AGENT DE SIGNALISATION - SPECIALITE SIGNALISATION VERTICALE F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220300581610
Publiée le 21/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques et aux lauréats de concours ou à défaut, par voie contractuelle, sans concours. Poste ouvert en interne aux agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques, aux lauréats de concours et aux agents contractuels remplissant les conditions de recrutement en interne.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission l'entretien et la maintenance de la signalisation verticale : maintenance d'urgence et maintenance planifiée (signalisation de police et directionnelle suite aux accidents de circulation, vandalisme et incivilités, rénovation de la signalisation verticale). Vous effectuez la pose de signalisations pour manifestations ainsi que les panneaux de communication. Vous mettez en place des poteaux et panneaux à la demande des services gestionnaires (création de places handicapées, lignes pédibus, programme vélo, adaptations diverses et plaques de rues). Vous contrôlez l'état de la signalisation verticale et de la signalétique externe des bâtiments et en effectuez le nettoyage. Vous posez des panneaux en lien avec la sécurité sur les chantiers. Vous pouvez être amené à effectuer des tâches d'entretien et de maintenance de signalisation horizontale.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation de la voirie du domaine public - Aptitude au travail en hauteur (nacelle) - Aptitude à la lecture de plans pour retranscrire le traçage - Respect des règles de sécurité au travail et d'hygiène - Capacité à porter des charges lourdes - Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de candidature avant le 24/04/2022, sous réf. : MB/CLM/PISU/DVE AGENT SIGNALISATION VERTICALE en cliquant sur le bouton "http://metropole.rennes.fr/pratique/infos-demarches/emplois-et-stages/offres-d-emplois-permanents/" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.