
- Capacité à évaluer, développer et gérer des collections.
- Dynamisme et aptitude au travail en équipe.
- Aptitudes managériales.
- Sens aigu du service au public et de la qualité de l'accueil.
- Aptitudes à la conception et à la mise en œuvre d'animations.
- Capacité à conduire des projets, sens du travail en réseau.
- Connaissance et maitrise de l'accès dématérialisé à la culture.
- Maîtrise des outils informatiques indispensable : RFID, logiciel de bibliothèque, réseaux sociaux...
- Permis B requis.
- Expérience souhaitée dans le secteur de la musique et du cinéma.
- Compétences bibliothéconomiques.
- Solides connaissances cinématographiques et musicales.
- Capacité à évaluer, développer et gérer des collections.
- Dynamisme et aptitude au travail en équipe.
- Aptitudes managériales.
- Sens aigu du service au public et de la qualité de l'accueil.
- Aptitudes à la conception et à la mise en œuvre d'animations.
- Capacité à conduire des projets, sens du travail en réseau.
- Connaissance et maitrise de l'accès dématérialisé à la culture.
- Maîtrise des outils informatiques indispensable : RFID, logiciel de bibliothèque, réseaux sociaux...
- Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de Le Rheu, Place de la Mairie, BP 15129, 35651 LE RHEU ou par courriel à mairie@ville-lerheu.fr jusqu'au 20 février 2022.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Adresse de l'employeur
Mairie de Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.